云南水務(wù)投資股份有限公司西南大區(qū)

2025年公開(kāi)招聘公告

云南水務(wù)投資股份有限公司西南大區(qū)（以下簡(jiǎn)稱大區(qū)）成立于2020年4月，2023年11月，大區(qū)管理平臺(tái)公司組織架構(gòu)統(tǒng)一調(diào)整設(shè)置為“六部一室”共7個(gè)部室。分別為市場(chǎng)發(fā)展部、項(xiàng)目管理部、運(yùn)營(yíng)管理部、財(cái)務(wù)管理部、招標(biāo)采購(gòu)部、綜合管理部、紀(jì)檢室。大區(qū)業(yè)務(wù)范圍涉及供水、污水處理、醫(yī)廢危廢處理、垃圾焚燒發(fā)電及水利建設(shè)工程。截至2025年7月，西南大區(qū)下轄管理自來(lái)水、污水及固廢項(xiàng)目108個(gè)，獨(dú)立法人企業(yè)73家，在職員工1825人。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員若干，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及招聘人數(shù)

（一）范圍：具有特定工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能的社會(huì)人員。

（二）招聘人數(shù)：社會(huì)招聘人數(shù)為25人，詳見(jiàn)《云南水務(wù)西南大區(qū)2025年社會(huì)招聘人員需求表》。

二、基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，能自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度；

（二）堅(jiān)持原則，公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

（三）具有履行崗位職責(zé)的過(guò)硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）必須在資格審查前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)；

（五）符合招聘崗位所需的資格條件；

（六）符合任職回避相關(guān)規(guī)定；

（七）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被開(kāi)除公職的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度致解除勞動(dòng)合同的人員；

6.曾通過(guò)主動(dòng)辭職、辭退等方式脫離集團(tuán)體系時(shí)間未滿一年的人員；

7.相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等背景調(diào)查結(jié)果存在問(wèn)題的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形的人員；

9.集團(tuán)認(rèn)為其他不適宜招錄的人員。

三、招聘崗位及要求

崗位20個(gè)，人數(shù)25人，具體崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職資格要求等信息詳見(jiàn)附件1。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月22日（北京時(shí)間18:00截止），逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：采取郵件報(bào)名方式，此次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。

3.應(yīng)聘者按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

應(yīng)聘者應(yīng)下載《云南水務(wù)西南大區(qū)2025年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件附后），填寫(xiě)、手寫(xiě)簽字、掃描為PDF格式，并提供以下材料電子掃描件包括但不限于：個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人證件照（藍(lán)色背景）、身份證復(fù)印件（正反面）或護(hù)照復(fù)印件、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書(shū)（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）等材料。以上材料以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名發(fā)送至對(duì)應(yīng)公司報(bào)名郵箱。

4.資格審查。人員需求對(duì)應(yīng)公司根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件進(jìn)行審核，并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加考試。

（二）筆試

1.筆試采取現(xiàn)場(chǎng)集中閉卷考的方式進(jìn)行，內(nèi)容范圍涉及綜合知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)等。

2.筆試滿分100分，占綜合成績(jī)的40%。根據(jù)筆試成績(jī)得分從高至低順序排名，按照不低于1:3的比例確定擬進(jìn)入面試的人員名單，并在人員需求對(duì)應(yīng)公司公示渠道上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（三）面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式開(kāi)展，主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì)，政治思想、道德品質(zhì)和工作能力，面試人員比例不低于1:3。面試分值100分，占綜合成績(jī)的60%。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算和公示

綜合成績(jī)計(jì)算：個(gè)人綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）。根據(jù)各崗位綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名，按招聘崗位不低于1:3的比例開(kāi)展背景調(diào)查工作。

（五）背景調(diào)查、體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)排名按從高至低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，并提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、最近一家工作單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)評(píng)定和近三個(gè)月的醫(yī)院體檢報(bào)告。

2.在整個(gè)背景調(diào)查和體檢過(guò)程中，如若發(fā)現(xiàn)任何隱瞞、虛假或不符合要求的情況，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

3.各招聘崗位若出現(xiàn)應(yīng)聘者在任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高至低依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)，并按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開(kāi)展后續(xù)程序。

（六）公示和錄用

根據(jù)應(yīng)聘者綜合筆試面試成績(jī)、背景調(diào)查等情況，報(bào)人員需求對(duì)應(yīng)公司總辦會(huì)研究決定擬錄用人員名單。并在公司公示渠道上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示無(wú)異議后按要求通知錄用人員準(zhǔn)備相關(guān)資料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到。特殊原因需延遲的，須向人員需求對(duì)應(yīng)公司提前書(shū)面申請(qǐng)，如在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能報(bào)到又事先未申請(qǐng)延期者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘職位。報(bào)到后30個(gè)工作日內(nèi)因應(yīng)聘者原因無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的，取消錄用資格，所導(dǎo)致的崗位空缺按綜合排名依次遞補(bǔ)，并報(bào)工作小組審批，審批通過(guò)后報(bào)人員需求對(duì)應(yīng)公司總辦會(huì)審議，也可根據(jù)公司總辦會(huì)決議不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。大區(qū)負(fù)責(zé)全過(guò)程監(jiān)督和受理舉報(bào)，并按規(guī)定及時(shí)處理。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的。

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）應(yīng)聘者需自愿服從公司的工作安排，按規(guī)定時(shí)間到相關(guān)崗位進(jìn)行報(bào)到。

（四）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度

應(yīng)聘者與公司現(xiàn)職員工嚴(yán)格按照公司員工履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行履職回避。凡涉及應(yīng)聘人員與工作小組成員有親屬關(guān)系的，工作小組相關(guān)成員應(yīng)當(dāng)回避。

六、聯(lián)系方式

咨詢聯(lián)系電話及報(bào)名郵箱：

永仁縣水務(wù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司：13508783144，

報(bào)名郵箱：175384699@qq.com；

彝良縣水務(wù)產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司：0870-5127286，

報(bào)名郵箱：398886308@qq.com；

寧洱水務(wù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司：18687945064，

報(bào)名郵箱：983610131@qq.com；

景谷水務(wù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司：15912974679，

報(bào)名郵箱：695220260@qq.com；

墨江水務(wù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司：13987918802，

報(bào)名郵箱：850909170@qq.com；

瀾滄水務(wù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司：13769974625，

報(bào)名郵箱：2728539752@qq.com；

勐臘縣給排水有限責(zé)任公司：0691-8129088，

報(bào)名郵箱：1261062317@qq.com；

景洪市給排水有限責(zé)任公司：0691-2140223，

報(bào)名郵箱：66463793@qq.com；

監(jiān)督舉報(bào)電話：西南大區(qū)綜合管理部15912933712。

附件：

附件1-云南水務(wù)西南大區(qū)2025年社會(huì)招聘崗位需求表.doc

附件2-云南水務(wù)西南大區(qū)2025年社會(huì)招聘?jìng)€(gè)人報(bào)名表.doc

云南水務(wù)投資股份有限公司西南大區(qū)

2025年8月8日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/IDwaytl0iZU-dDm2cJAqcg