根據(jù)《黃平縣機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員社會化聘用管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，為緩解我大隊警力不足的矛盾，經(jīng)黃平縣人民政府同意，擬面向社會招聘工勤人員2名，特發(fā)布本公告。

一、指導(dǎo)思想

工勤人員招聘工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)政策法規(guī)，按照《黃平縣機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員社會化聘用管理暫行規(guī)定》的相關(guān)精神，工勤人員的招聘，必須堅持公平、平等、競爭擇優(yōu)的原則，突出崗位特點，注重實際能力，擇優(yōu)聘用。

二、招聘工作崗位

1、信通崗位人員1名；

2、文秘內(nèi)勤人員1名；

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍：在黃平縣范圍內(nèi)招考。

（二）招聘條件：

1、政治素質(zhì)好，品行端正。

2、黃平縣戶口。

3、年滿18周歲，不超過30周歲（男女不限）。

4、大專以上文化，能熟練使用電腦進行文字編輯和打??；文秘人員須具有一定的寫作能力和文秘工作經(jīng)驗；信通崗位人員須精通電腦和信通專業(yè)。

5、身體健康，五官端正，身體條件符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6、有下列情形之一的，不予聘用：有違法違紀(jì)行為；涉嫌犯罪尚未終結(jié)；在公安部門有不良記錄的；違反計劃生育政策的；法律法規(guī)規(guī)定的其他不能聘用情形。

四、招聘工作步驟

（一）宣傳

將《黃平縣公安消防大隊招聘工勤人員的公告》在黃平范圍內(nèi)相關(guān)宣傳欄和網(wǎng)上進行公告。

（二）報名

1、報名采用現(xiàn)場報名的方式，報名人員須攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場報名，報名人員每人限報一個崗位，并填寫崗位報名登記表。

2、報名時間：11月22日至11月26日；上午8：40—11：30，下午14：00—17：00（雙休日不休）。

3、報名地點：黃平縣公安消防大隊大隊部。（聯(lián)系人：冉靜，聯(lián)系電話：0855-2437979、18786443551）

4、報名時，須持以下證件和證明材料：

⑴本人有效居民身份、戶口本和畢業(yè)證原件、復(fù)印件，信通、文秘崗位人員需要相關(guān)專業(yè)的證明材料。

⑵近期免冠1寸彩色照片6張。

⑶戶口所在地公安派出所出具的是否有違法違規(guī)、受處罰的證明。

⑷已婚人員的相關(guān)資料。

5、報名結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進行資格審查，每個崗位的擬聘人數(shù)與通過資格審查的報名人數(shù)比例原則上不低于1：3。經(jīng)資格審查合格后進行公示，資格審查合格參加考試的人員，憑本人身份證原件在規(guī)定時間和地點（另行通知）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者招聘資格。

（三）考試

1、考試內(nèi)容：按照干什么考什么的原則組織考試。主要考察應(yīng)聘者邏輯思維、語言表達(dá)、處理問題的能力和相關(guān)專業(yè)知識。

2、考試方法：筆試、面試、體能測試；筆試、面試、體能測試三項滿分均為100分，未按時參加筆試的考生視為自動放棄考試資格?？忌目荚嚲C合成績按以下計算方法計算：考試綜合成績=筆試成績纟X50%+面試成績經(jīng)X40%+體能成績纟X10%，筆試、面試、體能測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

A.筆試。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、應(yīng)用知識、時事政治。筆試采用閉卷考的形式，筆試不指定任何考試用書。

（1）文秘崗位要求掌握的應(yīng)用知識為：熟練掌握計算機基本知識和操作技能；處理日常公文、制作文件、編輯簡報、統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)、會議籌辦；公文寫作和處理專業(yè)知識，主要測試考生對《黨政機關(guān)公文格式》和公文工作的應(yīng)用水平，在機關(guān)文秘崗位工作中對公文專業(yè)知識綜合應(yīng)用，以及解決實際問題的能力。

（2）信通崗位要求掌握的應(yīng)用知識為：計算機基本組成、計算機病毒特點及處理方法、Windows操作系統(tǒng)、Office辦公軟件的基本操作應(yīng)用；信息系統(tǒng)設(shè)計、軟件測試基本知識，公安信息化基礎(chǔ)；Internet及電子政務(wù)基本知識，網(wǎng)站應(yīng)用相關(guān)實踐經(jīng)驗；網(wǎng)絡(luò)基本構(gòu)成、IP地址、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計基礎(chǔ)、公安網(wǎng)絡(luò)安全基本要求；數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)基本知識、數(shù)據(jù)庫設(shè)計基本要點；視頻監(jiān)控系統(tǒng)基本組成與原理，系統(tǒng)管理實踐經(jīng)驗。

B.面試。面試由消防大隊負(fù)責(zé)組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。筆試結(jié)束后，根據(jù)每個崗位考生筆試成績從高分到低分的順序，排在崗位計劃數(shù)3倍范圍內(nèi)的人員確定為面試人員。進入面試人選自愿放棄的，空缺名額按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)、實際工作能力等。面試時間和地點由招聘單位另行通知。

C：體能測試：體能測試由消防大隊負(fù)責(zé)組織實施。體能測試科目：3000米，仰臥起坐，俯臥撐。考核標(biāo)準(zhǔn)按公安消防部隊體能達(dá)標(biāo)驗收標(biāo)準(zhǔn)進行(3000米16分鐘，仰臥起坐、俯臥撐3分鐘40個)。

3、筆試時間：2012年11月20日（周二）上午9：00－11：00，筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者總成績，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以體能測試成績高的考生列為體檢對象）從總成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的，從該職位參加體能測試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補參加體檢。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)[2005]4號文件規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)進行。體檢工作由縣公安消防大隊安排在指定的醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

（五）公示

資格審查合格、進入考試、列入考察的人員均在招考單位公示。

五、考察錄用

（一）考察

根據(jù)考試總成績，從高到低，按擬招聘數(shù)1：1的比例進行考察，列入考察人員需進行體檢，如遇體檢不合格或放棄體檢的，從具有綜合考試成績?nèi)藛T中按總成績從高到低在進入面試的人員中依次遞補。

（二）錄用

根據(jù)應(yīng)聘者的考試綜合成績和考察情況，從高到低，擬確定出聘用初步人選，報大隊黨委審定后進行公示。公示時間為5個工作日，公示期滿無異議的與受聘用人員按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，合同期限一般為2年，實行2個月的試用期。

（三）待遇

按照《黃平縣機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員社會化聘用管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

招聘工作必須堅持公開、公平、公正的原則，自覺遵守招聘工作中的紀(jì)律，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、招聘條件、招聘工作程序進行選拔聘用，堅決杜絕弄虛作假等違紀(jì)現(xiàn)象。在招聘工作中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，屬應(yīng)聘人員的，取消聘用資格，屬應(yīng)聘工作人員的，按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、本公告及未盡事宜由黃平縣公安消防大隊負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0855-2437979、139585271618，聯(lián)系人：王教導(dǎo)員）。

黃平縣公安消防大隊

二〇一二年十一月二十一日

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