一、引進(jìn)計(jì)劃
20名（見(jiàn)附件）。
二、引進(jìn)條件
1、具有全日制研究生以上學(xué)歷；
2、愿意在株洲縣服務(wù)五年以上。
三、工作步驟
1、報(bào)名及資格審查： 報(bào)名時(shí)間：2012年12月17日至12月19日 報(bào)名地點(diǎn)：株洲縣人力資源市場(chǎng)（株洲縣淥口鎮(zhèn)向陽(yáng)南路54號(hào)，縣人力資源和社會(huì)保障局一樓）
資格審查：各用人單位或主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，所學(xué)專(zhuān)業(yè)等條件由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)原則上達(dá)到1:2的比例，緊缺崗位報(bào)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，市人社局批準(zhǔn)后可縮減招聘人數(shù)或降低開(kāi)考比例。
2、面試：面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
3、考察：考察人數(shù)按招聘崗位人數(shù)1∶2的比例確定。按照干部管理權(quán)限分別由縣委組織部或縣人社局同用人單位組成考察小組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。
4、體檢：體檢人數(shù)按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定。
5、擬聘人員的確定及管理：縣人社局根據(jù)面試成績(jī)、考核和體檢結(jié)果提出擬聘人員名單，報(bào)人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后試用3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格者按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。
咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局 0731-27562501
監(jiān)督電話(huà)：縣 紀(jì) 委 0731-27626470
市人社局 0731-28681083
二〇〇二年十二月六日
附件：株洲縣事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表
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