2012年，齊魯銀行秉持“調整架構、清理風險、打實基礎、穩(wěn)健發(fā)展”的經(jīng)營方針，穩(wěn)中求進，實現(xiàn)了各項業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，總行面向社會誠聘金融英才，誠邀有志之士加盟，攜手共創(chuàng)齊魯銀行事業(yè)的美好未來，我們將為每一位加盟的員工構建良好的職業(yè)生涯發(fā)展之路，并提供業(yè)內具有競爭力的薪酬福利待遇。

一、招聘崗位及要求

基本要求：具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無不良記錄；具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)歷和能力；具備金融、經(jīng)濟相關專業(yè)本科及以上學歷，總行部門副總經(jīng)理崗位年齡要求在40周歲（含）以下，其他崗位35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者，學歷和年齡條件可適當放寬；身體健康。

零售銀行部 財富管理經(jīng)理 1名

（1）職責描述：負責零售客戶的營銷和維護等。

（2）任職條件：具有金融相關專業(yè)研究生及以上學歷， 3年以上銀行財富管理工作經(jīng)驗，熟悉金融市場、各類金融產(chǎn)品、業(yè)務流程和管理辦法；具有豐富的客戶服務和維護經(jīng)驗，具有較強的協(xié)調溝通和營銷能力；具有CFP、AFP及證券、基金、保險等專業(yè)資質者優(yōu)先考慮；具有零售客戶資源者優(yōu)先考慮。

二、薪酬待遇

1、以上應聘人員一經(jīng)錄用，與齊魯銀行簽訂正式勞動合同，按照國家標準繳納各項社會保險及享受國家規(guī)定的各項福利待遇。

2、員工薪酬組成包括三部分：基本薪酬、崗位薪酬及績效薪酬?？傮w收入水平在當?shù)亟鹑谕瑯I(yè)中具有競爭力。

三、簡歷投遞

應聘人員登陸齊魯銀行網(wǎng)站www.qlbchina.com“今日齊魯”—“社會招聘”模塊，按照模板要求如實填寫個人簡歷、上傳照片，并預留手機號碼和電子郵箱。

咨詢電話：（0531）86075830，81915513；聯(lián)系人：張女士、劉先生（恕不面見）。

四、招聘程序

經(jīng)初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優(yōu)聘用，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。

五、報名截止日期

2012年11月30日。報名和初審結束后，我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜。

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