麗江市東巴文化研究院2025年緊缺急需人員招聘公告

按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，麗江市東巴文化研究院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2名，具體條件詳見(jiàn)《麗江市東巴文化研究院2025年公開(kāi)招聘緊缺急需事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘范圍對(duì)象及條件

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合招聘條件及崗位條件人員。

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：

（1）碩士研究生：要求18周歲以上、35周歲以下（1989年7月1日至2007年7月1日期間出生）；

（2）博士研究生：要求18周歲以上，40周歲以下（1984年7月1日至2007年7月1日期間出生）。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.與所報(bào)考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年7月3日至2025年7月17日。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名地點(diǎn)：麗江市東巴文化研究院辦公室。

2.報(bào)名時(shí)需提供的材料：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料；居民身份證；所在單位同意報(bào)考證明；近期正面免冠一寸彩色照片1張。

五、招聘程序

（一）資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生提交的材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，方可參加考試。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（二）開(kāi)考比例：符合條件的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開(kāi)考。確因招聘急需緊缺人員達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，可放寬開(kāi)考比例。

（三）面試

考試采取面試方式，擇優(yōu)予以招聘。面試測(cè)評(píng)由麗江市東巴文化研究院自行組織開(kāi)展。

若碩士研究生崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)15人（包含15人），則增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)僅用作確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，不計(jì)入最終成績(jī)。若符合條件的報(bào)名人數(shù)不足15人，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

根據(jù)筆試成績(jī)按照不高于招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)首位及中位并列，按比例人數(shù)進(jìn)入面試，末位并列時(shí)全部進(jìn)入面試；免筆試的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。

1.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)視報(bào)名情況另行通知。

2.面試成績(jī)滿分100分，按四舍五入保留2位小數(shù)，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。

3.依據(jù)考生面試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考察

1.體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。事業(yè)單位或主管部門(mén)在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)懷孕的可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。

2.考察采取查閱學(xué)籍檔案、人事檔案、聽(tīng)取學(xué)?；騿挝灰庖?jiàn)等方式對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。最終考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系材料原件提交麗江市東巴文化研究院，否則取消聘用資格。

（五）人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書(shū)面申明為準(zhǔn))。

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（六）確定擬聘人選及公示

根據(jù)面試、體檢、考察等綜合情況，由院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定擬聘人選，并在麗江市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用

公示期滿后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、待遇

（一）碩士研究生：按照《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》（麗黨人才〔2023〕3 號(hào)）規(guī)定，從市外新引進(jìn)的急需緊缺碩士研究生，除正常享受所在事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)福利外，給予一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元，在工作單位所在縣(區(qū))城區(qū)無(wú)家庭自有住房的，3年內(nèi)免費(fèi)提供60平方米左右人才公寓用于生活居住，人才公寓建成之前，給予租房貨幣補(bǔ)貼。

（二）博士研究生：根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發(fā)〔2021〕8 號(hào)）等文件規(guī)定，從市外引進(jìn)的博士研究生，贈(zèng)送一套80平方米左右的公寓，按在麗實(shí)際工作月數(shù)給予最長(zhǎng)36個(gè)月的每月5000元生活補(bǔ)助，給予最高100萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。其余待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以上相關(guān)待遇在試用期滿考核合格后申報(bào)兌現(xiàn)，引進(jìn)人才在聘用單位的服務(wù)期限不少于5年，未滿5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等的，需在解除或終止合同前退回一次性安家費(fèi)、贈(zèng)送的住房等。

七、招聘紀(jì)律

招聘單位在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構(gòu)成履職回避關(guān)系影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

八、聯(lián)系方式

（一）招聘單位聯(lián)系電話：麗江市東巴文化研究院辦公室，電話號(hào)碼：0888-3032792,0888-3032795。

（二）監(jiān)督電話：麗江市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組，電話號(hào)碼0888-5161658。

附件：

1.麗江市東巴文化研究院2025年公開(kāi)招聘緊缺急需事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

2.2025年麗江市東巴文化研究院公開(kāi)招聘緊缺急需人員報(bào)名表

麗江市東巴文化研究院

2025年7月2日

來(lái)源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202507/b99adbcf32084ede9424835e997e2dc1.shtml