根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）文件精神，經(jīng)黨工委、管委會研究，決定面向社會簡化程序聘用7名緊缺專業(yè)人員。為確保招考工作公平、公正順利進行，特制定本簡章。

一、招聘專業(yè)及人數(shù)

招聘專業(yè)及人數(shù)詳見《貴州百里杜鵑2013年面向社會簡化程序聘用緊缺專業(yè)人員計劃表》。招考專業(yè)嚴格按照貴州省公務員局網(wǎng)站（www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄設置。

二、招聘對象及報名條件

（一）招考對象

學歷：全日制普通高校大專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2.年齡在18周歲以上（1995年1月10日及以前出生）35周歲以下（1978年1月10日及以后出生）。

3.具有符合職位要求的資格條件。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

3.違反計劃生育政策的人員。

4.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

5.聘用后的職位即構(gòu)成回避關系的人員。

6.不符合招聘職位要求的有關條件的人員。

7.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

8.畢節(jié)市2012年招聘的鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘工作程序

1.制定招聘計劃。

2.發(fā)布招聘信息。

3.統(tǒng)一報名時間、地點，并進行報名資格審查。

4.專業(yè)能力測試、體檢、考核。

5.確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

四、報名和資格審查

（一）公開發(fā)布報名信息

由百里杜鵑人力資源和社會保障局在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站（www.bldjgov.gov.cn）上發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審查

1.信息發(fā)布時間：從2013年1月10日至2013年1月25日。

2.報名時間：從2013年1月26日至2013年2月5日。

3.報名地點：百里杜鵑人力資源和社會保障局干部股（現(xiàn)百里杜鵑公安局大院）。

4.報名須提供資料：

（1）畢業(yè)證書原件及復印件（2013年應屆畢業(yè)生憑普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件）。

（2）有效《居民身份證》原件及復印件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件）。

（3）縣級以上計生行政主管部門出具的未違反計劃生育政策的證明。

（4）相關資格證書原件及復印件。

（5）在職在編人員須持所在單位及單位行政主管部門同意報考證明。

（6）本人近期免冠同底1寸彩色照片4張。

（7）報考職位要求的其他條件。

報名及資格審查工作由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室在統(tǒng)一的時間和地點組織進行。經(jīng)資格審查合格后方可參加專業(yè)能力測試。

5.專業(yè)能力測試準考證發(fā)放時間：另行通知。

五、專業(yè)能力測試

報名人員經(jīng)資格審查合格后參加百里杜鵑安排的專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試在百里杜鵑紀工委（監(jiān)察局）及有關單位的監(jiān)督指導下進行。

專業(yè)能力測試主要測試考生的專業(yè)技能及相關專業(yè)知識，總分為100分，合格分為60分，專業(yè)能力測試成績達不到60分的不能進入下一環(huán)節(jié)的體檢。

專業(yè)測試時間地點：見準考證。

專業(yè)測試成績保留兩位小數(shù)。

六、體檢

按照職位招聘計劃招考數(shù)專業(yè)測試成績從高到低1:1的比例參加體檢，參加專業(yè)能力測試人數(shù)與計劃招考數(shù)達不到1:1比例的，按比例削減招考計劃數(shù)；體檢不合格者不列入考核政審對象，按專業(yè)能力測試成績（合格人員）由高到低依次遞補進入體檢。

體檢由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕]82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢時間由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室另行通知。

七、考核

體檢合格人員列入考核對象?？己斯ぷ饔砂倮锒霹N事業(yè)單位招考工作領導小組具體組織實施?？己苏徶饕疾鞈刚叩乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生主要以當?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實表現(xiàn)和本人學籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核政審不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

3.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.違反計劃生育政策的人員。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

6.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

7.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

8.未能提供報考職位所要求的學歷證書原件的。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。

八、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用對象，并由招考工作領導小組辦公室進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

（二）聘用

經(jīng)公示無影響聘用的確定為擬聘用人員，由用人單位填報《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式四份）、《事業(yè)單位公開招聘人員考核政審表》（一式二份），報送百里杜鵑人力資源和社會保障局辦理有關聘用手續(xù)，簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），并進行鑒證，最低服務期限為5年，5年后方可調(diào)出或辭職。被聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

新聘用人員實行一年試用期，試用期合格后正式聘用為事業(yè)單位工作人員，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。

九、聯(lián)系方式

貴州百里杜鵑人力資源和社會保障局

地址：貴州百里杜鵑普底鄉(xiāng)街上（現(xiàn)百里杜鵑公安局大院）

聯(lián)系電話：0857—4887166 （百里杜鵑人社局）

監(jiān)督電話：0857—4841049 （百里杜鵑監(jiān)察局）

十、在招聘過程中，由招考辦發(fā)布的各項招考信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站（www.bldjgov.gov.cn）上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

十一、本次招考聘用工作未盡事宜由招考辦另行通知。

十二、本《簡章》解釋權(quán)屬百里杜鵑招考領導小組辦公室。

2013年貴州百里杜鵑電視臺聘用緊缺專業(yè)人員計劃表

貴州百里杜鵑2013年面向社會簡化程序聘用專業(yè)人員報名表

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《貴州百里杜鵑2013年面向社會簡化程序聘用專業(yè)人員報名表.doc》來源于百里杜鵑風景名勝管理委員會網(wǎng)，最近更新2013年1月14日。

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