馬關(guān)縣健康農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司

2025年社會(huì)招聘公告

馬關(guān)縣健康農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司（原國(guó)營(yíng)健康農(nóng)場(chǎng)）始建于1958年2月，于2021年12月進(jìn)行企業(yè)化改革，為縣屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)；為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，結(jié)合公司發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員。現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象

具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷

三、招聘崗位

（一）財(cái)會(huì)人員2人；

（二）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗1人；

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2、自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

3、品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4、具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有堅(jiān)定的理想信念和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

5、具有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和文字綜合能力；

6、身體健康，能承受工作壓力，勝任本職工作；

7、不存在違法違紀(jì)等限制任職的其他情形，非失信人員；

8、符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和工作能力。

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘。

1、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3、在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員。

4、出現(xiàn)銀行貸記卡惡意逾期、大額異常個(gè)人貸款及惡意拖欠等不良記錄的人員；

5、有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的人員。

五、崗位條件

（一）財(cái)會(huì)工作人員

崗位職責(zé)

1、參與制定公司整體會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)核算辦法，推動(dòng)其實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整；

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃及資金收支情況、監(jiān)督資金計(jì)劃執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表；

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)支出原始憑證審核；

5、負(fù)責(zé)公司涉稅事項(xiàng)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、臨時(shí)設(shè)施、低值易耗品的核算，按時(shí)完成資產(chǎn)核算的賬務(wù)處理，按規(guī)定登記相關(guān)物資的卡片、臺(tái)賬；

6、完成部門(mén)及上級(jí)交辦的其他工作。崗位要求

1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融等財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、有3年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、男女不限，30周歲及以下；

4、持有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)初級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū)（職稱(chēng)）人員；

5、特別優(yōu)秀者可放寬條件；

工作地點(diǎn)：馬關(guān)縣健康農(nóng)場(chǎng)

（二）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗

崗位職責(zé)

1、市場(chǎng)調(diào)研：負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析目標(biāo)客戶群體、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司制定市場(chǎng)策略提供依據(jù)。

2、營(yíng)銷(xiāo)策略制定：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定年度／季度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，包括品牌推廣、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)策劃等。

3、品牌建設(shè)：負(fù)責(zé)品牌形象的建設(shè)和維護(hù)，通過(guò)線上線下渠道提升品牌知名度和美譽(yù)度。

4、市場(chǎng)推廣：執(zhí)行各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，如廣告投放、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)活動(dòng)等，確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5、客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，同時(shí)積極開(kāi)發(fā)新客戶，提升客戶滿意度。

6、數(shù)據(jù)分析：定期分析營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略。

6、完成部門(mén)及上級(jí)交辦的其他工作。崗位要求

1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、有3年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、限男性，30周歲及以下；

4、特別優(yōu)秀者可放寬條件。

工作地點(diǎn)：馬關(guān)縣健康農(nóng)場(chǎng)

六、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年6月16日起至2025年6月29日，逾期不再受理。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須本人親自到場(chǎng)，不得由他人代報(bào)，報(bào)名時(shí)間：08：00－11：30，14：30－17：30；地點(diǎn)：文山州馬關(guān)縣健康農(nóng)場(chǎng)二隊(duì)場(chǎng)部一樓綜合部，咨詢、報(bào)名聯(lián)系人：楊師，聯(lián)系電話：0876－3025409，15025199570。

（三）報(bào)名人員提供材料

應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證（正反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、國(guó)（境）外院校畢業(yè)提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（教育部留學(xué)服務(wù)中心）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或注冊(cè)資格證書(shū)、滿足崗位要求的工作年限和工作履職證明材料、征信報(bào)告、無(wú)犯罪證明等相關(guān)報(bào)名材料，以便進(jìn)行資格審查。

（四）報(bào)名要求

（1）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

（2）應(yīng)聘者填報(bào)報(bào)名表時(shí)，須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無(wú)效的，其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

（3）未按要求上傳的均視為報(bào)名無(wú)效，不按要求填報(bào)或提供資料信息、填寫(xiě)虛假信息的取消資格。不符合招聘崗位資格條件的視為無(wú)效報(bào)名。

（五）資格初審

報(bào)名時(shí)間截止后，由公司綜合部對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷和提交的相關(guān)材料資質(zhì)進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果將以短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通信暢通。（資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格）。

（六）考試

本次招聘考試包括筆試和面試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者需持有效居民身份證件和準(zhǔn)考證參加考試，

1．筆試

（1）筆試采用閉卷的方式進(jìn)行。

（2）每個(gè)崗位筆試開(kāi)考比例為招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)比例不低于1：3，不足1：3的將根據(jù)進(jìn)入筆試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃，裁減后仍達(dá)不到最低比例的，取消該崗位招聘。

（3）筆試試卷委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。

（4）筆試形式、時(shí)間、地點(diǎn)和準(zhǔn)考證號(hào)以電話或短信具體通知為準(zhǔn)。

（5）筆試成績(jī)按規(guī)定程序進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）資格復(fù)審

1、若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例（進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為3：1）的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，如無(wú)可遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，將根據(jù)資格復(fù)審合格人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃，裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到面試比例的，取消該崗位招聘。

2、面試

（1）資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)從高到低3：1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在面試比例內(nèi)，如最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，則并列進(jìn)入面試環(huán)

（2）面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間及面試地址以電話或短信方式通知為準(zhǔn)。

3、綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％計(jì)算得出（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

4、綜合成績(jī)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名，并按規(guī)定程序進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）考察（背景調(diào)查）、體檢

1、依據(jù)綜合成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察（背景調(diào)查）、體檢人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，有“同等條件下優(yōu)先招聘”情形人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，若無(wú)“同等條件下優(yōu)先招聘”情形則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

2、考察（背景調(diào)查）：進(jìn)行背景調(diào)查，考察內(nèi)容主要為擬聘用人員的學(xué)歷核實(shí)、是否有金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的，取消其擬聘用資格。

3、體檢

擬錄用人員應(yīng)在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

4、聘用公示

通過(guò)考察，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

5、聘用

公示期無(wú)異議的，馬關(guān)縣健康農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司辦理擬聘人員勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)手續(xù)。公示后7個(gè)工作日內(nèi)，擬聘用人員無(wú)特殊原因不報(bào)到或不與原單位解除勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，馬關(guān)縣健康農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司正式錄用。試用期不合格者，解除勞動(dòng)合同。

七、薪酬待遇

按照馬關(guān)縣健康農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司現(xiàn)有薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；試用期購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；享受雙休、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必保證報(bào)名信息填寫(xiě)正確，并對(duì)所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。

（二）將以短信或電話（必要時(shí)采用郵件）通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在招聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（三）招聘期間請(qǐng)各位應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)的招聘動(dòng)態(tài)。

（四）本次公開(kāi)招聘工作，接受紀(jì)檢部門(mén)等各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，有關(guān)人員給予處分。

（五）本次招聘公告、附件材料及其他未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：蔣師：13887519359

九、其他

（一）在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）馬關(guān)縣健康農(nóng)場(chǎng)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，

（三）馬關(guān)縣健康農(nóng)場(chǎng)有限公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

馬關(guān)縣健康農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司

2025年6月12日

相關(guān)附件

馬關(guān)縣健康農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表.docx

來(lái)源：http://www.ynmg.gov.cn/mgxrmzfw/tzgg/pc/content/content_1933071702394527744.html