根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，面向基層公開遴選縣委辦公室工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、原則

公開遴選工作人員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、名額

本次公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員共2個職位。(具體職位條件見附表)。

三、范圍和條件

凡具備以下條件的人員可報(bào)考。

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，宗旨意識強(qiáng)；

（三）武隆縣所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位全額拔款在編正式工作人員（不含工勤人員）;

（四）具有五年以上工作經(jīng)歷，兩年以上中層干部任職經(jīng)歷（年齡計(jì)算、任職、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2013年1月9日）；

（五）身體健康；

（六）正常考核年度考核稱職及以上等次；

（七）遴選單位確認(rèn)的其他條件。

有下列情形之一的，不能報(bào)考：

（一） 見習(xí)期（試用期）未轉(zhuǎn)正人員；

（二） 受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

（三） 正在立案審查的；

（四） 道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；

（五） 在現(xiàn)單位工作未滿兩年的；

（六） 遴選單位確認(rèn)的其他不適合情況。

四、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間： 2013年1月10—11日工作時(shí)間。

（二）報(bào)名地點(diǎn)： 武隆縣人才交流培訓(xùn)中心。

（三）報(bào)名手續(xù)： 符合報(bào)考條件的人員，需帶畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件1份，近期一寸免冠同底彩色照片２張,報(bào)考職位所要求的相應(yīng)材料，《工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明》（請?jiān)诰W(wǎng)絡(luò)上自行下載打?。ㄓ猩霞壷鞴懿块T的還需主管部門簽章同意，行業(yè)有特別規(guī)定的從其規(guī)定，黨政正職以外縣管領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)有組織部門簽章同意，考入后原職務(wù)職級不再保留）。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《武隆縣公開遴選報(bào)名表》（請?jiān)诰W(wǎng)絡(luò)上自行下載打?。匆?guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)（￥50元）。經(jīng)資格初審合格的，請于2013年1月14日工作時(shí)間憑繳費(fèi)收據(jù)和身份證到武隆縣人才交流培訓(xùn)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》；考試時(shí)間暫定為2013年1月17日（具體以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)）。

五、考試

考試采取單輪淘汰制，考試設(shè)兩個環(huán)節(jié)，即筆試和面試。

（一）筆試。筆試內(nèi)容為寫作，滿分為100分。筆試成績達(dá)不到60分者，不得確定為面試人選。

（二）面試。面試主要考察考生的邏輯思維能力、實(shí)際操作知識、綜合分析、工作態(tài)度、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及形象氣質(zhì)等，總分為100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按遴選職位1：5比例確定進(jìn)入面試人員（若最后一名面試人選筆試成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試；若低于該比例，筆試成績合格者進(jìn)入面試）。面試成績達(dá)不到60分者，不得確定為考察人選。

六、考察

根據(jù)面試成績從高分到低分順序，按遴選職位1：3比例確定考察人選（若最后一名考察人選面試成績相同時(shí)，則以筆試成績高者進(jìn)入考察；若低于該比例，面試成績合格者進(jìn)入考察）。考察工作由縣委組織部、縣人力社保局會同用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、工作能力及水平、專業(yè)知識、職位要求、資格復(fù)審等情況進(jìn)行考察，考察結(jié)果分為合格、不合格兩個等次，考察情況為不合格的，不得進(jìn)入下一步遴選程序。

八、確定進(jìn)入試用人員和公示

根據(jù)參加遴選人員的考試和考察結(jié)果，按照面試成績從高分到低分順序，按遴選職位1：2的比例提出擬試用人員。擬試用人員要分別在原工作單位和遴選單位及網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

九、辦理遴選手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬試用人員，實(shí)行試用期2個月。試用期滿由試用單位按遴選職位等額確定擬遴選人員，并報(bào)人力社保局。審核后辦理調(diào)動（轉(zhuǎn)任）手續(xù)，并根據(jù)調(diào)入單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職員職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等情況進(jìn)行職務(wù)職級重新確定；試用期考核不合格或未確定為擬遴選人員的，取消此次遴選資格，退回原單位。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。負(fù)責(zé)遴選工作的部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。對違反紀(jì)律的工作人員和考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

附：1. 2013年重慶中共武隆縣委辦公室公開考錄工作人員一覽表

2．武隆縣公開遴選報(bào)名表

3．工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《武隆縣公開遴選報(bào)名表.doc》《工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明.doc》來源于武隆縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年1月7日。

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