玉溪市江川區(qū)人民法院2025年公開招聘聘用制書記員公告

因工作需要，玉溪市江川區(qū)人民法院委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向全市公開招聘聘用制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、崗位技能測試、面試、體檢和政審考察相結(jié)合的辦法，招聘審判輔助人員，即書記員。

本次招聘工作全程由玉溪市江川區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、報名范圍和招聘條件

（一）報名范圍：戶籍或生源地在云南省內(nèi)

（二）報名人員應(yīng)當(dāng)具有下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，忠誠擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺貫徹落實黨的路線方針政策，勤勉敬業(yè)、遵紀(jì)守法、誠實守信、謹(jǐn)言慎行、品行端正。

3.具有普通高?；驀窠逃髮＜耙陨蠈W(xué)歷；

4.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能，認(rèn)真細(xì)致、踏實肯干，具有一定的解決實際問題能力；

5.年齡在30周歲以下即1995年6月1日以后出生；具有在法院、檢察院系統(tǒng)工作經(jīng)歷的人員（需提供證明資料）放寬年齡至35周歲以下，即1990年6月1日以后出生；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

除上述條件外，報考人員還應(yīng)當(dāng)符合《崗位表》中招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

3.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院、行政機關(guān)和事業(yè)單位辭退的；

4.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；

5.與報考法院正式在編干警存在回避關(guān)系或存在其他可能影響職務(wù)履行的親屬關(guān)系的；

6.配偶、父母擔(dān)任律師、法律服務(wù)工作者、律師事務(wù)所的合伙人或設(shè)立人的；

7.其他不宜從事人民法院聘用制書記員情況的情形。

四、招聘方式及程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審考察、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名。

報名時間：2025年6月3日8：00至2025年6月9日17:00。報名人員在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）進行網(wǎng)絡(luò)報名。報名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費→打印準(zhǔn)考證；

?網(wǎng)絡(luò)報名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（如有提供）、教育部學(xué)籍在線驗證報告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、戶口本或戶籍證明、個人征信報告、在職人員（包含法院、檢察院系統(tǒng)工作人員）須提交單位同意報考證明，相關(guān)資格證書原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（電子版）。

聯(lián)系方式：羅老師18087792537、李老師15096753104、董老師13988473767。

2.報名考試費：根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。

?注意事項：①資格初審時間2025年6月10日17：30止；資格初審?fù)ㄟ^后，在2025年6月10日24:00前完成繳費，未完成繳費的，視為自動放棄考試。②審核通過且繳費人員須在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時間另行通知，招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報考人員本人自行承擔(dān)。

（三）資格審查及資格復(fù)審

1.由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司工作人員對報考人員信息及相關(guān)資料進行資格審查。凡報考人員不按要求及時提供所需信息和材料，或因報考人員本人未接未回電話或電話不暢通等原因?qū)е滦畔o法落實的，均視為資格審查不合格。

2.資格復(fù)審：筆試和技能測試結(jié)束后按照1:5的比例進入面試，報考人員在面試前需提供網(wǎng)絡(luò)報名資料原件及復(fù)印件，對申報材料信息填報不真實或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格；資格復(fù)審貫穿整個招聘和聘用環(huán)節(jié)，任何時候發(fā)現(xiàn)與報考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系。

（四）考試

考試分為筆試、崗位技能測試和面試。

1.筆試

（1）筆試開考比例。所有資格審查符合報考條件人員全部進入筆試。

（2）筆試采取閉卷方式進行，主要測評應(yīng)試者的政策理論水平，法律基礎(chǔ)知識等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試成績在“玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號”公布。

（3）筆試時間和地點：筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。具體請關(guān)注“玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號”。

2.崗位技能測試

（1）崗位技能測試考試主要為電腦文字錄入，滿分100分。

（2）進入崗位技能測試人員按筆試成績排名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)1:10的比例從高分到低分確定。若出現(xiàn)放棄的情形，按筆試成績排名依次進行遞補，不足1:10比例的崗位按實際參加人數(shù)進行等額或差額崗位技能測試。

（3）崗位技能測試結(jié)束后，考生現(xiàn)場確認(rèn)技能測試結(jié)果并簽字確認(rèn)。等額崗位技能測試的成績低于70分不予錄用（單項否決）。

（4）崗位技能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和崗位技能測試成績合成的成績，按面試人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定進入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，按崗位技能測試成績排名依次進行遞補，不足1:5比例的崗位按實際參加人數(shù)進行等額或差額面試

3.面試

（1）按照報考崗位考生的筆試成績*30%、崗位技能測試成績*40%之和從高分到低分與招聘崗位數(shù)不低于1:5的比例確定進入面試人員。

（2）面試主要考察報考崗位考生的邏輯思維、語言表達(dá)、隨機應(yīng)變等能力。

（3）面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績，滿分為100分。等額面試的成績不得低于70分（單項否決）。

4.綜合成績計算

報考書記員崗位考生的綜合成績根據(jù)3:4:3比例確定，綜合成績總分為100分，即筆試成績占綜合成績的30%，崗位技能測試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的30%。各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。綜合成績低于70分的，不得進入后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，依次按照面試成績、崗位技能測試成績由高到低的順序確定排名先后。在法檢系統(tǒng)連續(xù)工作滿一年的人員同等條件下優(yōu)先錄用。

（五）體檢和考察

1.體檢。按照招聘崗位報考人員綜合成績從高分到低分的成績排名等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等體檢規(guī)定組織實施。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。

2.政審考察。由江川區(qū)人民法院和宸才人力資源有限公司組織實施。重點對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進行全面考察。同時擬聘用人員還需提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

（六）公示和聘用

1.公示。在綜合成績基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、考察政審情況，研究提出擬聘用的聘用制書記員名單，并在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、宸才公司微信公眾號進行公示。公示期不少于5個工作日。

體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，按照綜合成績依次進行遞補；公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補。

公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動合同；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予簽訂勞動合同；公示期內(nèi)有反映且對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

2.聘用：經(jīng)考試、體檢和考察合格的，擇優(yōu)聘用，簽訂勞動合同。

五、儲備人員

參加面試的人員作為聘用制書記員儲備人員，當(dāng)崗位書記員出現(xiàn)空缺時可從儲備人員中按照綜合成績從高到低的順序在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照相關(guān)程序補錄。儲備有效期自綜合成績公布之日起一年內(nèi)。

六、待遇和保障

聘用制人員待遇和保障按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費保障辦法（試行）》執(zhí)行。

七、重要提示

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號、云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請報名人員及時關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因無法與報名人員取得聯(lián)系所造成的后果由報名人員自行負(fù)責(zé)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員以及其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）本次招聘聘用制書記員工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（四）本公告如有變動，以發(fā)布的補充公告為準(zhǔn)。

（五）為保證本次招聘工作公開、公平、公正，由玉溪市江川區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0877-8019208。

（六）本次招聘事宜由江川區(qū)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0877-6245197。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2025年05月29日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/a2vKqu6uWrh7gCQ3pCvAtA