根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2011]327號）等文件精神，經區(qū)編委會議研究，市人力社保局核準，現(xiàn)面向“211”重點師范院校及教育部直屬六所師范院校2013屆應屆高校畢業(yè)生公開招聘優(yōu)秀教師。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次考核招聘教師25名，具體招聘學校、崗位和相關要求詳見附件1《重慶市渝北區(qū)2012年四季度公開招聘優(yōu)秀教師崗位一覽表》。

三、招聘范圍和對象

“211”重點師范院校及教育部直屬六所師范院校全日制普通高校師范類專業(yè)2013年應屆本科及以上畢業(yè)生，其中，英語學科允許非師范類相關專業(yè)報考。屬免費師范畢業(yè)生的，原則上為重慶市生源；非重慶市生源的，需經生源所在?。ㄊ校┙涛椭貞c市教委同意才能報考。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）?！?

五、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名及資格審查、考試考核、選擇聘用學校、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2012年11月17日上午9：00—12：00

2.報名地點：西南大學（雙選會現(xiàn)場）

3.具體報名方法及要求

考生首先填寫并打印簡章上的附件2（《重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘應屆高校畢業(yè)生報名登記表 》）并在所在院系蓋章，然后在11月17日上午9：00—12：00到西南大學雙選會現(xiàn)場報名并進行資格審查。報考者只能選擇一個學科報名，在報考同一學科的人員內競爭。

（注：今年重慶市渝北區(qū)不再到北京師范大學、華東師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、東北師范大學現(xiàn)場招聘，因此，這五所師范院校的考生須在11月17日上午自行到西南大學雙選會現(xiàn)場報名并參加考核。）

現(xiàn)場審查時需提交材料：①本人身份證（或學生證）原件及復印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容）一份，③英語和普通話等級證書原件及復印件一份，④《重慶市渝北區(qū)考核招聘優(yōu)秀教師報名登記表》（見附件2）一份。（注：碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復印件）。

(二)考試考核

1.初試

考生在資格審查合格后到指定地點參加初試。初試分值100分。

初試主要為教育教學理念進行測試。包括考生自我介紹(須同時提供大學學科成績、獲獎情況和獎學金情況等內容，不介紹本人姓名)和考官有關教育教學知識提問兩個環(huán)節(jié)。

考核小組根據(jù)考生自我介紹、回答問題和考生大學期間學業(yè)成績、獲獎等情況量化評分（應聘人員初試的原始材料留存一個月備查），成績低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。

2．專業(yè)科目測試（含面試）

專業(yè)科目測試（含面試）采取上課方式進行，分值100分。

專業(yè)科目測試（含面試）人選按照擬招聘崗位數(shù)額1：3的比例，在初試成績60分及以上人員中從高到低依次確定。專業(yè)科目測試（含面試）比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。若進入專業(yè)科目測試（含面試）最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列進入專業(yè)科目測試（含面試）。

專業(yè)科目測試（含面試）時間：11月17日下午1點半（地點到時通知）。

專業(yè)科目測試（含面試）內容：根據(jù)應聘學科，按指定年級及教學內容，現(xiàn)場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。

現(xiàn)場備課時間為10分鐘，專業(yè)科目測試（含面試）時間8分鐘以內。專業(yè)科目測試（含面試）成績當場公布。

考試考核總成績=初試成績×20%+專業(yè)科目測試（含面試）成績×80%。尾數(shù)四舍五入，精確到小數(shù)點后兩位?？荚嚳己丝偝煽兊陀?0分者，不得確定為體檢人員。

（三）選擇聘用學校

根據(jù)擬招聘崗位指標數(shù)，分學科按考試考核總成績從高到低由考生依次自行選擇聘用學校。若考試考核總成績相同，則依次按專業(yè)科目測試（含面試）成績、學歷、大學期間各學科平均成績高的優(yōu)先。

一經選擇，不再更改，如有考生棄權，則在同一學科范圍內，按考試考核總成績從高到低依次遞補。

（四）簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

考生選擇聘用學校后，經考核領導小組現(xiàn)場確認，當即與聘用學校簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

（五）體檢

被聘用者到崗前由渝北區(qū)教委統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘學校和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。

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體檢合格者，由區(qū)教委會同招聘單位對其政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法情況、能力素質、日常學習工作以及是否需要回避等情況進行政審考核并對應聘人員資格條件進行復審。政審不合格者，取消聘用資格。

體檢、考察不合格或考生放棄資格出現(xiàn)空缺，不再遞補。

（七）公示

考試考核成績等有關事宜，可登錄渝北區(qū)教育信息網查詢。

體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網、渝北區(qū)人力資源和社會保障網和渝北區(qū)教育信息網上公示，時間7個工作日。

（八）聘用及待遇

新招聘的人員經區(qū)人力社保局審批后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

六、有關規(guī)定及要求

（一）本次招聘由重慶市渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委會同招聘單位共同組織，渝北區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督。

（二）嚴格招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對在報名、考試考核等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應聘人員不予聘用，并按照有關法律和規(guī)定嚴肅處理；對在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違反招聘紀律及招聘方案規(guī)定的有關人員，視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定追究責任。

（三）擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書后于2013年7月15日前將畢業(yè)證、學位證和教師資格證原件及個人檔案交重慶市渝北區(qū)教委人事科審查，并按規(guī)定送渝北區(qū)人力社保局審批。審批同意的招聘人員在規(guī)定期限內到招聘學校報到（未按時提供上述材料和簽約后未按期報到者，取消聘用資格，并按協(xié)議要求承擔違約責任），并由學校按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號) 和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）等有關規(guī)定,與之簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

聘用人員有關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員實行試用期。試用期包含在聘期內。試用期內或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、其他事項

（一）咨詢電話：重慶市渝北區(qū)教委人事科 023—67815472、023—67813597

（二）本招聘簡章由重慶市渝北區(qū)人力社保局、重慶市渝北區(qū)教委負責解釋。

重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2013年應屆高校畢業(yè)生崗位一覽表

備注：年齡以2012年12月31日為截止時間計算。

附件渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘應屆高校畢業(yè)生報名登記表

《重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘應屆高校畢業(yè)生報名登記表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障網，最近更新2012年11月14日。

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