浙商銀行2026校園招聘啟事

浙商銀行股份有限公司（簡稱“浙商銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，于2004年8月18日正式開業(yè)，總部設(shè)在浙江杭州。2016年3月30日，在香港聯(lián)交所上市；2019年11月26日，在上海證券交易所上市，系全國第13家“A+H”上市銀行。

作為一家“00后銀行”，開業(yè)以來，浙商銀行立足浙江，面向全國，穩(wěn)健發(fā)展，已成為一家基礎(chǔ)扎實、效益優(yōu)良、風控完善的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行。截至2025年7月末，浙商銀行在全國23個省（自治區(qū)、直轄市）及香港特別行政區(qū)設(shè)立了370家分支機構(gòu)，實現(xiàn)了對浙江大本營、長三角、粵港澳大灣區(qū)、環(huán)渤海、海西地區(qū)和部分中西部地區(qū)的有效覆蓋，在英國《銀行家》(TheBanker)雜志“2025年全球銀行1000強(Top1000WorldBanks2025)”榜單中位列第82位。中誠信國際給予浙商銀行金融機構(gòu)評級中最高等級AAA主體信用評級。

浙商銀行秉承“正行向善、融通萬方”企業(yè)精神，以“敬畏、感恩、誠信、責任”為共同價值觀，錨定“三個一流”目標方向，堅持“善本金融、智慧經(jīng)營、人文浙銀”戰(zhàn)略指引，踐行“五字生態(tài)”，發(fā)揚“六干精神”，堅持金融的功能性為第一性，以為民向?qū)嵉男鲁尚Р粩嗾蔑@“服務(wù)文化、合規(guī)文化、爭優(yōu)文化、和諧文化”的文化內(nèi)涵。以《浙銀行訓》《浙銀之歌》《浙銀公約》為文化共識，深入實施“文化塑形、文化植根、文化滋養(yǎng)、文化傳揚、文化綻放”五大工程，打響“年輕人喜歡的銀行”和“幸福生活的倡導者踐行者”兩大特色品牌，推動浙銀文化建設(shè)工程迭代升級，持續(xù)深化善本金融實踐，著力提升金融社會價值，爭當建設(shè)中國特色金融文化排頭兵。

浙商銀行關(guān)注校招青年成長成才，結(jié)合大學生特點提供全生命周期發(fā)展路徑，強化大學生精準培養(yǎng)賦能，通過崗位交流、公開競聘、專項培訓等培養(yǎng)及展示平臺，加快優(yōu)秀年輕骨干選拔任用，持續(xù)完善人才梯隊建設(shè)，為員工施展才華提供廣闊的發(fā)展空間。浙商銀行秉承以人為本和市場化原則，提供具有競爭力的薪酬水平，不斷完善員工的福利保障，打造多元化的福利體系，除國家規(guī)定的基本“五險一金”以外，還提供補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金及各類人文關(guān)懷補貼等福利項目。浙商銀行致力于助力員工價值綻放，通過營造安全舒適的工作環(huán)境，組織年度員工體檢、療休養(yǎng)，開展豐富的業(yè)余興趣小組、交友聯(lián)誼活動、公益支教與志愿服務(wù)，開發(fā)品牌文創(chuàng)周邊等，全方位傳遞浙銀人文關(guān)懷。在朝氣蓬勃、守正創(chuàng)新的氛圍中，浙銀青年們憑借著他們的青春熱情、辛勤付出和創(chuàng)新思維，和我行同頻共振，正逐漸成長為發(fā)展的中堅力量。

發(fā)現(xiàn)不一樣，選擇不一樣，歡迎加入年輕、活力、向上的“00后銀行”，讓年輕選擇年輕，讓年輕成就年輕！

招聘對象及要求

（一）境內(nèi)外高校2025、2026屆本科及以上學歷畢業(yè)生：

1.境內(nèi)院校學生：2025年1月至2026年7月期間畢業(yè)；

2.境外院校學生：2024年1月至2026年7月期間畢業(yè)。

注：以上畢業(yè)期間以最高學歷畢業(yè)證書為準。

（二）所有畢業(yè)生須為最高學歷畢業(yè)后首次就業(yè)，且在2026年7月前取得相應(yīng)學歷學位證書或教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證書。

招聘基本條件

（一）遵紀守法，誠信負責，勤奮務(wù)實；

（二）身體健康、品貌端正，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力；

（三）大學本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

（四）成績優(yōu)良，所學專業(yè)與銀行業(yè)務(wù)和崗位需求相關(guān)；

（五）境內(nèi)院校學生在2025年1月至2026年7月期間畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位證書，境外院校學生在2024年1月至2026年7月期間畢業(yè)并取得教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證；

（六）具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協(xié)同能力；

（七）符合浙商銀行親屬回避要求。

招聘崗位及時間安排

招聘崗位：

（一）“CZ星計劃”崗位

總行CZ星、分行CZ星（定向北京、杭州、上海、南京、廣州、寧波、深圳分行）。

“CZ星計劃”面向業(yè)務(wù)管理崗位，采取高標準準入、重資源培養(yǎng)、重政策激勵、嚴要求約束、優(yōu)路徑成長的培養(yǎng)與管理原則，以培養(yǎng)總行二級部門或分行中層級別的經(jīng)營管理人才為目標，通過三年總分支行聯(lián)合培養(yǎng)（總行CZ星：兩年基層+一年總行，分行CZ星：三年分支行，其中第三年至總行參加專項工作或交流學習）、能力及職涯發(fā)展導師合伙人培養(yǎng)機制、專項晉升通道和薪酬福利政策，為我行加速培養(yǎng)一批有領(lǐng)導力、戰(zhàn)略思維與復合能力的優(yōu)秀年輕干部。

（二）總行崗位

總行崗位享受大學生專項培養(yǎng)政策，通過差異化的基層崗位鍛煉路徑，快速熟悉我行情況，培養(yǎng)職業(yè)習慣，完成角色轉(zhuǎn)換；入職三年內(nèi)享受專項晉升政策，培養(yǎng)期滿后綜合鑒定考核評定結(jié)果為優(yōu)秀的人員將大幅度提升工資檔次。

1.總行常規(guī)崗位

面向風險合規(guī)內(nèi)控類、財務(wù)管理類、運營管理類等方向，入職后將安排到分支行進行為期一年崗位鍛煉，崗位鍛煉結(jié)束后分配到總行相應(yīng)部室工作。

2.總行定向派駐崗位（定向紹興、溫州、臺州、嘉興、金華、湖州、衢州、麗水、舟山分行）

入職后將派駐到分行工作（派駐期間保留總行編制），派駐期滿三年后通過雙選機制分配至總行或派駐分行工作。

3.總行科技類崗位

面向數(shù)據(jù)類、算法類、開發(fā)類、運維類、信息安全類等方向。

（三）分支機構(gòu)及子公司崗位

1.直屬機構(gòu)及子公司：資金營運中心、浙銀金租、浙銀理財。

2.浙江省外分行25家：北京分行、天津分行、太原分行、呼和浩特分行、沈陽分行、上海分行、南京分行、蘇州分行、合肥分行、福州分行、南昌分行、濟南分行、青島分行、鄭州分行、武漢分行、長沙分行、廣州分行、深圳分行、南寧分行、香港分行、重慶分行、成都分行、貴陽分行、西安分行、蘭州分行。

3.浙江省內(nèi)分行11家：杭州分行、寧波分行、紹興分行、溫州分行、臺州分行、嘉興分行、金華分行、湖州分行、衢州分行、麗水分行、舟山分行。

時間安排：

簡歷投遞：9月起

在線測評：網(wǎng)申后3日內(nèi)完成

校園宣講：9-10月

筆試、面試：10月起

體檢、錄用：11-12月

招聘流程

資格審查->筆試->一面->二面->體檢->錄用->簽訂協(xié)議

報名方式

（一）浙商銀行招聘官方網(wǎng)站：https://zp.czbank.com.cn-“校園招聘”

（二）“浙商銀行”微信公眾平臺：“招聘&服務(wù)”-“校園招聘”

（三）浙商銀行APP：首頁搜索“招聘”-“校園招聘”

簡歷接收截止日期

2025-10-16

應(yīng)聘須知

（一）所有個人信息必須真實無誤，如有虛假信息，您將被取消應(yīng)聘資格。

（二）各機構(gòu)具體安排及重要通知請關(guān)注招聘門戶“消息提醒”“最新動態(tài)”“浙商銀行”微信服務(wù)號（需關(guān)注并綁定個人微信）、95527手機短信、電子郵件（請確保簡歷上預(yù)留聯(lián)系方式的準確性）等渠道。

（三）我行招聘不收取任何費用。

（四）應(yīng)聘者只能投遞一個意向崗位。如有其他意向崗位，請在網(wǎng)申簡歷“業(yè)務(wù)專長及承諾”-“是否具有下列情況”項下的“除了當前應(yīng)聘志愿，當前發(fā)布職位中是否還有其他意向”欄中選擇“是”，并依次補充填寫其他崗位，我行將統(tǒng)籌考量并視情況進行調(diào)劑。

（五）各機構(gòu)咨詢方式詳見招聘官網(wǎng)-“聯(lián)系我們”。

（工作日8:30-11:30，14:00-17:30）

來源：https://zp.czbank.com.cn/zpweb//zpPostController/planDetailPage.mvc?planId=8a8340e9981867140198f540a8330085