因工作需要，經市司法局黨組研究，決定面向全市公開遴選主任科員以下工作人員2名，現將有關事項公告如下：

一、遴選原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過個人自薦、組織推薦、考試考察、好中選優(yōu)的辦法，遴選部分優(yōu)秀年輕干部到市司法局工作，促進局機關干部隊伍結構的改善和優(yōu)化，為提高司法行政工作科學化水平提供基本保障。

二、遴選資格條件

1、在公務員崗位工作3年以上，且已辦理了公務員登記手續(xù)。

2、思想政治素質好，具有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。

3、普通高校全日制大學本科以上學歷（有學位證書）。

4、年齡在35歲以下（1977年11月1日以后出生）。

5、近3年年度考核在稱職及以上等次。

6、具有履行崗位職責所需的政策理論水平，有較強的文字綜合能力、組織協調能力，能熟練操作辦公自動化系統。

7、具有正常履職的身體條件。

三、遴選方式及程序

采取競爭性差額遴選方式，按照報名、資格審查、考試、考察、公示等程序進行。

1、報名

時間：2012年11月19日-23日

地點：市司法局政治部

聯系人：楊中林、王平霞

聯系電話：0853-3354376

報名要求：報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式。報名時所需材料：填寫好的《市司法局公開遴選工作人員報名登記表》（《登記表》需由本人所在單位組織人事部門簽署意見并加蓋公章）、本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)資格證書、公務員身份證明原件及復印件。

2、資格審查　

由遴選領導小組組織相關人員按遴選條件進行資格審查，合格者參加筆試。對弄虛作假的，一經查實取消考試資格。

3、考試

考試采取筆試、面試，考試時間另行通知。筆試采取閉卷方式進行，筆試人數與擬遴選人數的比例不低于2:1，重點考察應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。面試人數與擬遴選人數的比例不低于2:1，主要測試考生的口頭表達能力、綜合分析問題能力、隨機應變能力、交往協調能力及言談舉止、儀容儀表等，筆試、面試均按百分制計算。

4、考察

按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算綜合成績，從高分到低分按照1:2的比例依次確定初步考察人選，分數相同的作為并列名次。對考察對象人選按照德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，考察采取民主測評、個別談話和征求意見相結合的方式進行。

5、公示和辦理相關手續(xù)

按照考試、考察結果，確定擬遴選人選并進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

2012年11月16日

安順市司法局2012年公開遴選工作人員報名表

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《安順市司法局2012年公開遴選工作人員報名表.doc》來源于安順市人民政府網，最近更新2012年11月16日。

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