為加強招商引資人才隊伍建設，推進全市招商引資工作順利開展，根據市政府的安排，經市人力資源和社會保障局同意，決定面向全市公開遴選工作人員，現將有關事宜公告如下。

一、遴選職位

本次公開遴選缺編職位工作員15名，主要派駐14個駐外招商分局開展招商引資工作。

二、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

1.畢節(jié)市市級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2.畢節(jié)市市級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參公登記備案且在編在崗的工作人員。

(二)報考人員應具備下列資格條件：

1.政治素質良好，品行端正。

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強。

3.國民教育大學?？萍耙陨衔幕潭取?/P>

4.年齡18周歲以上，35周歲以下（即于1978年1月31日以后至1995年1月31日以前出生）。

5.近三年年度考核等次均為稱職及以上。

6.具有能正常履行職責的身體條件。

(三)具有下列情況之一的，不得報考：

1.尚在試用期內的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

4.選調到基層工作未滿約定服務年限的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不能參加報考的其他情形。

三、遴選方式

采取考試與考察相結合的方式。

(一)遴選職位的報考人數與擬遴選人數的比例不得低于3：1。達不到規(guī)定比例的，將調整或取消低于比例部分的遴選職位。

(二)考試分為筆試和面試兩部分。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選。參加面試總人數與擬遴選職位總數的比例為3：1。

(三)筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。根據總分從高到低的順序，確定參加體檢和考察的人選。參加體檢的人選為筆試、面試總成績從高分到低分綜合排名前15名者。體檢合格的列入考察對象。

(四)市人力資源和社會保障局綜合報考者考試成績、體檢結果和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定調動人員。

四、遴選程序

（一）報名

1.報名時間

2013年1月21日-28日（星期六、日照常上班）

2.報名地點

畢節(jié)市投資促進局辦公室（畢節(jié)市七星關區(qū)勝利路45號匯景賓館9樓，聯系人：黨廷海，聯系電話：0857-8262088）。

3.報名所需材料：

(1)報名人須持有效《居民身份證》原件及復印件1份，畢業(yè)證書原件及復印件1份；

(2)交近期同底免冠一寸彩照5張；

(3)按有關規(guī)定收取報名費100元；

(4)本人公務員(或參照公務員法管理)登記表（須加蓋當地組織或人事部門印章）

(5)提供所在單位及主管部門同意報考的證明。

(二)準考證發(fā)放

經過資格審查合格者，發(fā)給準考證。領取準考證時間：2013年2月1日；領取準考證地點：畢節(jié)市投資促進局辦公室。

(三)筆試

1.筆試為閉卷考試，內容包括公共基礎知識、時事方針政策、畢節(jié)試驗區(qū)區(qū)情、招商引資業(yè)務知識。

2.筆試時間：2013年2月2日上午9:00—11:30。

3.筆試地點見準考證。

（四）面試

采用結構化面試方式進行。按照筆試成績從高分到低分的原則，按1：3比例確定人選進入面試，若進入面試最后一名的分數出現并列的，一并進入面試。面試時間、地點另行通知。

（五）體檢

考試合格者，根據筆試和面試的總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若筆試、面試后末尾總成績出現并列的，以筆試成績高者進入體檢。體檢合格者進行考察和公示。如出現體檢不合格者，按前述條件依次遞補考試綜合成績排名靠前的人員進入體檢。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行；體檢地點由招考領導小組臨時指定；體檢費用考生自理。

（六）考察

體檢合格人員列入考察對象?？疾靸热菀袁F實表現為主。

在考察中發(fā)現有下列情況之一的，經招考領導小組審定，取消遴選資格：

1．不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2．有違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3．提供虛假報名材料的人員；

4．經遴選領導小組研究確定不能調配的人員。

如出現考察不合格者，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補綜合成績排名靠前的人員進入體檢，體檢合格者列入考察對象。

（七）調動

經筆試、面試、體檢、考察合格人員，按照遴選名額確定為調配人員，擬調配人員名單在媒體上公示7天，無舉報和其他異常情況的正式行文調動。

2013年畢節(jié)市投資促進局面向全市遴選工作員計劃表

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網