為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)改善，根據(jù)工作需要，按照“德才兼?zhèn)洹焙汀懊裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，縣政府辦、縣人社局?jǐn)M面向全縣公開遴選7名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、遴選工作組織形式

為加強(qiáng)遴選工作組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府辦、縣人社局組建公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本次遴選工作的開展。

二、遴選計(jì)劃和職位

本次遴選計(jì)劃共7名。其中：縣政府辦5名、縣人社局2名。遴選職位：詳見《縣政府辦、縣人社局面向全縣公開遴選工作人員職位表》（附件1）。

三、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

截止報(bào)名時(shí)，本縣范圍內(nèi)仍在編、在職（崗）且由財(cái)政全額撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除工勤人員外的工作人員。

（二）報(bào)考者應(yīng)具備的資格條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)，熟悉計(jì)算機(jī)常用辦公軟件操作；

3、年齡在28周歲以下（1984年12月31日以后出生）；4、在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作年限滿1年（2011年11月

30日及以前參加工作）；

5、年度考核均為稱職（合格）及以上（試用期除外）；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7、符合遴選職位所要求的其他資格條件。

（三）具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1、新招錄（聘）仍在試用期內(nèi)的人員；

2、截止2012年11月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、受處分期間或未滿影響期限的；

4、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

5、不符合遴選職（崗）位所要求的其他資格條件的；

6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在沿河縣人民政府網(wǎng)、電視臺(tái)公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月18日至21日（上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局干部錄用調(diào)配科。

3、報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）所在單位同意報(bào)考的證明原件（有主管部門的，還需主管部門出具同意報(bào)考證明）；

（3）近期同底1寸免冠正面證件照3張。

（4）報(bào)考者需如實(shí)填寫《縣政府辦、縣人社局公開遴選工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名登記表可到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取或直接登陸沿河縣人民政府網(wǎng)下載，報(bào)名登記表一式兩份（見附件2）。

（5）每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，并交報(bào)名費(fèi)100元。

（6）其他職（崗）位遴選條件要求的印證材料。

（三）資格審查

由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選職位報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查合格人員與計(jì)劃遴選職位比例達(dá)到1: 5及以上方可開考。資格審查結(jié)束后，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)本次公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可減少遴選計(jì)劃、降低開考比例或取消該遴選職位。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

（四）考試

1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分。筆試內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、文字寫作能力等綜合素質(zhì)以及擬報(bào)職位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)等。2012年12月26日到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

2、面試。按遴選名額，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)參加面試。面試前自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，滿分100分。

報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、總成績(jī)計(jì)算辦法：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。筆試、面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（五）考察

按遴選名額，以考試總成績(jī)（需達(dá)60分及以上）從高到低1:1進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔煽h政府辦、縣人社局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，到考察對(duì)象所在單位對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，同時(shí)在查閱干部檔案的基礎(chǔ)上如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾觳缓细竦?，取消遴選資格，不再遞補(bǔ)。

（六）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

1、公示。根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況，確定擬遴選的人員，在沿河縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期5天。

2、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問題不影響遴選的，由縣人社局按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動(dòng)手續(xù)（遴選人員實(shí)行半年試用期，經(jīng)試用考核不合格的退回原單位）。辦理調(diào)動(dòng)時(shí)，根據(jù)報(bào)考者本人原身份確定調(diào)動(dòng)具體崗位。

五、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

咨詢電話：0856—8223374 （縣人社局）

0856—8229566 （縣政府辦）

2012年銅仁市沿河縣縣政府辦、縣人社局面向全縣遴選工作人員職位表

沿河土家族自治縣政府辦公室、縣人社局

2012年12月11日

報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表.doc》來源于沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)，最近更新2012年12月11日。

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