2012年，齊魯銀行秉持“調整架構、清理風險、打實基礎、穩(wěn)健發(fā)展”的經營方針，穩(wěn)中求進，實現(xiàn)了各項業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，總行面向社會誠聘金融英才，誠邀有志之士加盟，攜手共創(chuàng)齊魯銀行事業(yè)的美好未來，我們將為每一位加盟的員工構建良好的職業(yè)生涯發(fā)展之路，并提供業(yè)內具有競爭力的薪酬福利待遇。

一、招聘崗位及要求

基本要求：具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無不良記錄；具備與崗位要求相適應的工作經歷和能力；具備金融、經濟相關專業(yè)本科及以上學歷，總行部門副總經理崗位年齡要求在40周歲（含）以下，其他崗位35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者，學歷和年齡條件可適當放寬；身體健康。

國際業(yè)務部副總經理 1名

（1）崗位職責：負責全行代理行授信及區(qū)域規(guī)劃，做好代理行管理及營銷工作；負責通過對分支機構國際業(yè)務條線的考核政策制定，推動條線管理規(guī)范化和條線各項年度考核指標的實現(xiàn)；負責做好條線外匯資金的運作及規(guī)劃，不斷提高外匯資金的收益率；協(xié)助做好條線國際業(yè)務的營銷推動工作。

（2）任職要求：具有6年以上國際業(yè)務管理的從業(yè)經歷，熟悉國家外匯管理政策，具備一定的分支機構國際業(yè)務專業(yè)管理經驗；從事過代理行業(yè)務管理，具備代理行業(yè)務產品設計和營銷經驗；具備外匯資金管理經驗，有一定的國際業(yè)務產品營銷和客戶維護經歷。

二、薪酬待遇

1、以上應聘人員一經錄用，與齊魯銀行簽訂正式勞動合同，按照國家標準繳納各項社會保險及享受國家規(guī)定的各項福利待遇。

2、員工薪酬組成包括三部分：基本薪酬、崗位薪酬及績效薪酬?？傮w收入水平在當?shù)亟鹑谕瑯I(yè)中具有競爭力。

三、簡歷投遞

應聘人員登陸齊魯銀行網站www.qlbchina.com“今日齊魯”—“社會招聘”模塊，按照模板要求如實填寫個人簡歷、上傳照片，并預留手機號碼和電子郵箱。

咨詢電話：（0531）86075830，81915513；聯(lián)系人：張女士、劉先生（恕不面見）。

四、招聘程序

經初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優(yōu)聘用，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。

五、報名截止日期

2012年11月30日。報名和初審結束后，我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜。

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