為滿足我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，經(jīng)研究，決定面向區(qū)外公開考調(diào)事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)名額及崗位

考調(diào)名額16名，具體崗位詳見《宜賓市翠屏區(qū)2012年面向區(qū)外公開考調(diào)事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員崗位表》。

二、考調(diào)范圍及條件

在編在崗的事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員，并需符合以下條件：

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件；

（二）具有國民教育專科及以上學(xué)歷以及崗位要求的相應(yīng)任職資格；

（三）有三年以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷且年度考核為合格及其以上等次；

（四）報(bào)考崗位須與報(bào)名時(shí)提供的學(xué)歷專業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格對(duì)應(yīng)。

報(bào)考者的年齡、工作年限計(jì)算一律以報(bào)名截止當(dāng)日為計(jì)算截止時(shí)間。報(bào)考者的年齡一律按周歲計(jì)算（如：報(bào)考崗位年齡限定為35周歲及其以下的，是指報(bào)名截止當(dāng)日未滿36歲的都符合報(bào)考崗位的年齡條件）。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假等情形的，取消考調(diào)資格，責(zé)任自負(fù)。

三、考調(diào)程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間從即日起至2012年11月28日止。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人填寫《2012年宜賓市翠屏區(qū)面向區(qū)外公開考調(diào)事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表》并將此表發(fā)送至郵箱792587717@QQ.com，咨詢電話：0831-8225375。

（二）報(bào)名確認(rèn)及資格審查

1．報(bào)名確認(rèn)時(shí)間：2012年11月29日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

2．報(bào)名確認(rèn)地點(diǎn)：宜賓市翠屏區(qū)人才交流服務(wù)中心（宜賓市青皮樹街31號(hào)，聯(lián)系電話:8237648）。

3．資格審查所需資料：本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)證、榮譽(yù)證，以及其它反映自己業(yè)務(wù)能力水平、成績的相關(guān)資料和崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件、《2012年宜賓市翠屏區(qū)面向區(qū)外公開考調(diào)事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表》(一式兩份)、1寸個(gè)人近期免冠彩照3張。

4．報(bào)名繳費(fèi)：經(jīng)資格審查合格的準(zhǔn)予報(bào)名。按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，參加考調(diào)的人員報(bào)名時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。

5. 領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間： 2012年12月7日下午15：00――17：30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)?。ń?jīng)資格審查合格者本人憑有效身份證原件領(lǐng)取）。逾時(shí)不到者，一律視為放棄。

（三）考試

考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計(jì)算。其中筆試成績及加分得分占60％，面試成績占40％。

1．筆試：筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。在筆試得分的基礎(chǔ)上根據(jù)考生的學(xué)歷（本科加1分，碩士加2分，博士加3分）、職稱（中級(jí)加1分，副高級(jí)加2分，正高級(jí)加3分）分別進(jìn)行加分，加分與筆試成績一起折算。根據(jù)筆試成績，按1:3比例確定各個(gè)崗位的面試對(duì)象。對(duì)面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，所有參考人員均進(jìn)入面試。

2．面試：面試工作由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局共同組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。若面試成績低于60分的不予以選用。

（四）確定體檢考核人選。按照總成績高低，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人選?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高低順序確定進(jìn)入體檢、考核人選；筆試成績也相同的，以職稱、學(xué)歷高低順序確定進(jìn)入體檢、考核人選。

（五）體檢。由區(qū)人社局、衛(wèi)生局統(tǒng)一組織擬聘用醫(yī)務(wù)人員在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

（六）考核。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核?？己酥饕獙彶閳?bào)考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，審查個(gè)人工作能力、工作態(tài)度等，根據(jù)考察情況確定是否選用。

（七）調(diào)動(dòng)。體檢、考核合格者按《宜賓市翠屏區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)管理暫行辦法》辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。所有考調(diào)人員必須在規(guī)定時(shí)間到崗并完善調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)，對(duì)不能按期辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)的，取消選用資格。考調(diào)人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定參加聘用單位的崗位競聘。

四、考調(diào)紀(jì)律

（一）報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿選調(diào)工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告考調(diào)條件、弄虛作假的人員，取消考調(diào)資格，已經(jīng)被錄取的予以辭退。

（二）從事考調(diào)工作的人員，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。

五、本公告未盡事宜，由宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、宜賓市翠屏區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

公告發(fā)布網(wǎng)址：http://www.cprc.gov.cn（翠屏人才網(wǎng)）、http://www.ybrc.gov.cn（三江人才網(wǎng)）。

附件：宜賓市翠屏區(qū)2012年面向區(qū)外公開考調(diào)事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員崗位表

宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

宜賓市翠屏區(qū)衛(wèi)生局

二○一二年十一月十三日

附件：2012年宜賓市翠屏區(qū)面向區(qū)外公開考調(diào)事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表.doc

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《2012年宜賓市翠屏區(qū)面向區(qū)外公開考調(diào)事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表.doc》來源于三江人才網(wǎng)，最近更新2012年11月15日。

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