崗位說明書
部 門：財務部（集團財務報表中心）
崗位名稱： 系統支撐管理崗崗位編制：1
對應職位等級： 10-12對應職銜： 業(yè)務主管
主要崗位職責:
1.負責根據業(yè)務需求及科目調整需要，及時組織合并報表系統相關科目、映射規(guī)則變更，并及時通知相關報表編制人員相關調整信息；
2.負責管理ERP系統與合并報表系統相關數據傳送規(guī)則，根據ERP系統相關變更情況及時組織相關人員更新相關系統邏輯；
3.負責大ERP系統財務相關權限管理，審批相關權限申請，梳理各類系統內及系統間的不相容崗位關系，定期配合相關部門組織財務部各處室進行各類系統權限確認；
4.負責制定合并報表系統權限規(guī)則，并對權限申請進行管理；
5.負責收集大ERP系統數據提取需求，組織協調相關人員進行后臺數據提??；
6.負責根據賬期管理相關要求，組織指導各級公司完成ERP系統結賬工作，協調處理統一報表推送過程處出現的各類問題，并對相關工作進行總結分析；
7.負責組織各級財務關鍵用戶及核算人員進行系統深層應用操作培訓，提升系統使用技巧；
負責配合審計師進行數據審計、系統測試相關工作。
任職資格要求：
1．最低對口學歷學位：□博士■碩士研究生（碩士學位）□本科（學士學位）□?？?/P>
2．專業(yè)知識：財務、會計、統計等相關專業(yè)
3．專業(yè)技能：熟悉公司會計核算、財務管理、信息系統及基本業(yè)務流程，具有較強的組織協調、理論分析、歸納總結、寫作能力以及開拓創(chuàng)新能力，熟練使用報表相關專業(yè)系統及word、powerpoint、excel等通用工具
4．對口專業(yè)工作經驗：3年以上相關工作經驗，具有省、市分公司工作經驗者優(yōu)先
關鍵業(yè)績指標：
1．提交工作成果的合理性
2．提交工作成果的及時性
3. 提交工作成果的創(chuàng)新性
4. 提交工作成果的準確性
5. 工作的主動性
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