四川華福投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“華福集團(tuán)”），成立于2010年6月，集團(tuán)前身是“四川省興文縣華福礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司”，注冊(cè)地點(diǎn)為宜賓市興文縣。集團(tuán)公司已經(jīng)形成集煤礦開采、水泥建材、物流運(yùn)輸、瓦斯發(fā)電為一體，以礦業(yè)為主的多元發(fā)展中型民營(yíng)企業(yè)。目前，共有員工3000余人，其中：享受國(guó)家津貼的技術(shù)專家5人，中、高級(jí)專業(yè)人才70余人，專業(yè)技術(shù)人員300余人。

華福集團(tuán)下屬子公司有：興文華福礦業(yè)、富安煤業(yè)、泰安煤業(yè)、珙縣華福礦業(yè)、珙縣弘興物資、興文縣富有煤業(yè)、華福雙三水泥共7個(gè)子公司，擁有煤礦9對(duì)、煤炭資源超2億噸。2013年底，華福集團(tuán)所有在建項(xiàng)目和技改項(xiàng)目將全部投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)，達(dá)產(chǎn)后集團(tuán)公司將年產(chǎn)原煤超300萬(wàn)噸、瓦斯發(fā)電2.88億度、水泥180萬(wàn)噸、混凝土100萬(wàn)立方，擬建物流運(yùn)輸達(dá)700萬(wàn)噸/年，公司員工將超過(guò)10000人。

集團(tuán)將進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提升經(jīng)營(yíng)運(yùn)行質(zhì)量，形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向的自動(dòng)化運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)上市的奮斗目標(biāo)。

財(cái)務(wù)部：

銀行出納 2人

1. 中專及以上學(xué)歷；

2. 會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)；

3. 35周歲以下，男性，無(wú)不良從業(yè)記錄，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞、長(zhǎng)期出差；

4. 待遇：3000 --4000元/月。

出納 2人

1、中專及以上學(xué)歷；

2、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)；

3、35周歲以下，無(wú)不良從業(yè)記錄，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞、駐礦。

4、待遇：2000—3000元/月

會(huì)計(jì) 2人

1. 大專及以上學(xué)歷；

2. 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)；

3. 熟悉財(cái)務(wù)軟件；

4. 35周歲以下，無(wú)不良從業(yè)記錄，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞、駐礦；

5. 待遇：3000—4000元/月。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 3人

1. 大專及以上學(xué)歷；

2. 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，初級(jí)以上職稱；

3. 2年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)軟件；

4. 35周歲以下，無(wú)不良從業(yè)記錄，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞、駐礦；

5. 待遇：3500--4500元/月。

主辦會(huì)計(jì) 1人

1. 大專及以上學(xué)歷；

2. 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱，注會(huì)、注稅優(yōu)先；

3. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)軟件；

4. 40周歲以下，身體健康，人品端正，無(wú)不良從業(yè)記錄，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

5. 待遇：5000--8000元/月。

稽核 1人

1. 大專及以上學(xué)歷；

2. 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱，注會(huì)、注稅優(yōu)先；

3. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)軟件；

4. 45周歲以下，身體健康，人品端正，無(wú)不良從業(yè)記錄，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

5. 待遇：5000--10000元/月。

人力資源部：

人力資源副部長(zhǎng) 1人

1、男女不限，25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)政策，能獨(dú)立制定薪酬和績(jī)效考核方案，具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感；

3、持有相關(guān)人力資源職稱證、具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、待遇：4500--8000元/月。

人事專員 1人

1、男女不限，20—35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)政策，能熟練運(yùn)用辦公軟件，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底；

3、性格開朗，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、待遇：3000--5000元/月。

工程部：

土建管理 2人

1、工民建，土木工程，建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制專科以上學(xué)歷；

2、5年以上建筑工程施工及現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、獨(dú)立管理、監(jiān)理或承包過(guò)土建、樁基、防護(hù)壩等工程；

4、熟悉施工圖紙、工藝和材料選用的要求；

5、具有良好的管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

6、熟悉國(guó)家和地方頒布的施工管理方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程；

7、待遇：5000--6000元/月。

綜合部：

辦公室文員 2人

1、高中、中專或以上學(xué)歷；

2、能熟練應(yīng)用WORD、EXCEL；

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、能吃苦耐勞。

5、待遇：1500元/月。

辦公室主任 1人

1、高中、中?；蛞陨蠈W(xué)歷；

2、能熟練應(yīng)用WORD、EXCEL；

3、語(yǔ)言表達(dá)流暢，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、年齡在28歲以上，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、待遇：2500—3500元/月。

外勤人員 1人

1、高中、中專或以上學(xué)歷；

2、語(yǔ)言表達(dá)流暢，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、年齡在28歲以上，能應(yīng)用現(xiàn)代化辦公。

4、待遇：2000—3000元/月。

檔案管理員 1人

1、年齡在38歲以下，男女不限；

2、大專及以上學(xué)歷，檔案、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉檔案管理辦法，掌握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng)；

4、熟練使用辦公軟件，工作嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，保密性強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

5、待遇：2000—3000元/月。

技術(shù)部：

采礦工程師 2人

1、98年以前（含98年）參加工作的須為全日制采礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；

2、98年以后參加工作的，須為本科以上學(xué)歷且有5年井下工作經(jīng)驗(yàn)；?？票仨毴〉霉こ處熧Y格證。

3、從事過(guò)礦山規(guī)劃、可行性研究、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、項(xiàng)目方案實(shí)施及礦山地質(zhì)環(huán)境治理等工作；

4、具有實(shí)際專業(yè)工作能力，有較高專業(yè)綜合分析能力；

5、具溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和良好職業(yè)道德；

6、待遇：16—20萬(wàn)元/年。

通風(fēng)工程師 2人

1、98年以前（含98年）參加工作的須為全日制通風(fēng)相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；

2、98年以后參加工作的，須為本科以上學(xué)歷且有5年以上煤礦通風(fēng)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；專科必須取得工程師資格證。

3、熟悉“一通三防”管理，具有通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

4、參加“一通三防”相關(guān)工程設(shè)計(jì)、技術(shù)改造和竣工移交驗(yàn)收工作；

5、了解礦井瓦斯鑒定工作，能夠?qū)Π踩a(chǎn)監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化與完善；

6、待遇：16—20萬(wàn)元/年。

采掘、通風(fēng)、地質(zhì)技術(shù)人員 5人

1、本專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生均可；

2、愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，服從工作安排；

3、具有技術(shù)員、助理工程師或工程師職稱；

4、待遇：3500—15000元/月

工程造價(jià) 2人

1、中專以上文化水平，熟練掌握井巷工程預(yù)算及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2、待遇：3500—7000元/月。

機(jī)電部：

機(jī)電技術(shù)員 1人

1、具有中專以上學(xué)歷，有技術(shù)員職稱，并熟練煤礦機(jī)電技術(shù)管理、設(shè)計(jì)，繪制供電系統(tǒng)電路圖；

2、3年以上礦山工作經(jīng)驗(yàn)；

3、待遇：7000—8000元/月。

機(jī)電工程師 1人

1、具有大專以上學(xué)歷，有工程師職稱，實(shí)際工作能力強(qiáng)，從事機(jī)電工程師三年以上經(jīng)歷；

2、熟悉機(jī)電管理、機(jī)電維修技術(shù)等方面知識(shí)；

3、優(yōu)秀的溝通能力，組織能力、協(xié)調(diào)能力；

4、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力；

5、熟悉行業(yè)安全技術(shù)法律、法規(guī)及操作規(guī)程。

6、待遇：16—20萬(wàn)元/年。

車工、刨工 1人

1、機(jī)械制造、模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)

2、能熟練操作車床、刨床加工設(shè)備零配件；

3、、待遇：3000—4000元/月。

支柱修理工 1人

1、能熟練操作機(jī)器拆裝、修理支柱全套工藝技術(shù)；

2、待遇：3500—5000元/月。

審監(jiān)部：

工程審計(jì)員 2人

1、專業(yè)：煤炭、礦建、采礦等類似專業(yè)畢業(yè)，年齡25歲- 50歲之間，大專及以上學(xué)歷，男性；

2、經(jīng)驗(yàn)：熟悉礦建專業(yè)定額，熟練操作煤炭專業(yè)預(yù)算軟件及辦公軟件，熟悉礦建工程工藝流程，熟悉相關(guān)法律法規(guī)范等；

3、從事三年以上煤礦現(xiàn)場(chǎng)施工，設(shè)計(jì)，預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)，有土建，機(jī)電設(shè)備，安裝等專業(yè)工程師優(yōu)先；

4、技能：熟悉算量，計(jì)價(jià)，識(shí)圖，電腦嫻熟；

5、有良好的職業(yè)道德，并遵守審計(jì)紀(jì)律；

6、身體健康，能吃苦耐勞，常駐現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)者優(yōu)先。

7、待遇：5000—8000元/月。

請(qǐng)應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及證件發(fā)至郵箱：39015352@qq.com，本招聘長(zhǎng)期有效，隨到隨面試，面試地址：興文縣周家鎮(zhèn)，聯(lián)系人：李先生 13684155511

信息有效期2012年12月7日至2013年1月6日

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