云南東源羅平東城煤礦有限公司
2025年招聘簡(jiǎn)章
一、公司基本情況
云南東源羅平東城煤礦有限公司(云南東源煤業(yè)集團(tuán)有限公司持股55%,云南尚誠(chéng)礦業(yè)投資有限公司持股23.5%,云南致德工貿(mào)有限公司持股21.5%)注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元。公司隸屬于云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司下屬?lài)?guó)有企業(yè)。公司位于羅平縣阿崗鎮(zhèn)木沖格村,距離羅平縣城60余公里,距離曲靖市70余公里。曲硯高速途經(jīng)阿崗鎮(zhèn),到曲靖市約1小時(shí)車(chē)程,交通便利。
公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,堅(jiān)持安全發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的理念。按照“標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、機(jī)械化、自動(dòng)化、智能化”建設(shè)年產(chǎn)60萬(wàn)噸金城煤礦于2024年12月投產(chǎn)。 2025年預(yù)計(jì)年產(chǎn)原煤60萬(wàn)噸,力爭(zhēng)到2030年,將金城煤礦建設(shè)成為“五化”礦井。
二、招聘崗位及要求
序號(hào) | 招聘崗位 | 招聘專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷要求 | 招聘人數(shù) | 其他條件 | 工作地點(diǎn) |
1 |
地質(zhì)技術(shù)員 |
地質(zhì)與勘探 |
大專(zhuān) |
1 |
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生、2024年保留應(yīng)屆生身份畢業(yè)生 |
金城煤礦 |
2 |
防治水技術(shù)員 |
水文地質(zhì) |
大專(zhuān) |
1 |
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3 |
信息技術(shù)員 |
電子信息技術(shù)、信息自動(dòng)化 |
大專(zhuān) |
1 |
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4 |
通風(fēng)技術(shù)員 |
礦井通風(fēng) |
大專(zhuān) |
2 |
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5 |
安全管理技術(shù)員 |
煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
大專(zhuān) |
2 |
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6 |
法律業(yè)務(wù)員 |
法律 |
本科 |
1 |
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7 |
文秘 |
中文、文秘、思政等 |
本科 |
1 |
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8 |
人力資源業(yè)務(wù)員 |
人力資源 |
本科 |
1 |
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9 |
銷(xiāo)售員 |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) |
本科 |
1 |
三、報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間:2025年6月4日09:00至2025年6月18日18:00止。
2.報(bào)名及聯(lián)系方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員將所需資料打包發(fā)送至郵箱2293515421@qq.com(文件命名:姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘崗位,不以此形式命名發(fā)送的不予資格審查)。
聯(lián)系人:王老師18787408331(微信同號(hào))
四、招聘程序
1.筆試及面試
(1)筆試
①通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人,通知進(jìn)行筆試,未通過(guò)的不能進(jìn)入筆試,不予通知。開(kāi)考比例達(dá)到1:2(符合條件人數(shù)是計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍)方能開(kāi)考,不符合開(kāi)考比例的,視情況取消該崗位的招聘。
②筆試滿(mǎn)分100分,采取閉卷方式進(jìn)行,時(shí)間待定。
(2)面試
①按照各專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)從高到低的順序,以招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入面試人選,若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的,按相應(yīng)專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。若達(dá)不到面試比例,則按實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試。
②面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,主要從應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及現(xiàn)場(chǎng)處置能力等方面進(jìn)行評(píng)分。總分100分。
(3)綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位)。
2.上報(bào)備案
將擬招聘人員情況上報(bào)云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)備案。
3.體檢
(1)對(duì)擬招聘人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行體檢,通過(guò)招聘人員體檢費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。
(2)因體檢不合格或擬招聘人員放棄聘用,產(chǎn)生職位空缺的,可按照相應(yīng)專(zhuān)業(yè)崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
4.擬聘用公示
經(jīng)體檢合格的擬招聘人員,對(duì)外進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
5.聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,云南東源羅平東城煤礦有限公司與招聘人員簽訂1年的勞動(dòng)合同,試用期為1個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格的,予以轉(zhuǎn)正,考核不合格直接解除勞動(dòng)合同。
五、工資福利及待遇
1.招聘人員薪酬按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
2.按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3.按國(guó)家規(guī)定,結(jié)合公司規(guī)章制度享受各類(lèi)休假。
4.結(jié)合公司實(shí)際,享受職工健康體檢等福利。
5.個(gè)人成長(zhǎng):根據(jù)崗位及工作要求,有系統(tǒng)的進(jìn)行培訓(xùn),可快速提高個(gè)人綜合素質(zhì)。
云南東源羅平東城煤礦有限公司
2025年5月29日
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