職位名稱：銷售經(jīng)理人數(shù)：1名

專業(yè)要求：不限工齡要求：5年以上

學(xué)歷要求：大專年齡要求：30歲以上

電腦水平：良好性別要求：不限

工作區(qū)域：藤縣戶籍所在：無(wú)

語(yǔ)言要求：工作性質(zhì)：全職

薪水水平：5000-5999職稱要求：無(wú)

發(fā)布時(shí)間：2012-12-27

工作簡(jiǎn)介及其它要求：

任職資格：

1、年齡30周歲以上，男性172cm以上，女性162cm以上，大專學(xué)歷，房地產(chǎn)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷管理類相關(guān)專業(yè)，五官端正，氣質(zhì)佳，普通話流利；

2、從事房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷2個(gè)以上項(xiàng)目策劃工作，熟悉房地產(chǎn)全案操作程序；

3、具有項(xiàng)目策劃、市場(chǎng)研究、營(yíng)銷推廣、銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運(yùn)作流程，有成功案例及業(yè)績(jī)；

4、5年以上房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)籌操盤(pán)15萬(wàn)㎡以上的高層住宅項(xiàng)目；

5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)及人際交往能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于與客戶、部門(mén)員工溝通，能與客戶建立良好的合作關(guān)系，能承受較大工作壓力；

6、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)銷售現(xiàn)場(chǎng)控制和溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力，思維敏捷，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職責(zé)：項(xiàng)目策劃、市場(chǎng)研究、營(yíng)銷推廣、銷售管理

1、對(duì)銷售部日常銷售工作、后期備案登記及回款工作進(jìn)行指導(dǎo)，確保營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；

2、對(duì)公司下達(dá)的銷售指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任，并將指標(biāo)合理分解、下達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售部下屬員工進(jìn)行績(jī)效管理、激勵(lì)以及銷售獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)；

4、配合銷售人員與客戶談判，及時(shí)對(duì)銷售工作進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)就重大問(wèn)題向上級(jí)匯報(bào)；

5、負(fù)責(zé)處理客戶在購(gòu)房時(shí)的簽約與糾紛調(diào)解事宜，主持召開(kāi)銷售部日常工作會(huì)議及人員專業(yè)培訓(xùn)工作；

6、根據(jù)公司統(tǒng)一的管理政策和規(guī)范，協(xié)助上級(jí)制定所在項(xiàng)目的具體管理規(guī)范并執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)制定符合公司管理規(guī)范的各類銷售文件及表格；

8、定期對(duì)房地產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)及消費(fèi)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，提出合理化建議；

9、做好銷售現(xiàn)場(chǎng)每周、月報(bào)分析總結(jié)；

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位待遇：

1、試用期1個(gè)月，月薪￥5000-8000+銷售提成+獎(jiǎng)勵(lì)。

2、工作地點(diǎn)：梧州市藤縣縣城。

3、工作時(shí)間：每月休息3天。

4、包食宿。

招聘方式：網(wǎng)上招聘：2012-12-24到2013-1-3畢業(yè)生服務(wù)：2012-12-24到2013-1-3

職位名稱：工程部資料員人數(shù)：1名

專業(yè)要求：不限工齡要求：3年以上

學(xué)歷要求：大專年齡要求：不限

電腦水平：無(wú)性別要求：不限

工作區(qū)域：藤縣戶籍所在：無(wú)

語(yǔ)言要求：工作性質(zhì)：全職

薪水水平：3000-3999職稱要求：無(wú)

發(fā)布時(shí)間：2012-12-27

工作簡(jiǎn)介及其它要求：

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷;

2、工民建、土木工程及相關(guān)專業(yè)，有建筑工程資料員證有限考慮;

3、3年以上施工資料管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備建筑行業(yè)技術(shù)資料管理（含電子文件管理）、檔案管理相關(guān)知識(shí);

4、熟悉相應(yīng)的建筑管理知識(shí)，熟練操作CAD、OFFICE。

5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、人際能力、協(xié)調(diào)能力。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理；

2、負(fù)責(zé)備案資料的填寫(xiě)、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔；

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)，組織招投標(biāo)，開(kāi)工前的報(bào)批及竣工后的驗(yàn)收工作等；

4、監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時(shí)，與工程進(jìn)度同步；

5、按時(shí)向公司檔案室移交：在工程竣工后，負(fù)責(zé)將文件資料、工程資料立卷移交公司；

6、負(fù)責(zé)向城建檔案館的檔案移交工作：提請(qǐng)城建檔案館對(duì)列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收，取得《建設(shè)工程竣工檔案預(yù)驗(yàn)收意見(jiàn)》，在竣工驗(yàn)收后將工程檔案移交城建檔案館；

7、指導(dǎo)工程技術(shù)人員對(duì)施工組織設(shè)計(jì)及施工方案、技術(shù)交底記錄、圖紙會(huì)審記錄、設(shè)計(jì)變更通知單、工程洽商記錄等技術(shù)資料分類保管并歸檔；

8、負(fù)責(zé)對(duì)施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報(bào)，按月編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

9、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目有關(guān)的各類合同的檔案管理，對(duì)簽訂完成的合同進(jìn)行收編歸檔，并開(kāi)列編制目錄；

10、負(fù)責(zé)向銷售策劃提供工程主要形象進(jìn)度信息：向各專業(yè)工程師了解工程進(jìn)度、隨時(shí)關(guān)注工程進(jìn)展情況，為銷售策劃提供確實(shí)、可靠的工程信息等。

崗位待遇：

1、試用期1個(gè)月，月薪￥3500;

2、工作地點(diǎn)：梧州市藤縣縣城;

3、工作時(shí)間：每月休息3天;

4、包食宿。

招聘方式：網(wǎng)上招聘：2012-12-24到2013-1-3畢業(yè)生服務(wù)：2012-12-24到2013-1-3

聯(lián)系方式聯(lián)系地址：廣西梧州藤縣

聯(lián)系人：何經(jīng)理

聯(lián)系電話：18677538822

傳真：0774-7276666

郵政編碼：543300

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