為搭建公正選人用人平臺，拓寬選人視野，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關要求，結合我區(qū)事業(yè)單位工作需要，經新區(qū)管委會研究并報市人力資源和社會保障局核準，特制定新蒲新區(qū)2012年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱《簡章》）。

一、招考原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、工作程序

招考工作按照發(fā)布公告、現場報名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核（政審，資格復審）、公示、聘用審批的程序進行。

三、招考單位及職位

此次事業(yè)單位共招聘工作人員6人。具體職位詳見《新蒲新區(qū)2012年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）（見附件）。

四、招考對象及報考條件

(一)招考對象

1.遵義兩城區(qū)或新蒲新區(qū)戶籍有大學本科及以上學歷應、往屆畢業(yè)生招3名。

2.遵義市戶籍有全日制大學本科以上學歷應、往屆畢業(yè)生招3名。

(二)報考條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則;有較強的事業(yè)心、責任感;遵守國家憲法和法律，忠誠黨的事業(yè);身體健康，能勝任工作需要。

2.年齡在18周歲以上(1994年11月30日以前出生)，35周歲以下(1977年11月30日以后出生)；

3.以下人員不得報考：

（1）被辭退和曾被開除公職的人員；

（2）曾因犯罪、受過刑事處罰和受過勞動教養(yǎng)的人員；

（3）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

五、報名及資格初審

（一）發(fā)布公告

在市人民政府網站、市人力資源和社會保障局網站，新蒲新區(qū)門戶網站、《新蒲新區(qū)新聞》、《新蒲新區(qū)之聲》等發(fā)布招考公告。

（二）報名

1、報名時間：2012年12月27日至30日，每天9：30—16：30。

2、報名地點：遵義市新蒲新區(qū)組織人事處（新蒲新區(qū)臨時辦公樓五樓）

3、注意事項

①報名時，須持畢業(yè)證書、有效居民身份證（或戶口?。⑵渌嚓P材料等原件和復印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張，在職人員還需提供單位和主管部門同意報考證明。

②報考人員每人只能報考一個職位。根據所報職位要求，現場填寫《新蒲新區(qū)2012年公開考試招聘事業(yè)單位工作員報名表》。

③報名時繳納報名費150元。

（三）資格審查

新區(qū)招考領導小組辦公室將組織人員對報名人員資格進行初步審查，確定符合條件人員名單。如出現某個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以調減或取消。招聘職位調減或取消的情況通過新蒲新區(qū)門戶網：http://www.gzzyxpxq.gov.cn向社會公布。報考人員原報考的職位被取消后，經聯系本人同意，可調整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。

開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數為準。報名后由于自身原因未參加筆試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。

（四）《筆試準考證》的領取時間為：2013年1月10日至11 日，上午9：30—17：00；領取地點：考生報名處。

六、筆試

1、筆試由新區(qū)招考領導小組辦公室統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務工作。筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計算，筆試內容為：時事政治、政治理論、法律法規(guī)知識、職業(yè)道德與社交禮儀、經濟基礎知識、行政管理知識、公文寫作與處理以及省情、市情、區(qū)情等相關知識。

2、筆試時間：2013年1月12日上午9：30—12：00

3、筆試地點：詳見準考證

4、考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

七、面試及成績計算

面試工作由新區(qū)招考領導小組辦公室負責組織，紀檢監(jiān)察部門負責對全過程的監(jiān)督。面試成績按百分制計算。面試采取現場答辯的方式進行，面試內容為綜合知識。

1、根據筆試成績按招聘崗位名額1：3的要求，從高到低確定面試對象，若筆試成績并列的末位考生，同時參加面試。

2、面試時間及地點：另行通知。

3、考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件）和《筆試準考證》方能進入考場參加面試。

4、成績計算。筆試、面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。考試成績均實行四舍五入保留兩位小數。

八、體檢

1、根據考試總成績從高到低按招聘職位數1：1的比例確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。

2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。

3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復查1次。復檢不合格者，按考試總成績由高到低依次等額遞補。

4、體檢時間：另行通知。

5、體檢費用自理。

九、考核（政審）

（一）根據體檢結果確定考核（政審）對象。對考核（政審）對象的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格?？己宿k法：審查考生的學籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現，由當地村（居）委會、派出所出具證明，在外務工的考生表現，由所在工作單位出具證明。考核（政審）標準另附?？己耍ㄕ彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模?，按考試總成績從高到低依次等額遞補體檢、考核（政審）對象。

（二）下列考生被取消聘用資格（含自愿放棄）后，可從考試總成績從高到低依次等額遞補人選進行體檢、考核，合格后確定為擬聘對象：

（1）考生若有弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員責任。

（2）經新區(qū)招考領導小組研究確定不得聘用的其他情形。

十、公示

1、根據招聘工作程序按規(guī)定進行公示。

2、擬聘公示，根據報考人員的考試、體檢及考核結果，由招聘領導小組在考核結束后按人事管理權限，根據考試總成績由高到低按招聘職位數１：１的比例確定擬聘人員，并通過新蒲新區(qū)門戶網站：http://www.gzzyxpxq.gov.cn公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由區(qū)招考領導小組按有關規(guī)定進行調查處理。

十一、聘用

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由新區(qū)組織人事處根據

管理權限上報遵義市人力資源和社會保障局審批，并根據事業(yè)單

位人事制度改革的有關規(guī)定，履行聘用手續(xù)。

十二、紀律要求

1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經查實，嚴肅處理。

2、考生注意事項：

（1）考生電話通訊要24小時開通，以便聯系。

（2）在招聘工作中，招考領導小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。

咨詢電話：0852-7708129 (新蒲新區(qū)組織人事處)

監(jiān)督電話：0852-8655667 (新蒲新區(qū)紀工委)

十三、本《簡章》由新區(qū)招考領導小組負責解釋，未盡事宜由市招考領導小組裁決。

遵義市新蒲新區(qū)2012年考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表

二○一二年十二月二十日

新蒲新區(qū)2012年公開考試招聘事業(yè)單位工作員報名表

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《新蒲新區(qū)2012年公開考試招聘事業(yè)單位工作員報名表.doc》來源于遵義人力資源和社會保障網，最近更新2012年12月20日。

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