銅仁市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開遴選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員實(shí)施方案

為進(jìn)一步推動(dòng)全市人口計(jì)生工作實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)和增比進(jìn)位，根據(jù)工作需要，銅仁市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位擬面向全市人口計(jì)生系統(tǒng)基層單位公開遴選5名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和5名工作人員。為了順利開展公開遴選工作，特制定本實(shí)施方案。

一、公開遴選職位

（一）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位

1、銅仁市人口計(jì)生執(zhí)法支隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)1名（正科級(jí)）；

2、銅仁市人口計(jì)生執(zhí)法支隊(duì)目標(biāo)督查室主任1名（正科級(jí)）；

3、銅仁市人口計(jì)生宣傳技術(shù)指導(dǎo)所所長(zhǎng)1名（正科級(jí)）；

4、銅仁市人口計(jì)生委流動(dòng)人口管理辦公室（參照公務(wù)員管理）副主任1名（副科級(jí)）；

5、銅仁市人口計(jì)生信息中心副主任1名（副科級(jí)）。

（二）工作人員職位

1、銅仁市人口計(jì)生委流動(dòng)人口管理辦公室（參照公務(wù)員管理）工作人員2名；

2、銅仁市人口計(jì)生執(zhí)法支隊(duì)工作人員2名；

3、銅仁市人口計(jì)生信息中心工作人員1名。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正。

3、報(bào)考科級(jí)職位的應(yīng)具有國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷；報(bào)考工作人員職位的應(yīng)具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4、近三年年度考核稱職（合格）及以上。

（二）其他條件

1、報(bào)考市人口計(jì)生執(zhí)法支隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)和目標(biāo)督查室主任職位的，年齡在40周歲以下，須在本市區(qū)（縣）人口計(jì)生系統(tǒng)工作，任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2年以上。

2、報(bào)考市人口計(jì)生委流動(dòng)人口管理辦公室（參公單位）副主任職位的，年齡在40周歲以下，須在本市區(qū)（縣）人口計(jì)生系統(tǒng)工作5年以上。公務(wù)員或參公管理人員報(bào)考的須任科員三年以上；事業(yè)單位管理人員報(bào)考的，須現(xiàn)任副科級(jí)一年以上，符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考的，須擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、報(bào)考市人口計(jì)生宣傳技術(shù)指導(dǎo)所所長(zhǎng)職位的，年齡在40周歲以下，須在市或區(qū)（縣）人口計(jì)生系統(tǒng)或衛(wèi)生系統(tǒng)工作5年以上，醫(yī)學(xué)專業(yè)，中級(jí)以上職稱且任副科級(jí)或八級(jí)職員2年以上。

4、報(bào)考市人口計(jì)生信息中心副主任職位的，年齡在40周歲以下，須在本市人口計(jì)生系統(tǒng)工作5年以上，能熟練掌握并操作人口計(jì)生PIS系統(tǒng)軟件。

5、報(bào)考市人口計(jì)生委流動(dòng)人口管理辦公室和執(zhí)法支隊(duì)工作人員職位的，年齡在35周歲以下，須在本市人口計(jì)生系統(tǒng)工作3年以上。報(bào)考市人口計(jì)生委流動(dòng)人口管理辦公室工作人員須為公務(wù)員或參公管理人員。

6、報(bào)考市人口計(jì)生信息中心工作人員職位的，年齡在35周歲以下，計(jì)算機(jī)中級(jí)以上職稱，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)實(shí)際操作能力。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、近三年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）情況的；

4、其他不符合遴選職位職務(wù)條件的。

三、公開遴選原則及選聘程序

公開遴選工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制遴選方案、發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、遴選審批的程序進(jìn)行。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月3日-12月8日，共5天。

2、報(bào)名方式：本次公開遴選工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照公開遴選職位條件，選擇符合報(bào)考條件的職位報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交填寫完整并經(jīng)縣級(jí)及以上組織人事部門簽署同意報(bào)考意見的《銅仁市人口計(jì)生委公開遴選工作人員報(bào)名表》（一式二份，見附件一）、畢業(yè)證書和有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。各職位公開遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該職位不予開考。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市人口計(jì)生委公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市人社局公務(wù)員管理科）。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，銅仁市人口計(jì)生委公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)所有報(bào)考人員集中進(jìn)行資格審查。資格審查合格的報(bào)考人員，即取得參加考試的資格，由銅仁市人口計(jì)生委公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在《銅仁網(wǎng)站》進(jìn)行公示；資格審查不合格的人員，由銅仁市人口計(jì)生委公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知本人。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2012年12月13日至14日。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：銅仁市人口計(jì)生委公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（考生憑有效<居民身份證>領(lǐng)取）。

五、考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)

已經(jīng)通過資格審查的報(bào)名人員先進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間為12月15日，筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試參考人員履行報(bào)考職位所必備的基本知識(shí)、理論水平、文字表達(dá)能力等?？荚嚪秶鸀椋嚎茖W(xué)發(fā)展觀理論、銅仁市市情、時(shí)事政治、中共貴州省委貴州省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)〔2011〕17號(hào)）、《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》和公文寫作。

筆試結(jié)束后，按各職位考生筆試成績(jī)由高分到低分按照遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。面試時(shí)間為2012年12月22日，面試地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

報(bào)考信息中心工作人員職位的，需進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作考試，計(jì)算機(jī)操作考試的實(shí)施方案另行制定。

筆試、面試和計(jì)算機(jī)操作考試均實(shí)行百分制。除信息中心工作人員職位外，其余職位總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%累加計(jì)算。信息中心工作人員職位，總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%，計(jì)算機(jī)操作考試成績(jī)占40%累加計(jì)算。

六、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)各職位報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分按公開遴選計(jì)劃數(shù)1:2比例確定考察人選。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為考察人選?？疾旃ぷ饔摄~仁市人口計(jì)生委公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，主要考察報(bào)考人員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)。

七、確定人選及體檢

考察工作結(jié)束后，銅仁市人口計(jì)生委公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開專題會(huì)議，集中聽取考察工作情況匯報(bào)，研究確定選調(diào)人選。公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為考察人選不適合選調(diào)的，該職位遴選計(jì)劃予以取消；認(rèn)為可以選調(diào)的，按1：1比例確定體檢人員，對(duì)體檢不合格人員可在考察合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢合格人員為擬調(diào)人員，擬調(diào)人員名單將在《銅仁網(wǎng)站》進(jìn)行公示。體檢主要檢查擬調(diào)人員是否有嚴(yán)重傳染性疾病或其他影響履行工作職責(zé)的重大疾病。

八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)體檢合格且沒有反映或有反映但不影響遴選的，按干部管理權(quán)限由組織人事部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響遴選的，不予選調(diào)。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調(diào)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。科級(jí)崗位遴選對(duì)象，屬于提拔任職的，實(shí)行一年的試用期。

九、紀(jì)律要求

公開遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有弄虛作假或違反紀(jì)律規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開遴選工作在市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一組織下進(jìn)行。選拔工作由銅仁市人口計(jì)生委公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員由市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局和市人口計(jì)生委相關(guān)人員組成。銅仁市人口計(jì)生委公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科。

十一、其他

計(jì)算年齡、工齡和任職年限截止時(shí)間均為2012年12月3日。

未盡事宜由銅仁市人口計(jì)生委公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0856-5223368銅仁市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科 0856-5283007 銅仁市人口計(jì)生委

監(jiān)督電話：0856-5585967銅仁市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室

銅仁市人口計(jì)生委公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一二年十一月二十八日

銅仁市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位遴選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員報(bào)名表

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《銅仁市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位遴選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員報(bào)名表.doc》來源于銅仁市綜合門戶網(wǎng)，最近更新2012年11月28日。

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