為充實我縣教育衛(wèi)生人才隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)重慶市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘152名教育衛(wèi)生專業(yè)技術人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘崗位及名額

本次考核招聘教育衛(wèi)生專業(yè)技術人員152名，具體崗位見《酉陽縣2012年第四季度考核招聘緊缺專業(yè)技術人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）熱愛教育衛(wèi)生事業(yè)，品行優(yōu)良，身體健康，五官端正，遵紀守法，具有良好的職業(yè)修養(yǎng)，年齡在35周歲以下（1977年12月1日以后出生）。

（二）具備全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷和相應專業(yè)的應往屆大學畢業(yè)生。

（三）報考教育崗位，除數(shù)控、汽修和畜牧3個崗位外，其他崗位需取得相應教師資格證。

（四）符合招聘崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

（五）有下列情形之一的人員不納入考核招聘范圍：1.酉陽自治縣內(nèi)機關事業(yè)單位在編工作人員；2.在酉陽自治縣服務期內(nèi)尚未解除服務協(xié)議的選派大學生；3.受黨紀、政紀處分還在處分期內(nèi)的人員；4.正在接受紀律審查的人員；5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；6.受過刑事處罰的人員；7. 在讀的非2013年應屆全日制畢業(yè)生；8.近3年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名地點及時間：酉陽自治縣人力資源和社會保障局四樓人力資源開發(fā)科，報名時間2012年12月25日—12月27日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。

2、報名相關要求：報名采取現(xiàn)場報名方式，應聘人員帶上本人身份證、畢業(yè)證等材料原件及復印件和一寸近期免冠登記照3張，填寫《酉陽自治縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》并繳納考務費。2013年7月畢業(yè)的應屆學生必須出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表（見附件2）。

考生只能選擇一個招聘單位中的一個招聘崗位進行報名，報考崗位填寫相應專業(yè)。

（二）資格審查

由縣教育衛(wèi)生人才招聘工作領導小組辦公室牽頭，縣人力社保局會同縣衛(wèi)生局和縣教委進行資格審查，確定參加考試人選。

參考人員憑身份證和繳費收據(jù)于2012年12月28日在報名地點領取《準考證》。

（三）考核

1、考核形式：醫(yī)療衛(wèi)生機構采取結構化面試方式進行，滿分為100分；教育事業(yè)單位采取說課的方式進行，滿分為100分。考核成績當場公布。

2、考核時間：初定于2012年12月29日，具體時間和地點詳見準考證。

（四）復審和體檢

各招聘崗位按考核成績由高分到低分（考核分值必須在60分以上）等額確定復審和體檢人選。由縣教育衛(wèi)生人才招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織資格復審和體檢，資格復審分兩批進行，往屆畢業(yè)生在2013年2月復審后報縣人民政府審定；應屆畢業(yè)生在2013年8月正式畢業(yè)后進行復審，若復審不合格，不予遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用考生自理。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)酉陽自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消聘用資格，其缺額不再遞補。

（五）公示

考核成績、體檢人選、擬聘人員等信息可登陸酉陽自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

復審和體檢合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力社保局進行公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。凡簽訂聘用合同者，必須在酉陽服務5年以上。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定追究當事人的責任。

六、其他

本簡章由酉陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策和報名咨詢電話：023-75559076（酉陽自治縣人力資源和社會保障局）、023-75532718（酉陽自治縣衛(wèi)生局）、023-75557679（酉陽自治縣教委）。

附件：酉陽縣2012年第四季度考核招聘緊缺專業(yè)技術人員崗位一覽表

附件：2013屆高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（樣表）.doc

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《2013屆高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（樣表）.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年12月17日。

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