根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)（2006）4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)〈黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）〉的通知》（州人發(fā)（2006）10號）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，報(bào)請黔東南州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才48人，為切實(shí)做好招聘工作，結(jié)合岑鞏實(shí)際，特制定本方案。

一、招聘對象及條件

（一）招聘的對象：

1、全日制普通高等院校獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的2010年6月1日以后的畢業(yè)生（不含州外委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生）。

2、國家“985”、“ 211工程”大學(xué)列入國家統(tǒng)招計(jì)劃的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的2010年6月1日以后的畢業(yè)生（不含州外委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生）。

3、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）、招聘的條件：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求及相關(guān)文件規(guī)定。

4、年齡18周歲以上（1995年1月1日以前出生）、35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。

5、具備報(bào)考職位所需的其他招聘條件。

二、招聘程序

由我縣事業(yè)單位招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）具體負(fù)責(zé)公開招聘工作。

（一）發(fā)布招聘信息

通過岑鞏縣人民政府網(wǎng)公開發(fā)布《岑鞏縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才簡章》，公布招聘的單位、崗位、人數(shù)、資格條件等有關(guān)情況。見附件1《岑鞏縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才職位一覽表》。

（二）報(bào)名方式及要求

1、報(bào)名時間：2013年1月15日至3月15 日。上午8:30-11:30，下午14:30-17:30（不含節(jié)假日）。

2、報(bào)名地點(diǎn)及方式

（1）現(xiàn)場報(bào)名地址：岑鞏縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（縣政府二樓）。

（2）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員可在岑鞏縣政府網(wǎng)站上下載《岑鞏縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》，填好后再把《岑鞏縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》及相關(guān)資料通過E-mail發(fā)送到岑鞏縣人力資源和社會保障局指定的電子郵箱。電子郵箱為：823745123@qq.com，聯(lián)系電話：0855-3574936。

（3）、報(bào)名應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、有效居民身份證原件及復(fù)印件，填寫1份《岑鞏縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》，交個人簡歷及自薦信一份，近期正面免冠照1寸彩色照片5張。網(wǎng)上報(bào)名人員，在E-mail中發(fā)送掃描件，同時在考核面試時提供原件材料。

3、報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

4、職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5及以上比例的采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行引進(jìn)，筆試和面試分值分別為100分。達(dá)不到1:5比例的，只進(jìn)行面試，面試分值為100分。

（三）資格審查

由“領(lǐng)導(dǎo)小組”工作人員對報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷和報(bào)考證件等進(jìn)行初步審核，符合條件者準(zhǔn)予報(bào)名；報(bào)名后經(jīng)復(fù)審，符合條件者進(jìn)入下一程序。

三、筆試和面試

（一）筆試

筆試為閉卷考試。考試科目為《專業(yè)知識》考試?？荚嚥恢付▍⒖加脮?，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試由岑鞏縣“領(lǐng)導(dǎo)小組”組織實(shí)施。

筆試時間、筆試地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

筆試結(jié)束后，由岑鞏縣“領(lǐng)導(dǎo)小組”按考生筆試成績由高分到低分順序1：5的比例確定參加面試人員；出現(xiàn)筆試成績并列的，同時參加面試。

報(bào)名時招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：5及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：5及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

面試工作由“領(lǐng)導(dǎo)小組”組織實(shí)施，面試時間由“領(lǐng)導(dǎo)小組”工作人員提前通知面試考生。

（三）總成績比例計(jì)算

1、參加筆試、面試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。

四、體檢

考試結(jié)束后，按照《簡章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試和面試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以面試成績高的列入體檢對象）從考試成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格或者放棄體檢的按照《簡章》規(guī)定程序和條件從報(bào)考職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

報(bào)名時招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:5及以上的，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:5及以上（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考生考試總成績達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時，任由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。非指定體檢醫(yī)院結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。

對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會保障部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。

體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

五、政審

體檢合格的人員確定為考核對象。由“領(lǐng)導(dǎo)小組”與用人單位主管部門組織考核?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以學(xué)籍檔案和在戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己藭r還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己私M由兩人以上組成?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料?？己瞬缓细竦幕蚍艞壙己说?，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

1、2010年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；2008年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報(bào)名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、在讀的非2013年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

7、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

8、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2013年7月31日未能提供與報(bào)名時提交的《全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》記載內(nèi)容相一致畢業(yè)證書和學(xué)位證書的；

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

10、經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

六、公示

體檢合格人員將在岑鞏縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為5-7天，公示無異議的，確定為擬聘人員。

七、聘用

“領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室將擬聘人員的相關(guān)材料進(jìn)行審核合格，報(bào)黔東南州人力資源和社會保障局審批同意后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律要求

在考核招聘過程中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

建立考生誠信承諾制度。報(bào)名時考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

九、岑鞏縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘的責(zé)任主體，未盡事宜由岑鞏縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為岑鞏縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qdncg.gov.cn）。

咨詢電話：0855—3574937 縣人力資源和社會保障局辦公室

監(jiān)督電話：0855—3574856 縣紀(jì)委辦公室

黔東南州岑鞏縣2013年招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表

岑鞏縣事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一三年一月五日

岑鞏縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《岑鞏縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.xls》來源于岑鞏縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年1月5日。

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