昆明市第十四中學(xué)、五華區(qū)華山中學(xué)、五華區(qū)蓮華中學(xué)教師招聘公告

一、招聘崗位和人數(shù)

二、資格條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法、違紀(jì)和犯罪等記錄。

2.年齡為35周歲及以下（以報(bào)名之月計(jì)算，即1989年7月1日后出生）。

3.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相符，具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證，具有相應(yīng)等級(jí)的普通話等級(jí)證書。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）。

5.滿足以上條件的同時(shí)，還須滿足以下（1）至（4）條件之一：

（1）全日制研究生學(xué)歷且具有碩士及以上學(xué)位；

（2）教育部直屬師范大學(xué)、一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校、具有師范專業(yè)背景的全日制本科及以上畢業(yè)生；

（3）本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位，具有兩個(gè)教學(xué)年度及以上與招聘崗位學(xué)段一致或高于招聘崗位學(xué)段任教工作經(jīng)歷；

（4）本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位，獲得區(qū)級(jí)及以上教壇新秀、骨干教師、學(xué)科帶頭人稱號(hào)或取得中小學(xué)一級(jí)教師職稱。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.因違紀(jì)違法受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的，被追責(zé)問(wèn)責(zé)影響期未滿的。

3.有違反《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》《云南省中小學(xué)幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理實(shí)施細(xì)則（試行）》《新時(shí)代教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》和其他師德師風(fēng)情形的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.違反法律法規(guī)和政策規(guī)定其他情形的。

三、報(bào)名程序及資格審核

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月3日9:00--20:00，7月4日9:00--13:00，逾期不再接受任何形式的報(bào)名。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

3.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：

（二）報(bào)名材料

進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，提供以下材料（按所列順序整理）：

1.報(bào)名登記表（附件1）一份，自行填寫打印并粘貼半寸免冠彩色證件照。

2.本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件一份。

3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可持加蓋學(xué)院公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《報(bào)名保證書》（附件2），在簽訂勞動(dòng)合同之前必須提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件。

4.崗位所要求的教師資格證原件及復(fù)印件一份。已通過(guò)教師資格筆試和面試，暫未取得教師資格證書的，可提交《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)名，且現(xiàn)場(chǎng)簽訂《報(bào)名保證書》（附件2），在簽訂勞動(dòng)合同前必須提供教師資格證書原件。

5.崗位所要求的普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份。

6.符合具有兩個(gè)教學(xué)年度及以上與招聘崗位學(xué)段一致或高于招聘崗位學(xué)段任教工作經(jīng)歷的，需提供經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件一份，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂《報(bào)名保證書》（附件2）。

7.符合獲得區(qū)級(jí)及以上教壇新秀、骨干教師、學(xué)科帶頭人稱號(hào)或取得中小學(xué)一級(jí)教師職稱的，需提供對(duì)應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)證書或中小學(xué)一級(jí)職稱證原件及復(fù)印件一份。

（三）報(bào)名要求

1.每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致，同時(shí)對(duì)自己提供的報(bào)名信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)名信息或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名時(shí)填寫的電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確并保持電話暢通，如因本人原因，無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員，相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。

四、考核方式

考核由招聘學(xué)校具體組織實(shí)施，依據(jù)“干什么、考什么”的原則，按照先面試后模擬課堂教學(xué)的順序進(jìn)行考核。面試及模擬課堂教學(xué)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線均為80分，在面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的情況下，各崗位按照1：5的比例，確定進(jìn)入模擬課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的人選。面試成績(jī)僅作為進(jìn)入模擬課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終考核成績(jī)，最終考核成績(jī)以模擬課堂教學(xué)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，如模擬課堂教學(xué)成績(jī)并列，則加試一輪面試，加試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者確定進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

（一）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的崗位任職能力。面試總分100分，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位1:5的比例，確定進(jìn)入模擬課堂教學(xué)環(huán)節(jié)人選。報(bào)名人數(shù)低于上述比例或等額進(jìn)入模擬課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的，可正常進(jìn)行模擬課堂教學(xué)。面試出現(xiàn)成績(jī)并列的情況時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入模擬課堂教學(xué)環(huán)節(jié)。面試考核時(shí)間為2025年7月5日，地點(diǎn)由招聘學(xué)校在報(bào)名資格審核時(shí)通知。

（二）模擬課堂教學(xué)主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)及教研能力。模擬課堂教學(xué)總分100分，根據(jù)模擬課堂教學(xué)成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的人選。進(jìn)入模擬課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的人員，模擬課堂教學(xué)時(shí)間和地點(diǎn)由招聘學(xué)校另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

五、考察體檢

確定擬招聘人選后，由招聘單位負(fù)責(zé)考察、組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。考察或體檢不合格者取消招聘資格，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按考核成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

六、簽訂勞動(dòng)合同及待遇

本次招聘的教師不納入編制管理，簽訂勞動(dòng)合同，待遇為15萬(wàn)元/人/年（含工資、考核績(jī)效、保險(xiǎn)及公積金單位出資部分和個(gè)人承擔(dān)部分）。

七、其他注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間的衣、食、住、行、安全等由自己負(fù)責(zé)。

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/CrZjgIDyuvpuXVdNs6Wr-g