麗江市古城區(qū)金江白族鄉(xiāng)人民政府關(guān)于招聘綜合應(yīng)急救援隊(duì)編外隊(duì)員的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)金江白族鄉(xiāng)人民政府綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，提高基層綜合應(yīng)急救援能力，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘7名編外人員，從事安全生產(chǎn)、社會(huì)服務(wù)、防災(zāi)減災(zāi)、應(yīng)急救援等工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

此次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開招聘、自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘條件

（一）本次招聘7名編外人員，其中6名男性（綜合應(yīng)急救援隊(duì)隊(duì)員），1名女性（應(yīng)急辦公室文員）。要求具有國家教育行政部門認(rèn)可的初中及以上文憑，三類人員（低保戶、監(jiān)測戶、已脫貧戶）、退伍軍人、黨員、持B2以上駕駛證人員優(yōu)先。

（二）麗江市戶籍，年齡滿20周歲以上45周歲以下（1980年1月1日至2005年12月31日期間出生）；三類人員限金江白族鄉(xiāng)戶籍。

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，自覺遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中無違法犯罪和違反社會(huì)治安及社會(huì)公德的記錄，本人無被開除公職或辭退等不良記錄，無賭博酗酒等不良嗜好，無吸毒史，無不良征信記錄，無網(wǎng)上借貸、不沉迷網(wǎng)絡(luò)賭博、網(wǎng)絡(luò)游戲等不良行為。

（四）具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)，品行端正，服從工作安排且，積極主動(dòng)履行崗位職責(zé)，有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念、保密意識(shí)、事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）熱愛且自愿從事安全生產(chǎn)、社會(huì)服務(wù)、防災(zāi)減災(zāi)、應(yīng)急救援等工作，能夠遵守金江白族鄉(xiāng)人民政府應(yīng)急值班值守制度。

（六）身體健康，無重聽、色盲、傳染性疾病或其他可能影響應(yīng)急救援工作的遺傳、慢性疾病。

（七）積極參加訓(xùn)練和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)集中培訓(xùn)后，體能和基本業(yè)務(wù)技能達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作職責(zé)

（一）遵照“急時(shí)應(yīng)急，平時(shí)服務(wù)”原則管理，主要從事安全生產(chǎn)檢查、護(hù)林防火巡查、執(zhí)勤訓(xùn)練、應(yīng)急處突、應(yīng)急救援等。

（二）同步做好金江白族鄉(xiāng)黨委、政府安排的其他事務(wù)。

四、用工方式及待遇

（一）聘用的編外人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，招聘人員上崗后按月發(fā)放工資，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)）及大病醫(yī)療保險(xiǎn)，并購買人身意外傷害保險(xiǎn)。

（二）聘用的編外人員綜合經(jīng)費(fèi)按照5.4萬元/人/年標(biāo)準(zhǔn)保障，每人每月實(shí)領(lǐng)工資+五險(xiǎn)（單位部分和個(gè)人部分）共計(jì)4500元左右（實(shí)行績效管理，每月略有上下浮動(dòng)），工作期間提供食宿保障（需繳納一定的伙食費(fèi)）

（三）工作崗位實(shí)行輪班制(包含夜班)，每月根據(jù)工作實(shí)際情況安排休息（6天左右）。

五、報(bào)名程序

報(bào)名地點(diǎn)：古城區(qū)金江白族鄉(xiāng)消防工作站

聯(lián)系人及電話：陳老師

聯(lián)系電話：13988890003、0888-5371026

報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，至2025年6月20日18:00前，工作日期間每天8:30—12:00、14:30—18:00。

六、招聘監(jiān)督

由金江白族鄉(xiāng)紀(jì)委對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，嚴(yán)禁招聘中存在不廉不公、接受吃請(qǐng)等行為。

七、考試

（一）體能測試

1.體能測試由古城區(qū)金江白族鄉(xiāng)人民政府統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.體能測試科目為男士1000米跑，女士800米跑。

3.體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

1.面試根據(jù)體能測試成績的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考生注意事項(xiàng)

招聘期間請(qǐng)全程保持電話暢通，參加考試的考生務(wù)必按照用人單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件提前20分鐘進(jìn)入考場，考試開始仍未報(bào)到的考生作自動(dòng)棄權(quán)處理。

（四）政治審查

擬進(jìn)體檢人員進(jìn)行政治審查，由擬聘者到戶口所在地派出所開具政審證明，政治審查不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績從高到低順延遞補(bǔ)。

（五）體檢

1.根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績排名以及政審結(jié)論，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢由古城區(qū)金江白族鄉(xiāng)人民政府統(tǒng)一組織，體檢時(shí)需提供有效身份證明，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。

2.擬聘人員出現(xiàn)未按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或個(gè)人放棄等情況的，按綜合成績從高到低順延遞補(bǔ)。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（六）公示

體檢合格后，招聘錄用結(jié)果由古城區(qū)金江白族鄉(xiāng)人民政府按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，出現(xiàn)存在舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)等情況的人員，自動(dòng)截止該人員招聘工作，同時(shí)按綜合成績從高到低順延遞補(bǔ)。

八、用工形式

經(jīng)過體能測試、面試、政審、體檢后確定聘用人選，試用期考核合格后與古城區(qū)金江白族鄉(xiāng)人民政府簽訂勞動(dòng)合同，由古城區(qū)金江白族鄉(xiāng)人民政府統(tǒng)一管理調(diào)配。

九、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶戶口簿、居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（烈士子女證、消防員證、駕駛證等）原件及本人2寸藍(lán)底彩色照片2張到現(xiàn)場報(bào)名；《報(bào)名登記表》（附件1）在報(bào)名現(xiàn)場填制。除原件外，應(yīng)聘人員需提前準(zhǔn)備下列復(fù)印件：

1.戶口簿復(fù)印件（戶主頁、本人頁）1份。

2.居民身份證復(fù)印件（正反面同頁）1份。

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件各1份。

4.其他有關(guān)證明材料復(fù)印件各1份。

十、其他

（一）本公告未盡事宜，由古城區(qū)金江白族鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0888-5371026。

（二）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程，發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）人員聘用后，由古城區(qū)金江白族鄉(xiāng)人民政府進(jìn)行相應(yīng)的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一調(diào)配到工作崗位。

附件：金江鄉(xiāng)綜合應(yīng)急救援隊(duì)編外隊(duì)員報(bào)名登記表

麗江市古城區(qū)金江白族鄉(xiāng)人民政府

2025年6月13日

來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202506/c35e5525e7494abf90c93804f9dc1aa8.shtml