應(yīng)聘人員須攜帶身份證入場應(yīng)聘。

軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口

直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站

臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站

集市時間：2013-02-17，上午8：30—下午12：45集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))查看展位圖

A01:蘇州市天柱電子科技有限公司職位數(shù):8

1.業(yè)務(wù)員:男女不限，品貌端正，無不良嗜好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通協(xié)調(diào)能力強，思維敏捷，有很強的自信心和責(zé)任心。勤勞誠實刻苦，不怕困難，具有高抗壓能力和團隊合作精神。敢于挑戰(zhàn)年薪20萬元以上。有電子制造行業(yè)防靜電產(chǎn)品、無塵凈化產(chǎn)品、電子設(shè)備或SMT周邊設(shè)備耗材銷售經(jīng)驗、客戶資源及有外資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.業(yè)務(wù)部助理:女，大專以上學(xué)歷，熟練使用電腦，善于溝通，有一年相關(guān)工作經(jīng)驗和外資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮）。

3.工程師:男，機械制造或模具設(shè)計相關(guān)專業(yè)，熟練使用二維、三維繪圖軟件設(shè)計制作圖紙。若熟悉鋼結(jié)構(gòu)、鈑金、焊接制作工藝和結(jié)構(gòu)特點及有外資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.助理工程師:男女不限，能熟練使用二維、三維繪圖軟件設(shè)計制作圖紙，熟練使用電腦，有一年相關(guān)工作經(jīng)驗和外資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮）。

5.重慶公司會計:1名,男女不限，有三年以上中小企業(yè)財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)帳務(wù)、稅務(wù)流程等，能熟練使用電腦，有外資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.重慶公司工程師:男，機械制造或模具設(shè)計相關(guān)專業(yè)，熟練使用二維、三維繪圖軟件設(shè)計制作圖紙。若熟悉鋼結(jié)構(gòu)、鈑金、焊接制作工藝和結(jié)構(gòu)特點及有外資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

7.五金車間焊工:男，熟練氬弧焊焊接技術(shù)，會二保焊、電焊、銑床、鈑金及能看懂三維圖紙者優(yōu)先。能看懂設(shè)計制作圖紙。

8.五金車間學(xué)徒工:男，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真，虛心學(xué)習(xí)，服從主管工作安排，志向于五金行業(yè)發(fā)展。歡迎符合以上條件者前來報名。

A04:江蘇東成工具有限公司職位數(shù):8

1.研發(fā)項目經(jīng)理:3名,大專以上學(xué)歷，8年以上機械行業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，3年以上以上電動工具及相關(guān)行業(yè)項目管理經(jīng)驗。

2.研發(fā)項目工程師（結(jié)構(gòu)）:5名,大專以上學(xué)歷，5年以上電動工具，園林工具、吸塵器等相關(guān)行業(yè)外形設(shè)計工作經(jīng)驗。

3.研發(fā)項目工程師（外形）:2名,大專以上學(xué)歷，5年以上電動工具，園林工具、吸塵器等相關(guān)行業(yè)外形設(shè)計工作經(jīng)驗。

4.研發(fā)工程師:10名,大專以上學(xué)歷，2年以上機械類、機電類產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗。

5.品質(zhì)工程師:2名,大專以上學(xué)歷，5年以上電動工具、園林工具、氣動工具、吸塵器行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)歷。

6.電子設(shè)計工程師:3名,大專以上學(xué)歷，5年以上電路原理圖設(shè)計和PCB板設(shè)計布線經(jīng)驗，有鋰電池保護板，開關(guān)電源開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

7.法務(wù)科長:1名,本科及以上學(xué)歷，8年以上制造型企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗或5年以上律師事務(wù)所工作經(jīng)驗。

8.后勤管理:1名,大專以上學(xué)歷，5年以上大中型企業(yè)后勤管理工作經(jīng)驗。

A07:蘇州市佳匯木業(yè)營造有限公司職位數(shù):5

1.銷售總監(jiān):1名,1、建立全面的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的“佳匯新材”銷售方案；2、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施，有豐富的市場營銷策劃能力。具有建材、家具、裝飾行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗二年以上者優(yōu)先錄用。

2.銷售經(jīng)理:10名,1、熟悉全國/區(qū)域性建材市場的分布，了解建材行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識；2、具備獨立開發(fā)、維護區(qū)域市場的能力。具有建材、家具、裝飾行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗二年以上者優(yōu)先錄用。

3.生產(chǎn)廠長:2名,1、組織制訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，建立現(xiàn)場管理制度；2、全面協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間工作，分析各車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善。具有建材、家具、裝飾行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗二年以上者優(yōu)先錄用。

4.3D設(shè)計師:2名,1、熟悉家具的設(shè)計及布局，能熟練運用三維設(shè)計軟件制作全屋家具整體空間效果圖；2、具備創(chuàng)新思維，且具有兩年以上家具效果圖設(shè)計經(jīng)驗。具有建材、家具、裝飾行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗二年以上者優(yōu)先錄用。

5.家具設(shè)計師:2名,1、對家具的材質(zhì)、制作工藝以及功能的實現(xiàn)有較深的了解；2、熟練應(yīng)用CAD、3DMAX、Photoshop等多種設(shè)計軟件。具有建材、家具、裝飾行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗二年以上者優(yōu)先錄用。

A08:蘇州市清水江南裝飾工程有限公司職位數(shù):3

1.設(shè)計師:1、設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專以以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉各種設(shè)計軟件，能夠獨立完成方案圖、效果圖、施工圖設(shè)計工作；2、有較高的設(shè)計品位和眼光，富有創(chuàng)意，思維敏捷、靈活，具有良好的表達能力，成熟穩(wěn)重，有上進心，具備分析判斷能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力等；3、有較強的團隊意識和服務(wù)意識，吃苦耐勞，能同公司一起開創(chuàng)業(yè)績。

2.家裝客服:1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標(biāo)；2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點，滿足其推廣需求；3、負(fù)責(zé)團購產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析；4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃；5、開發(fā)新客戶、新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護重要客戶關(guān)系；6、完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)。

3.項目管理員:1、負(fù)責(zé)所分配項目的質(zhì)量、進度等相關(guān)管理工作；2、負(fù)責(zé)項目團隊管理與技術(shù)輔導(dǎo)，提高項目團隊的執(zhí)行能力；3、三年以上家裝工程管理工作經(jīng)驗；4、熟悉工程設(shè)計、施工、驗收、安全、環(huán)保規(guī)范以及國家和建設(shè)主管部門有關(guān)規(guī)定，項目經(jīng)驗豐富；5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場經(jīng)驗，良好的解決實際問題以及突發(fā)事件的能力，工作積極主動，能承受工作壓力。

A09:蘇州天澤年華裝飾藝術(shù)有限公司職位數(shù):4

1.總經(jīng)理:1名,35-45周歲，大專及以上學(xué)歷，六年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，管理及組織能力，信守職業(yè)道德，事業(yè)心強，懂技術(shù)，在本行業(yè)獲得驕人成績者優(yōu)先

2.施工員:3名,裝飾工程類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，1年以上裝飾裝修相關(guān)施工經(jīng)驗，有施工協(xié)調(diào)，計劃控制，質(zhì)量管理等工作經(jīng)驗，熟悉節(jié)點圖，平面效果及施工圖，工作責(zé)任心強，有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力，電腦操作熟練，熟悉cadoffice辦公軟件，能吃苦耐勞，服從公司安排。

3.工程監(jiān)理:2名,從事監(jiān)理工作5年以上，有較強的組織協(xié)調(diào)能力與語言表達能力，有監(jiān)理工程師上崗證及從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

4.軟裝設(shè)計師:2名,裝飾設(shè)計，室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，熟悉cad，officeps等軟件，1年及以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)驗著優(yōu)先考慮，有一定的美術(shù)功底，對色彩搭配有獨到見解，善于溝通，敬業(yè)，進取，有團隊精神。

A10:蘇州寶創(chuàng)實驗設(shè)備有限公司職位數(shù):7

1.銷售工程師:8名,大專以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先，熱愛銷售行業(yè)、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強；有良好的語言表達能力及郊區(qū)的溝通技巧，具有較強的團隊協(xié)作精神及客戶服務(wù)意識；責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

2.銷售助理:3名,大專以上學(xué)歷，22-28歲，文科管理類專業(yè)優(yōu)先；工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強、待人熱情，誠實可信；有良好的語言表達及較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具有較強的團隊協(xié)作精神及服務(wù)意識；熟悉辦公室行政管理知識、office辦公軟件，有一定財務(wù)基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

3.生產(chǎn)儲備主管:5名,大專以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；有良好的語言表達能力及較強的溝通技巧，具有較強的團隊協(xié)作精神；責(zé)任心強，愿意從基層做起，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

4.信息專員:5名,大專及以上學(xué)歷，有銷售類工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；具有良好的數(shù)據(jù)收集能力；具有良好的歸納編輯能力；具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

5.暖通工程師:2-3名；應(yīng)屆畢業(yè)生，1-2年工作經(jīng)驗；熟悉負(fù)荷計算，冷熱源及末端設(shè)計選型，熟練使用CAD和office以及PPT等辦公軟件。

6.電氣工程師:2名,工作年限：1-2年，能獨自設(shè)計電氣工程，熟悉自控控制。

7.給排水工程師:1-2名，工作年限：1-2年，能獨自進行設(shè)計工作。

A11:蘇州市老齡協(xié)會職位數(shù):1

1.辦公室文秘:招聘條件：1、男女各1名，40周歲以下，蘇州市區(qū)戶口；2、文秘、新聞類大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具備較強的文字表達能力和溝通交流能力（需帶本人發(fā)表過的至少一件作品復(fù)印件）。有法律專業(yè)知識和網(wǎng)站操作維護經(jīng)歷者優(yōu)先。3、身體健康，政治思想好，熱愛本職工作，有吃苦耐勞精神，有保密意識、團隊意識，樂于奉獻，責(zé)任心強，遵紀(jì)守法。三、崗位與待遇：1、崗位：辦公室文秘2、人員性質(zhì)：參照事業(yè)單位公益性崗位勞動合同制職工。3、工資福利待遇：工資每月2500元，并按政策規(guī)定適時調(diào)整；其他福利等參照市人社局、財政局有關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、勞動保障：按規(guī)定參加5項險種并繳納住房公積金。5、合同期限：應(yīng)聘人員被錄用后，與蘇州市老齡協(xié)會簽訂勞動合同，一年一簽，其中試用期3個月。四、報名方法：應(yīng)聘人員持本人學(xué)歷證書、身份證、戶口簿、工作簡歷、聯(lián)系方法等有關(guān)材料原件和復(fù)印件，個人近期免冠彩照1張。如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。報名時間半天。五、考試：1、筆試：筆試采取閉卷筆試法；主要內(nèi)容涉及時政常識、行政管理學(xué)常識、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等。2、面試：主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應(yīng)變能力、人際關(guān)系與合作能力、責(zé)任感和進取心等。根據(jù)筆試和面試總成績，擇優(yōu)錄取。六：錄用面試、考核、體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。錄取人員的錄用手續(xù)和用工管理按照蘇州市委、市政府辦公室《關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》（蘇辦發(fā)[2009]22號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期考核不合格的，隨時解除聘用關(guān)系，自謀職業(yè)。

A13:蘇州市雙勝木業(yè)有限公司職位數(shù):9

1.品管:1名,男,23-35歲，大?；騼?yōu)秀的高、中專生，原則性強；有家具類品管經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.品檢:2名,男,25歲以上，大?；騼?yōu)秀的高、中專生，原則性強，責(zé)任心強，善于溝通，需長時間出入生產(chǎn)線，家具類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3.倉管:1名,男,35歲以上，吃苦耐勞、為人勤快、善于溝通，頭腦靈活，執(zhí)行力強。

4.生產(chǎn)統(tǒng)計員:2名,男,23歲以上，大?；騼?yōu)秀的高、中專生，思維清晰，執(zhí)行力強。

5.打樣師傅:3名,3年以上木工工作經(jīng)驗，一年以上樣品制作經(jīng)驗，能看懂產(chǎn)品圖紙，能獨立完成整件產(chǎn)品的制作工藝。

6.產(chǎn)品設(shè)計師:2名,大專以上學(xué)歷，家具設(shè)計類專業(yè)，熟練使用三維繪圖軟件，有創(chuàng)新思維，能獨立完成整個產(chǎn)品的設(shè)計，有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

7.展廳銷售:2名,女,高中或中專以上學(xué)歷，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)能力強，有導(dǎo)購經(jīng)驗優(yōu)先。

8.渠道銷售:2名,1年及以上家具銷售經(jīng)驗，對家具市場有一定的了解，較強的市場開拓能力及客戶談判能力，執(zhí)行力強，工作有激情，抗壓力強。

9.企劃:1名,大專及以上學(xué)歷，溝通能力強，有一定的文字功底，能適應(yīng)出差，優(yōu)秀的家具或相關(guān)行業(yè)導(dǎo)購優(yōu)先，有很強的活動策劃能力。

A19:蘇州采芝齋食品有限公司職位數(shù):27

1.商場營業(yè)員:5名,身體健康，蘇州市區(qū)戶口，會講蘇州方言，35周歲以內(nèi)。上班地點觀前街。

2.食品機械設(shè)備技師:1名,要求機電一體化專業(yè)，有電工證，熟悉食品加工機械設(shè)備，年齡35周歲左右，懂電氣者優(yōu)先。

3.連鎖店巡視員:1名,男,熟悉食品銷售相關(guān)工作，有駕照（B），能吃苦耐勞.

4.食品工程師:1名,食品工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉食品生產(chǎn)工藝及相關(guān)機械設(shè)備，具有研發(fā)新品能力，40周歲左右。地點在蘇州工業(yè)園區(qū)。

5.財務(wù)助理:蘇州人，大專以上文化程度，三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。

6.機械設(shè)備管理:熟悉機械設(shè)備，熟悉環(huán)保、消防、鍋爐等工作優(yōu)先，有一定的工作和管理經(jīng)驗。

7.工廠生產(chǎn)操作工:10名,35周歲以內(nèi)，能吃苦耐勞，身體健康。

8.生物工藝研發(fā):1名,應(yīng)用細(xì)胞生物學(xué)、化學(xué)工程、及生物技術(shù)專業(yè)，碩士、博士或同等經(jīng)驗的本科及大專以上，2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，生物反應(yīng)器經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。

9.生物產(chǎn)品研發(fā)助理:1名,精細(xì)化工或相關(guān)化學(xué)工程專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，英語四級以上，有一年以上工作經(jīng)驗，有化學(xué)合成/加工/配方設(shè)計改進技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

10.質(zhì)檢人員:1-2名，生物，化工相關(guān)大專以上學(xué)歷，有一定工作經(jīng)驗，會獨立使用各種檢測儀器與設(shè)備。

11.生產(chǎn)操作工:女性，4人，中專以上學(xué)歷（食品、醫(yī)藥、化工相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先），30-35周歲；男性，2人，中專以上學(xué)歷，30-40周歲，身體健康。

12.連鎖店巡視:1名,男,有駕照（B），能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗。

13.產(chǎn)品研發(fā)助理:1名,精細(xì)化工或相關(guān)化學(xué)工程專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，英語四級以上，有一年以上工作經(jīng)驗，有化學(xué)合成/加工/配方設(shè)計改進技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

14.生產(chǎn)操作工、倉庫管理:5名，1名。35周歲以內(nèi)，身體健康，能吃苦耐勞。地點在蘇州工業(yè)園區(qū)。

15.企業(yè)管理生產(chǎn)、機械設(shè)備、營銷管理等崗位:

16.銷售:4名,能吃苦耐勞，開拓進取，有工作經(jīng)驗。

17.網(wǎng)絡(luò)銷售員:2名,計算機專業(yè)畢業(yè)，30周歲以內(nèi)，工作地點：觀前街。

18.行政助理:1名,男，文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（有美工基礎(chǔ)優(yōu)先），35周歲左右，有相關(guān)工作經(jīng)驗。

19.食品工程管理:1名,食品工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉食品生產(chǎn)工藝，具有研發(fā)新品能力，40周歲左右。

20.后備干部:

21.網(wǎng)絡(luò)銷售人員:1名,計算機專業(yè)畢業(yè)，30歲以內(nèi)。

22.連鎖經(jīng)營管理:2名,男,營銷及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，身體健康，具有吃苦耐勞和開拓精神。

23.營業(yè)員:5名,男女不限，35周歲以內(nèi)，身體健康，蘇州市戶口，會講蘇州話，略懂英語會話。

24.連鎖經(jīng)營運營專員:3名,對連鎖店進行管理和服務(wù)，其中內(nèi)勤一人，女性，30周歲以內(nèi)。

25.生產(chǎn)設(shè)備維護員:4名,中專,熟悉食品生產(chǎn)設(shè)備操作和維護，能吃苦耐勞。

26.網(wǎng)店運營專員:3名,大專,熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷，熟練操作計算機。

27.倉儲管理:3名,倉儲或物流專業(yè)大專以上，精通計算機操作，能吃苦耐勞。

A20:南京甌江房地產(chǎn)營銷策劃有限公司蘇州分公司職位數(shù):6

1.儲備干部:10名,男女不限，20-30歲，中專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，熱愛銷售，善于交流，性格開朗，有較強的語言組織能力、人員協(xié)調(diào)能力、親和力，為人誠實穩(wěn)重，愿從基層做起，有銷售經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。

2.銷售內(nèi)勤:5名,男女不限，氣質(zhì)佳，對銷售行業(yè)有濃厚的興趣，吃苦耐勞，能積極配合銷售部人員做好售前、售中、售后服務(wù)。

3.區(qū)域經(jīng)理:3名,大專以上學(xué)歷，男女不限，房產(chǎn)、金融或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，熱愛銷售，善于交流，性格開朗，有較強的語言組織能力、人員協(xié)調(diào)能力、親和力、為人誠實穩(wěn)重，至少有兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)營銷經(jīng)驗，有同類公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4.銷售主管:10名,中專以上學(xué)歷，男女不限，房產(chǎn)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，熱愛銷售，善于交流，性格開朗，有較強的語言組織能力、人員協(xié)調(diào)能力、親和力、為人誠實穩(wěn)重，有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5.電話專員:30名,男女不限，18-30歲，氣質(zhì)佳，有團隊合作和學(xué)習(xí)進取精神，性格開朗，能吃苦耐勞，聲音甜美，思維敏捷，有耐心，具有良好的溝通和語言表達能力。

6.置業(yè)顧問:10名,男女不限，18-30歲，氣質(zhì)佳，身體健康、形象氣質(zhì)佳、吃苦耐勞、誠信務(wù)實；具備良好的表達及溝通能力，有團隊合作精神；有銷售經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。

A21:蘇州共聯(lián)房地產(chǎn)營銷策劃有限公司職位數(shù):5

1.儲備干部:10名,男女不限，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；形象氣質(zhì)佳，性格開朗，反應(yīng)靈敏，較強的語言表達能力；在學(xué)校有當(dāng)過班干部或?qū)W生會干事；公司管理層培養(yǎng)對象，需從基層做起，愿意從事房地產(chǎn)銷售行業(yè)。

2.銷售助理:3名,大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；形象氣質(zhì)佳，性格開朗，反應(yīng)靈敏，較強的語言表達能力；熟練操作OFFICE辦公軟件，愿意從基層做起。

3.置業(yè)顧問:10名,男女不限，中專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；形象氣質(zhì)佳，性格開朗，思維敏捷，極強的溝通能力及說服力；具有較好的團隊意識，組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行推動能力，務(wù)實、自信，熱愛房地產(chǎn)事業(yè)。

4.電話營銷:10名,大專,高中以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、廣告、市場營銷、建筑學(xué)、工商管理等專業(yè)；形象較好，性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達及溝通能力強，具良好的服務(wù)意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應(yīng)團隊作業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪；有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

5.招商專員:5名,大專以上，2年以上招商相關(guān)經(jīng)驗

A22:南京超飛模具有限公司職位數(shù):9

1.CNC操作工:4名,有加工中心操機經(jīng)驗，熟練法蘭克，三菱系統(tǒng)，有兩年以上工作經(jīng)驗。提供食宿。

2.模具工、檢具工:有2年以上模具鉗工工作經(jīng)驗，熟悉機加工。

3.銷售經(jīng)理:1名,有5年以上銷售經(jīng)驗，有獨立拓展業(yè)務(wù)的能力，帶領(lǐng)團隊能力；服從安排，能出差，積極進取。公司提供食宿。

4.外貿(mào)/國內(nèi)業(yè)務(wù)員:3名,大專以上學(xué)歷，日語B級，有一年以上的外貿(mào)工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)操作流程，能自始至終地獨立操作、完成訂單；英語熟練，口語流利，能書寫，理解客人資料，能跟客人直接交流；責(zé)任心強，踏實敬業(yè)，能承受較大的工作壓力。

5.品管檢測:2名,有模具檢測經(jīng)驗，熟悉機加工檢驗流程，了解過程檢驗和進出庫檢驗，熟練使用各種通用量具，識機械圖，能使用電腦編制檢驗報告。

6.設(shè)計部長:1名,5年以上模具設(shè)計經(jīng)驗，熟悉各種模具設(shè)計結(jié)構(gòu)及工藝流程。

7.設(shè)計大師:5年以上模具設(shè)計經(jīng)驗，塑膠、鈑金模具設(shè)計。

8.模具設(shè)計師:汽車檢具，會汽車內(nèi)飾件檢具設(shè)計優(yōu)先錄用。

9.設(shè)備維修:1名,會電工技術(shù)和安全管理，有修理過模具廠機器的經(jīng)驗。

A23:蘇州市恒孚首飾集團有限公司職位數(shù):5

1.人事助理:1名,中專以上學(xué)歷，兩年及以上人事助理工作經(jīng)歷；30歲以下，工作認(rèn)真，責(zé)任心強；能及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)

2.初級珠寶顧問:15名,男女不限，20歲到35歲，體健貌端、樂觀開朗；有團隊精神；有珠寶零售行業(yè)經(jīng)驗者從優(yōu)。

3.店長/專柜負(fù)責(zé)人:10名,男女不限，32歲以下，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，為人誠實，工作勤肯，有較好的溝通能力、組織能力和執(zhí)行力；形象好，氣質(zhì)佳，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上；能熟練運用EXCEL、WORD等辦公軟件從優(yōu)；有珠寶零售店鋪管理經(jīng)驗從優(yōu)。

4.儲備干部:大專及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳，男1.7米以上，女1.6米以上；性格開朗，善于溝通，具備較強的口頭表達能力。善于學(xué)習(xí)，做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)且主動性強；很強的上進心和事業(yè)心，應(yīng)屆生亦可。

5.營運督導(dǎo):2名,大專,有零售（珠寶、化妝品、名表）管理經(jīng)驗，良好的溝通技巧、善于談判。

A24:蘇州慕名搜索網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司職位數(shù):3

1.商務(wù)顧問（銷售）:熟悉計算機及網(wǎng)絡(luò)知識，敢于挑戰(zhàn)高薪，性格開朗，有上進心，善于并樂于與人溝通，有團隊協(xié)作精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡不限。

2.營銷策劃（客服）:20名,1、有一定的客戶服務(wù)知識和能力；2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，聲音甜美。

3.行政人事招聘專員:1名,1、大專以上學(xué)歷，2年以上行政人事工作經(jīng)驗；2、熟悉勞動人事政策及地方性法規(guī)；企業(yè)各項行政管理制度、事務(wù)流程；熟悉人力資源管理各個職能模塊；3、熟練計算機操作，較好的文字功底，思維清晰，反映敏捷。

A25:江蘇德邦物流有限公司職位數(shù):5

1.物流專員:10名,畢業(yè)兩年以內(nèi)，大專及本科學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限，有學(xué)生會干部工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮，工作地點能服從分配。

2.客服代表:5名,畢業(yè)兩年以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限；要求聲音甜美，做事細(xì)心有耐心，工作地點：工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)(提供住宿)。

3.接送貨員:5名,畢業(yè)兩年以內(nèi)，大專學(xué)歷，專業(yè)不限，僅限男生，能吃苦耐勞，工作地點能服從分配。

4.財務(wù)會計:2名,畢業(yè)兩年以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，男生優(yōu)先，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有會計從業(yè)資格證，工作地點：相城區(qū)望亭鎮(zhèn)普洛斯國際物流園內(nèi)。

5.統(tǒng)計分析員:5名,2011、2012屆大專、本科學(xué)歷，能夠熟練使用辦公軟件

A26:蘇州長信挪亞商貿(mào)有限公司職位數(shù):5

1.儲備經(jīng)理:3名,本科以上學(xué)歷，3年以上獨立管理分公司經(jīng)驗，有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)管理能力的綜合型人才

2.實習(xí)主管:8名,大專以上學(xué)歷，無需經(jīng)驗，專業(yè)不限，具有較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任感、有團隊意識，熱愛市場和人事管理的可塑性人才

3.營銷代表:15名,中專以上學(xué)歷，無需經(jīng)驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊

4.市場助理:8名,女,大專以上學(xué)歷，無需經(jīng)驗，具有較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任感，文筆流暢、思維敏捷、有團隊意識

5.行政文員:2名,女,大專,熟悉辦公軟件，略懂財務(wù)報表，做事細(xì)心，形象佳。

A27:江蘇宏易教育科技發(fā)展有限公司職位數(shù):6

1.行政總監(jiān)（人力資源總監(jiān)），總經(jīng)理秘書兼公共關(guān)系助理:

2.遠(yuǎn)程教育技術(shù)研發(fā)、設(shè)計總監(jiān)、軟件開發(fā)總監(jiān)、軟件工程師（高級程序員），網(wǎng)站高級設(shè)計、制作、運營推廣工程師，網(wǎng)站高級文字編輯:上述崗位的培訓(xùn)生、實習(xí)生、助理。

3.遠(yuǎn)程教育課件研發(fā)總監(jiān)、高級攝影與剪接制作工程師、高級動漫設(shè)計制作工程師:上述崗位的培訓(xùn)生、實習(xí)生、助理。

4.注冊安全工程師（具有熟練安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育課件講義制作、授課人員）:

5.市場行銷策劃執(zhí)行總監(jiān)、招商經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)教育招生專員、專業(yè)客服人員:

6.財務(wù)經(jīng)理（總賬會計、管理與分析會計），融資助理，現(xiàn)金會計，對外開展信用等級評價人員:

A28:聯(lián)程旅游發(fā)展（大連）有限公司蘇州分公司職位數(shù):4

1.電話咨詢員（非銷售）:普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，男女不限，年齡在20-40歲，有積極的心態(tài)和強烈的團隊意識。

2.駐點訪問員:20-40歲之間，有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人溝通，有較強的觀察能力和應(yīng)變能力，能吃苦耐勞，能適應(yīng)戶外工作。

3.假日顧問:25-45歲，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通技巧，公司提供客戶資源，敢于挑戰(zhàn)高薪者，蘇州本地人優(yōu)先，或能聽懂蘇州話者優(yōu)先。

4.會計:年齡28-35歲，中專以上學(xué)歷，有服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗兩年以上。

A29:蘇州國際外語學(xué)校職位數(shù):7

1.小學(xué)生活老師:5名,女,45歲以下，高中以上，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先，已婚育（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬）。

2.中學(xué)生活老師:5名,男女不限，45歲以下，大專，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬）。

3.幼兒保育老師:3名,5名，女，中專以上學(xué)歷，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有幼兒教育、護理經(jīng)驗，有幼兒園工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（含幼教集團附屬幼兒園）

4.幼兒生活老師:2名,女，初中以上學(xué)歷，50歲以下，能上晚班，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育事業(yè)，有護理經(jīng)驗，有護理幼兒工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（已婚育）

5.校醫(yī):1名，女，大專或以上學(xué)歷的臨床醫(yī)療專業(yè),中專學(xué)歷的社區(qū)醫(yī)學(xué)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)。具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、醫(yī)師資格相關(guān)證書。具有相關(guān)工作經(jīng)驗二年以上，有良好的職業(yè)道德，品行端正,誠實守信，無不良記錄,遵紀(jì)守法，工作負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，有較強的服從意識。

6.保安:1名，男，35周歲以下，高中以上學(xué)歷，形象良好,遵紀(jì)守法，工作負(fù)責(zé)責(zé)任心強，有較強的服從意識，品行端正,無不良社會記錄,退伍軍人或有保安經(jīng)驗者優(yōu)先。

7.清潔工:2名,女，50歲以下，身體健康，無傳染病史,遵紀(jì)守法，工作負(fù)責(zé)、責(zé)任心強，有較強的服從意識，品行端正,無不良記錄,有相關(guān)工作者優(yōu)先。

A30:蘇州市開林涂料有限公司職位數(shù):2

1.市場營銷:2名,大專學(xué)歷，熟悉電子商務(wù)，有C1駕照，能吃苦耐勞，25歲以上，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.主管:1名,大專學(xué)歷，熟悉電子商務(wù)，有C1駕照，能吃苦耐勞，25歲以上，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

B01:蘇州工業(yè)園區(qū)移數(shù)通管理咨詢有限公司職位數(shù):2

1.中國銀行客服人員:15名,大專及以上，溝通表達能力強，具有較強的親和力；喜歡從事客服熱線服務(wù)工作，聲音甜美、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)；熟練使用電腦辦公軟件，需要倒班，提供工作餐，蘇州市飲馬橋。

2.蘇州銀行呼叫中心客服專員:15名,大專及以上學(xué)歷，溝通表達能力強，具有較強的親和力，喜歡從事客服熱線服務(wù)工作，聲音甜美，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用電腦辦公軟件，需倒班，上班地點：蘇州園區(qū)勝浦興浦路呼叫中心基地。

B03:蘇州市弘冠大宗商品貿(mào)易有限公司職位數(shù):3

1.網(wǎng)絡(luò)交易員（非銷售）:8名,有強烈的意愿進入金融投資領(lǐng)域；學(xué)習(xí)能力強、自律性強、有清晰的職業(yè)規(guī)劃；大專以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、工商管理、財務(wù)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；優(yōu)秀畢業(yè)生、無工作經(jīng)驗者公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)；

2.儲備主管:4名,大專以上學(xué)歷，年齡25~35歲，熱愛金融行業(yè)；形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，善于與人溝通，邏輯思維能強；有過銷售管理團隊1年以上經(jīng)驗；有金融相關(guān)工作經(jīng)驗或培訓(xùn)講師經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.人事助理:1名,限女性，大專以上學(xué)歷，五官端正，1年以上工作經(jīng)驗；口齒清晰，善于與人溝通，有良好的抗壓能力；有過員工培訓(xùn)或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

B04:蘇州市明鼎投資發(fā)展有限公司職位數(shù):2

1.客戶經(jīng)理人:若干，市場開發(fā)，開發(fā)新客戶，維護老客戶。要具備良好的溝通能力和良好的客戶服務(wù)意識。熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)高薪，工作抗壓能力強，自我調(diào)節(jié)能力好，吃苦耐勞，并對金融行業(yè)有著濃厚興趣，志在金融行業(yè)發(fā)展的人才。

2.實習(xí)生:若干，2013屆實習(xí)生，熱愛營銷事業(yè)，有團隊精神，愿意挑戰(zhàn)高薪。

B05:蘇州新活力企業(yè)管理顧問有限公司職位數(shù):2

1.銷售業(yè)務(wù):6名,?？埔陨蠈W(xué)歷，條件合適中專亦可，男女不限，專業(yè)不限，管理專業(yè)優(yōu)佳，樂于從事（電話）銷售推廣類工作，有良好的客戶服務(wù)意識；具有優(yōu)秀的電話溝通技巧，表達技巧和銷售能力，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，善于挖掘客戶的需求，能夠熟練操作計算機，OFFICE辦公軟件，較強的自我管理激勵能力，具備抗壓能力，認(rèn)同行業(yè)文化。

2.網(wǎng)絡(luò)推廣專員:1名,大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計算機及相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，有良好的文字及語言表達能力，優(yōu)秀的溝通技巧，耐心，細(xì)心，頭腦靈活，思維敏捷，具備良好的客戶服務(wù)意識，有較強的應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力，事業(yè)責(zé)任心強，對網(wǎng)絡(luò)推廣操作程序有一定的了解者優(yōu)先，熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟練操作OFFICE等辦公軟件，掌握電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)直銷推廣相關(guān)知識，身體健康，有工作激情和事業(yè)心，能獨立完成工作任務(wù)，可長期穩(wěn)定工作。

B07:蘇州美聯(lián)英語培訓(xùn)中心職位數(shù):7

1.客服前臺CS:2名,1、大專以及以上學(xué)歷，英語四級或以上；2、熟練操作Office辦公軟件；3、有責(zé)任心和團隊意識，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有客服工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2.行政兼收銀:2名,1.熟悉Word/Excel/PPT等辦公系統(tǒng)操作；2.穩(wěn)定、誠實，具有團隊合作精神，有責(zé)任心。

3.電話客服TMK:5名,1.18-35周歲，學(xué)歷大專以上（能力佳者可適當(dāng)放寬此要求）；2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，會基本電腦操作（打字比較快）；3.有責(zé)任心和團隊意識，有事業(yè)心，想挑戰(zhàn)。

4.英語老師LT:5名,1.英語師范專業(yè)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷；2.TEM-8，口語流利發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)；3.有兩年以上正規(guī)教學(xué)經(jīng)驗，有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗者優(yōu)先；4.有責(zé)任心和團隊意識。

5.市場推廣MK:8名,1.大專以上學(xué)歷（能力佳者可適當(dāng)放寬此要求）；2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；3.有責(zé)任心和團隊意識，有事業(yè)心，想挑戰(zhàn)。

6.課程顧問CC:5名,1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、英語、教育類或相關(guān)專業(yè)為佳；2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有高端消費品銷售經(jīng)驗、客服經(jīng)驗者優(yōu)先；3.靈活，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的人際交往能力；4.熱愛銷售，良好的服務(wù)意識，有較強的責(zé)任心及團隊協(xié)作意識，適應(yīng)在壓力下工作。

7.教學(xué)助理:1.大專以上學(xué)歷，英語六級或相當(dāng)水平，口語良好；2.對英語學(xué)習(xí)和教學(xué)有深刻認(rèn)識，有外事工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.性格開朗，工作勤奮，具有責(zé)任心和團隊意識，有良好的溝通、組織和管理能力，執(zhí)行力強，做事認(rèn)真，注意細(xì)節(jié)；4.熟練運用word、Excel、ppt和ps等軟件。

B09:蘇州觀吳品牌營銷顧問有限公司職位數(shù):2

1.置業(yè)顧問:1.大專以上學(xué)歷；2.形象大方，儀表良好，口齒清晰，有良好的表達溝通能力；3.愿意從事銷售工作，有工作熱情。

2.投資顧問:1.形象大方，儀表良好，有良好的表達溝通能力；2.愿意從事電話銷售工作，充滿熱情，領(lǐng)悟能力強；3.能吃苦耐勞，抗壓能力強。

B13:蘇州萬源盛世資產(chǎn)管理有限公司職位數(shù):5

1.銷售經(jīng)理:3名,高中及以上學(xué)歷，市場營銷，金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷，帶領(lǐng)過成熟團隊經(jīng)驗的優(yōu)先；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

2.投資顧問:15名,進行新客戶開發(fā)和金融產(chǎn)品的推廣銷售，為客戶提供必要的咨詢服務(wù)，完成營業(yè)部規(guī)定的營銷任務(wù)和其他任務(wù)。

3.儲備干部:5名,對金融行業(yè)有一定的了解并想從事該行業(yè)的人員，對條件優(yōu)秀無經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件；具有較強的判斷能力，邏輯思維能力，語言組織較強者，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對團隊下達的各指標(biāo)能夠完成者，大專及以上學(xué)歷。

4.行政人員前臺:2名,女,20歲以上，大專以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的語言溝通、管理能力，堅持原則，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任感，品貌端正，有良好的服務(wù)意識，性格溫和，親和力強。

5.銷售代表:10名,良好的抗壓能力，能吃苦耐勞；對銷售對金融業(yè)感興趣，良好的溝通與理解能力、良好的思考、分析與判斷力；能快速融入團隊，具有一定的團隊協(xié)作能力，能服從經(jīng)理工作安排，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

B14:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司職位數(shù):4

1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。

2.內(nèi)勤:1名,25周歲以上，具有高中（含）以上學(xué)歷。

3.社區(qū)服務(wù)代表:5名,年齡25周歲以上，大專以上學(xué)歷

4.國壽創(chuàng)業(yè)園經(jīng)理人:5名,年齡：25-35周歲，學(xué)歷：大專以上

B16:交通銀行太平洋信用卡中心職位數(shù):4

1.銷售業(yè)務(wù)代表:5名,熟練掌握銷售技巧和話術(shù),具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅韌不拔的精神，大專以上學(xué)歷，具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。

2.駐店銷售代表:3名,大專以上學(xué)歷，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅韌不拔的精神。具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，黨員優(yōu)先。

3.銷售業(yè)務(wù)主管:1名,熟練掌握銷售技巧和話術(shù),具有較強的銷售和管理團隊能力；本科以上學(xué)歷，具有兩年銷售管理工作經(jīng)驗。

4.特惠商戶拓展專員:1名,全日制本科以上學(xué)歷，具有較強的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經(jīng)驗；優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。

B18:蘇州偉杰投資管理有限公司職位數(shù):6

1.行政主管:2名,大專及以上學(xué)歷，秘書、中文、公關(guān)、企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。2年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，或1年以上大型企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗。能夠獨立細(xì)致的完成行政后勤的相關(guān)工作；較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力；具備較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力；熟悉企業(yè)行政管理流程管理；熟悉辦公用品采購流程及預(yù)算控制；具有良好的處理人際關(guān)系的能力和與人溝通的能力。

2.銷售經(jīng)理、渠道經(jīng)/分銷經(jīng)理:5名,有一年銷售工作經(jīng)驗，保險、房產(chǎn)、培訓(xùn)、汽車銷售行業(yè)優(yōu)先；出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；要求完成每月公司交辦的銷售量；吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳；

3.銷售精英/儲備干部/銷售代表/投資顧問/銷售總監(jiān):50名,大中專以上學(xué)歷,20歲以上；愿意挑戰(zhàn)高薪，有成功的企圖心和高度的自信心；頭腦靈活，接受新事物快，有挑戰(zhàn)精神，不怕困難；形象好，氣質(zhì)佳，能力優(yōu)，證券從業(yè)者優(yōu)先；熱愛營銷、對金融投資、風(fēng)險投資行業(yè)有濃厚興趣，希望把此作為人生發(fā)展方向的；

4.儲備干部、客服:10名,22歲以上,工作經(jīng)驗一年以上,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先

5.出納:2名,女,品行端正，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、耐心；大專以上學(xué)歷，持有會計資格證書，具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；負(fù)責(zé)公司日常會計核算、嚴(yán)格審核各項費用支出；及時與各部門往來，單位核對往來賬目，編制財務(wù)報表；打印裝訂審核無誤的記賬憑證，及時做好財務(wù)數(shù)據(jù)保存工作。

6.前臺文員、行政文員:5名,女,20歲以上,大專以上學(xué)歷，公司提供良好的提升空間,工作經(jīng)驗一年以上。能熟練掌握使用Office辦公軟件，應(yīng)變能力較強，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致；負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)與登記，文件資料的打印、校正、復(fù)印、登記發(fā)放、裝訂；形象氣質(zhì)佳，具親和力；懂禮儀禮節(jié)者優(yōu)先考慮，具備文娛特長或主持能力尤佳；

B19:蘇州市天智軟件科技開發(fā)有限公司職位數(shù):5

1.業(yè)務(wù)員:2名,1.愿意從事銷售崗位,熟悉軟件業(yè)務(wù)流程及相關(guān)單證、軟件的操作。2.有固定的客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系，來到公司即能創(chuàng)造業(yè)績；能開發(fā)國內(nèi)外市場。3.在相關(guān)業(yè)務(wù)職位上銷售或跟單工作經(jīng)驗。

2.軟件實習(xí)生（可應(yīng)屆）:5名,1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科，計算機、通訊、電子及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熱愛軟件行業(yè)，立志從事軟件事業(yè)，有良好的團隊精神，歡迎優(yōu)秀大學(xué)生加入。

3.軟件測試工程師:3名,1、熟悉測試流程、步驟及規(guī)范；熟悉軟件測試?yán)碚摵头椒ǎ?、熟悉.net編程，了解至少一種測試工具或熟悉web測試，了解或熟悉性能測試工具；3、熱愛軟件測試工作，并能承受較大的工作壓力；有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.C\C++軟件工程師:5名,1、熟悉C/C++語言，了解常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法；2、熟練使用SQLSever2005或ORACLE大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；3、熱愛編程，具備良好的文檔編制習(xí)慣和代碼書寫規(guī)范，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

5.JAVA軟件工程師:2名,大專,大專及以上，計算機相關(guān)專業(yè)，對JAVA語言有一定的了解，較高的綜合素質(zhì)，有軟件開發(fā)經(jīng)驗尤佳。

C01:南京盈福健康顧問有限公司職位數(shù):7

1.業(yè)務(wù)代表:10名,勤奮刻苦、有進取心。欲尋求高薪及廣闊發(fā)展者

2.客服中心代表:10名，有較強的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

3.話務(wù)員:10名，有較強的學(xué)習(xí)力和上進心，良好的心理素質(zhì)

4.主持人:1名,大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗和文藝特長者優(yōu)先

5.儲備主管:4名,有一定的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗及管理能力，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.部門經(jīng)理:2名,1年以上保健品工作經(jīng)驗，有較強的協(xié)調(diào)和組織能力。

7.人事專員:1名，有1年以上招聘經(jīng)驗，有培訓(xùn)經(jīng)驗，有銷售工作經(jīng)驗佳。

C04:江蘇遠(yuǎn)順建筑景觀裝飾工程有限公司職位數(shù):5

1.副總經(jīng)理:1名,本科及以上學(xué)歷，10年以上管理經(jīng)驗，3年以上高級總經(jīng)理或高管工作經(jīng)驗，熟悉工程施工經(jīng)營管理及運營模式，善于調(diào)配各種資源并處理經(jīng)營管理過程中的各種問題，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，品貌端正，成熟穩(wěn)重，有較強的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，有激情，責(zé)任心強，敬業(yè)及良好的溝通社交能力。

2.市場總監(jiān):本科以上學(xué)歷，營銷，策劃，廣告等專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗，具有良好的市場規(guī)劃和管理能力，有工程項目市場策劃經(jīng)驗者優(yōu)先，有良好的設(shè)備談判能力與公關(guān)能力，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，能承受繁重的工作壓力，富有激情與進取精神，強烈的責(zé)任心，高度的敬業(yè)精神和團隊意識，有敏銳的市場前瞻性和商業(yè)意識，善于挖掘潛在的商業(yè)價值，開展多方合作，有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)，市場方向的能力，具有建筑設(shè)計裝修項目招投標(biāo)經(jīng)驗，廣告的行業(yè)關(guān)系者優(yōu)先考慮。

3.市場專員:22-35歲，大專及以上學(xué)歷，有親和力，相貌端正，極強的社交能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達能力，具有兩年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，個人素質(zhì)較高，勇于挑戰(zhàn)高薪，良好的團隊合作意識，有敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)道德，能夠承受一定的工作壓力，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗及有駕照者優(yōu)先。

4.景觀方案設(shè)計師:環(huán)藝/園林/建筑/土木工程等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，喜歡了解國內(nèi)外各類景觀設(shè)計潮流，熱愛景觀設(shè)計，喜歡推敲折騰，能結(jié)合市場進行創(chuàng)作，3年以上的方案設(shè)計經(jīng)驗，能獨立完成全套硬質(zhì)景觀方案，有一定的方案擴充能力，能獨立完成景觀方案及組織小團隊，具備良好的方案解說能力，能準(zhǔn)確理解方案意圖并能通過施工圖清楚表達保證整體設(shè)計意圖得以貫徹，有較強的視覺搭配能力，能獨立設(shè)計，繪制完成終端空間效果圖，平面圖，施工圖，有較強的方案設(shè)計及手繪技能，熟練操作AUTOCAD，3DMAX，PHOTOSHOP等繪圖軟件，熟悉國家現(xiàn)行有關(guān)景觀，建筑工程施工圖設(shè)計規(guī)范，責(zé)任心強，有團隊精神，較強的溝通，協(xié)調(diào)能力，能很好控制情緒，不抱怨，有長期工作意圖，工作積極性強，能承受較強的工作壓力，能經(jīng)受強度加班，肯學(xué)習(xí)，有大中型景觀項目施工圖設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先/或有繪能力強者優(yōu)先。

5.室內(nèi)設(shè)計師:1、大專以上學(xué)歷，建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計或室內(nèi)設(shè)計專業(yè)（提供相應(yīng)資格證書），3年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗，能獨立完成室內(nèi)外設(shè)計方案，具備較豐富的工作經(jīng)驗，熟練使用各種設(shè)計軟件（AUTOCAD，PHOTOSHOP），對室內(nèi)設(shè)計概念有獨到見解，對空間設(shè)計有創(chuàng)新性的思維能力，有獨立的實體店面改造能力和規(guī)范制定能力，有良好的團隊合作精神，有很強的工作責(zé)任心，具備設(shè)計師的專業(yè)素質(zhì)，具備良好的溝通能力，工作抗壓能力強。

C05:常州博萬達汽車安全設(shè)備有限公司職位數(shù):10

1.運營總監(jiān):1、教育背景：管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)運營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、精益生產(chǎn)作業(yè)管理、ISO\TS16949:2009體系、ERP等知識培訓(xùn)。3、經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)驗，5年以上高級管理經(jīng)驗，有外企、上市或集團公司工作經(jīng)歷者佳。4、技能：出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；5、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強的邏輯思維能力；較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應(yīng)用及操作能力；6、個性特征：辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

2.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)＆BOM工程師:1、具有大專及以上學(xué)歷，機械專業(yè)背景；2、接受過ERP系統(tǒng)，BOM構(gòu)建操作方法的培訓(xùn)，有相應(yīng)的工作經(jīng)驗；3、具有2年以上機械設(shè)計或BOM管理工作經(jīng)歷，對于任職制造業(yè)的工作者優(yōu)先；4、誠實穩(wěn)重，工作積極主動，結(jié)果導(dǎo)向，有較強的解決問題的能力；5、有較強的團隊合作意識，有職業(yè)化的工作習(xí)慣，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；6、熟練使用AUTOCAD及辦公軟件；要求工作細(xì)心、沉穩(wěn)、對數(shù)字反應(yīng)較敏銳。

3.項目主管:1.大專以上學(xué)歷，汽車、機械、電氣類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.5年以上同崗位或同行業(yè)項目管理與工程制造經(jīng)驗3.責(zé)任心強、抗壓力強、具有高度敬業(yè)與挑戰(zhàn)精神。4.計算機應(yīng)用熟練、熟練ERP、掌握CAD等軟件。5.有成本目標(biāo)意識、持續(xù)改進和熟悉APQP開發(fā)流程。

4.現(xiàn)場質(zhì)量工程師:1、大專學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)，3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉TS16949質(zhì)量管理體系。2、熟悉QC七大手法，APQP五大工具。3、熟悉PPAP流程。4、熟悉汽車行業(yè)。5、熟悉沖壓生產(chǎn)過程、注塑生產(chǎn)過程、裝配生產(chǎn)過程。

5.ERP主管:1.計算機科學(xué)與技術(shù)、管理類相關(guān)專業(yè)；2.五年以上ERP相關(guān)工作經(jīng)驗以及團隊管理經(jīng)驗；3.熟悉國內(nèi)、外主流的ERP產(chǎn)品和解決方案

6.行政人事經(jīng)理:1、大專以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源六大模塊管理實操實用；2、3年以上大型外資企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗；有臺企、外企等名企經(jīng)驗者優(yōu)先；

7.行政總務(wù):1、中專以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；2、熟悉公司情況及相關(guān)政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理基本技能，具備基本的統(tǒng)計、計劃、財務(wù)知識和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

8.行政人事專員:1、熟悉辦公軟件的操作，做事認(rèn)真細(xì)致，踏實穩(wěn)重；2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，細(xì)致耐心；3、性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強，開朗大方，有團隊合作精神；4、二年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備人力資源資格證書或人力資源、行政、公共社會服務(wù)相關(guān)專業(yè)可放寬年限要求。

9.研發(fā)工程師:1、大專及以上學(xué)歷，同崗位3年以上工作經(jīng)驗2、熟練應(yīng)用CAD、UG、PRO/E等2維、3維工具3、熟悉TS16949體系者優(yōu)先考慮

10.平面設(shè)計師:1.專業(yè)為工業(yè)設(shè)計，廣告平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)的；2.要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗者，邏輯思維清晰，悟性好，能夠吃苦耐勞；3.大專以上學(xué)歷。會運用相關(guān)軟件：AdobePhotoshop；AdobeIllustrator；AUTOCAD；4.有獨立完成整個設(shè)計的工作能力，對色彩把握敏銳，具有把握不同風(fēng)格頁面的能力。（限女生）

C06:蘇州博利盛塑膠有限公司職位數(shù):3

1.倉管員:20-30歲，男性，高中以上學(xué)歷；從事過倉庫物料管理工作，能配合公司加班；能服從管理和工作協(xié)調(diào)，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作；能對倉庫的設(shè)備進行定期的保養(yǎng)以及維護和會開叉車者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以。

2.倉庫登記員:1名,20-30歲，女性，大專以上學(xué)歷，英語四級以上；對倉庫工作有一定的了解；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對數(shù)字清晰嚴(yán)謹(jǐn)，能配合公司加班，任勞任怨。執(zhí)行率強；能夠與各部門協(xié)調(diào)好日常相關(guān)工作；優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可以。

3.生管:1名,20-28歲，大專及以上學(xué)歷，英語四級以上。

C07:蘇州楓雅裝飾工程有限公司職位數(shù):9

1.主案設(shè)計師:3名,有3年以上的工作經(jīng)驗；熟練運用CAD、3DMAX、VR等軟件；熟練材料及工藝說明；有獨特的設(shè)計理念及創(chuàng)新意識、有較強的溝通能力和談單能力；對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團隊精神。

2.工裝設(shè)計師:2名,有3年以上的工裝工作經(jīng)驗；熟練運用CAD、3DMAX、VR等軟件；熟練材料及工藝說明；有獨特的設(shè)計理念及創(chuàng)新意識、有較強的溝通能力和談單能力；對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團隊精神。

3.設(shè)計師助理/實習(xí)設(shè)計師（各兩名）:4名,會畫效果圖，熟練AutoCAD，PowerPoint，Photoshop等軟件；學(xué)習(xí)能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神；有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.項目經(jīng)理:5名,從事建筑裝飾施工相關(guān)工作五年以上，具備現(xiàn)場施工指導(dǎo)和現(xiàn)場實際操作能力；具有一定的工程建設(shè)施工理論知識，熟悉各類工程裝修施工管理程序；遵守法紀(jì)和公司規(guī)章，無不良嗜好，良好的職業(yè)操守，崇崗敬業(yè)。

5.工裝施工員:2名,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理，遵守公司的各項管理規(guī)定，履行自己的職責(zé)；具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，3年以上施工管理工作經(jīng)驗。

6.網(wǎng)絡(luò)推廣:5名,大專以上學(xué)歷，市場營銷、廣告設(shè)計、計算機專業(yè)優(yōu)先；熟練網(wǎng)絡(luò)營銷，網(wǎng)絡(luò)搜索引擎的優(yōu)化與推廣；性格開朗，良好的溝通表達能力，善于觀察，獨立分析、思考和解決問題的能力。

7.網(wǎng)絡(luò)營銷:3名,大專以上學(xué)歷，市場營銷、廣告設(shè)計、計算機專業(yè)優(yōu)先；熟練網(wǎng)絡(luò)營銷，網(wǎng)絡(luò)搜索引擎的優(yōu)化與推廣；性格開朗，良好的溝通表達能力，善于觀察，獨立分析、思考和解決問題的能力。

8.電話營銷:10名,初中以上學(xué)歷，有電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；口齒伶俐，溝通能力強；性格開朗，良好的溝通表達能力，獨立分析、思考和解決問題的能力。

9.會計:大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，會計專業(yè)優(yōu)先；具有良好的職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強。

C08:蘇州白金漢爵大酒店有限公司職位數(shù):22

1.酒店各崗位管理人員:男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗，蘇州本地人或有蘇州本地相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2.客戶經(jīng)理:20名,男女不限，有營銷工作經(jīng)驗，具備一定的客戶資源

3.房務(wù)總臺員工:3名,男女不限，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳

4.客房服務(wù)員:5名,女性，40歲以下，初中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先

5.行李員:2名,男，高中以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

6.宴會預(yù)定、點菜員:4名,男女不限，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先;訂餐員已婚蘇州本地人優(yōu)先

7.24小時餐廳服務(wù)員:8名,男女不限，35歲以下，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳

8.中、西餐服務(wù)員:男女不限，35歲以下，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳

9.收銀員:3名,女性，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳

10.冷菜刀面:2名,男女不限，45歲以下，初中以上學(xué)歷，有一定工作經(jīng)驗

11.鐵板:3名,男，45歲以下，初中以上學(xué)歷，有一定工作經(jīng)驗

12.灶頭（24H、大餐、蒸灶）:3名+3名+2名，男女不限，45歲以下，初中以上學(xué)歷，有一定工作經(jīng)驗

13.切配（24H、大餐）:2名+3名，男女不限，初中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗

14.雕刻員:2名,男女不限，初中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗

15.廚工（炒檔、打?qū)u、后勤、傳菜）:4名+4名+5名+5名，男女不限，45歲以下，初中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞

16.倉管員:1名,男，30歲以上，有經(jīng)驗者本地人優(yōu)先

17.酒水員:3名,男女不限，30歲以上，本地人有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

18.裝飾工（油漆、木工）:2名,男，初中以上學(xué)歷，有一定工作經(jīng)驗并有相關(guān)證件

19.安保員:6名,男性，25歲以上，身高170以上，能吃苦耐勞，有一定工作經(jīng)驗者以及退伍軍人優(yōu)先

20.保潔PA:2名,女性，45歲以下，形象氣質(zhì)佳（餐飲時間）

21.鐘點工:初中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞

22.專業(yè)PA:2名,男性，45歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（餐飲時間）

C14:蘇州漢斯新型建材有限公司職位數(shù):21

1.銷售副總:1名,男，大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)銷售管理經(jīng)驗；擁有良好的現(xiàn)代營銷管理理念，熟悉門窗或者玻璃類產(chǎn)品銷售模式；善于規(guī)劃與管理銷售團隊，溝通協(xié)調(diào)能力強，政策推進、執(zhí)行力、目標(biāo)掌控力強

2.生產(chǎn)部經(jīng)理:1名,男,熟悉鋁合金門窗或者玻璃制作、安裝技術(shù)和工藝；中專以上學(xué)歷，三年以上制造企業(yè)車間主任或生產(chǎn)經(jīng)理經(jīng)驗，懂得生產(chǎn)現(xiàn)場管理及團隊管理和生產(chǎn)計劃制定并確保計劃達成；有責(zé)任心、執(zhí)行力、團隊精神，以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力

3.董事會文員:1名,女，本科以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗；較高的綜合素質(zhì)，較強的文筆功底，英文聽、說、讀、寫、譯流利；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力

4.行政專員:1名,男,大專以上文化程度；一年以上的行政工作經(jīng)驗，精通行政公文寫作，熟悉行政事務(wù)的處理；有人力資源、行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

5.成本會計:1名,女,高中(職高),有會計從業(yè)資格證；一年以上成本會計工作經(jīng)驗；能夠獨立完成討賬和報稅工作，管理和統(tǒng)計公司資金使用情況

6.采購員:2名,女、大專以上學(xué)歷；一年以上采購工作經(jīng)驗，受過物流管理、采購管理、談判技能開發(fā)等方面的專業(yè)培訓(xùn)；對市場敏感，能及時捕捉行業(yè)最新信息、熟悉購銷合同

7.項目部經(jīng)理:1名,男,高中(職高),3年以上門窗或幕墻行業(yè)項目施工管理經(jīng)驗；具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)管理能力團隊協(xié)作意識強；有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作有責(zé)任心

8.項目經(jīng)理:3名,男,大專,門窗或幕墻行業(yè)項目管理及項目負(fù)責(zé)操作2年以上經(jīng)驗；有施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，懂門窗或幕墻技術(shù)，熟練使用CAD等辦公軟件

9.現(xiàn)場管理員:3名,男,大專,協(xié)助項目經(jīng)理在施工過程中的尺寸核實和材料清點及收貨工作；配合項目經(jīng)理對施工現(xiàn)場的安裝質(zhì)量檢查、安全檢查、物料堆放檢查等；為人正直，堅持原則，有吃苦耐勞和團隊合作精神

10.技術(shù)部經(jīng)理:1名,建筑工程或機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)經(jīng)驗；精通建筑工程門窗或者幕墻項目招投標(biāo)和預(yù)決算；熟悉門窗設(shè)計、安裝相關(guān)技術(shù)要求與標(biāo)準(zhǔn)；懂的團隊管理與人員考核激勵

11.門窗技術(shù)員:2名,大專,熟悉建施圖，熟悉型材截面及生產(chǎn)工藝，熟悉生產(chǎn)工序流程；熟悉國內(nèi)相關(guān)門窗設(shè)計軟件和CAD\PRO-E繪圖軟件；熟悉門窗設(shè)計、投標(biāo)書制作、窗型設(shè)計、下料單、材料匯總、型材裁法、材料定單等制作安裝方案

12.資料員(急招）:1名,大專,身體健康，責(zé)任心強，了解建筑工程施工單位項目的資料收集、整理、入檔；有半年-一年以上工程項目部資料員經(jīng)驗，可以立即獨立上崗操作；工作認(rèn)真細(xì)致，有上進心；優(yōu)秀的應(yīng)屆生可以優(yōu)先考慮

13.倉庫主管:1名,男,大學(xué)?？迫暌陨瞎ぷ鹘?jīng)驗，溝通能力強；二年以上同類倉庫主管經(jīng)驗，工作認(rèn)真有責(zé)任心

14.倉管員:5名,男，年齡23-30周歲，高中或中專以上學(xué)歷；具有從事倉管一年以上經(jīng)驗，懂得倉庫倉儲作業(yè)流程，有叉車證；為人正直，堅持原則，有吃苦耐勞和團隊合作精神

15.門窗技工（精加工、下料、組角）:20名,男，25歲以上，從事鋁合金門窗加工兩年以上經(jīng)驗；精通門窗加工全套工序或至少精通一道工序；有人員培訓(xùn)經(jīng)驗、團隊管理能力更好

16.高級木工:2名,男,品行端正，勤奮踏實，有責(zé)任心；懂得現(xiàn)代木工工藝；能看懂圖紙；有高檔精品柜、展示柜、酒柜制作經(jīng)驗的優(yōu)先

17.漆工:4名,男,高中(職高),擅長底漆、批灰、面漆等各道工序，擅長大面批原子灰，擅長團隊管理更好；熟練掌握各種油漆的各種噴涂技術(shù)，熟悉各種油漆的特性；認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的職業(yè)道德

18.鋼化主操:2名,男,高中(職高),35歲以下，有蘭迪爐生產(chǎn)經(jīng)驗3年以上；主操經(jīng)驗2年以上

19.夾膠主操:1名,男,40歲以下，有3年以上漢東夾層線操作經(jīng)驗；帶班經(jīng)驗不小于2年

20.文員:2名,女,大專,熟練使用各類辦公軟件；能吃苦耐勞，工作細(xì)致；應(yīng)屆畢業(yè)生可以優(yōu)先考慮

21.玻璃技工（中空、磨邊、夾膠、切割、鋼化）:20名,男,中專,25歲以上，從事玻璃深加工兩年以上經(jīng)驗；精通玻璃加工全套工序或至少精通一道工序；有人員培訓(xùn)經(jīng)驗、團隊管理能力更好

C15:蘇州華成集團有限公司職位數(shù):9

1.汽車銷售顧問:10名,性別不限，年齡22-35歲，形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神。中專以上學(xué)歷。

2.銷售總監(jiān)助理:2名,蘇州戶口，男性，大專及以上學(xué)歷，1年以上助理工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。工作細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力，熟練各種使用辦公軟件。身體健康、善于思考、思維敏捷、吃苦耐勞，忠誠熱情、善于協(xié)調(diào)，工作有條理性、講效率

3.售后總監(jiān)助理:2名,大專及以上學(xué)歷。工作細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練各種使用辦公軟件，工作有條理，有很強責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力。

4.實習(xí)生:汽車銷售類實習(xí)生、汽車售后類實習(xí)生、財務(wù)類實習(xí)生、行政人事類實習(xí)生、市場類實習(xí)生；專業(yè)不限，學(xué)生干部和黨員優(yōu)先考慮

5.展廳保險專員、融資專員:3名,為集團購車客戶提供汽車及相關(guān)保險的銷售和服務(wù)工作；中專以上學(xué)歷；形象佳；責(zé)任性強，有一定的溝通能力和團隊合作精神

6.市場專員（主管）:1名,性別不限，廣告或設(shè)計相關(guān)專業(yè)。具有良好的平面設(shè)計理念，熟練掌握主要平面設(shè)計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等。具有相當(dāng)?shù)幕顒硬邉澞芰?、溝通能力、語言及文字表達能力。

7.出納:2名,性別不限，財經(jīng)、金融類中專以上學(xué)歷，實習(xí)生亦可；蘇州本地戶口，熟悉office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；

8.業(yè)務(wù)接待:5名,性別不限，35歲以下，能聽懂蘇州話，具有大專以上學(xué)歷。有1年以上轎車實際修理經(jīng)驗，具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力。有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。

9.汽車維修工:男性，40歲以下，高中以上學(xué)歷。具有三年以上的轎車實際修理經(jīng)驗，具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力。能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。

C16:蘇州市軼人電腦科技有限公司職位數(shù):3

1.銷售代表:中技或高中以上學(xué)歷,了解計算機硬件及周邊數(shù)友產(chǎn)品,性格開朗,語言表達能力佳,有IT公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先.

2.技術(shù)員:中技或高中以上學(xué)歷,懂得計算機行業(yè)基本技能,誠實肯干,吃苦耐勞,有從事過智能化工程及弱電工程工作經(jīng)驗者優(yōu)先.

3.資深技術(shù):計算機專業(yè)大專以上學(xué)歷，有IT行業(yè)工作經(jīng)驗，有相關(guān)專業(yè)軟件基礎(chǔ)為公司中層儲備干部

C17:蘇州新睿創(chuàng)數(shù)碼科技有限公司職位數(shù):4

1.專賣店店員:18歲以上，大專及以上學(xué)歷，如有特殊專長破格試用，性格開朗，有較好的語言溝通能力，有責(zé)任及上進心，有一定計算機理論實踐基礎(chǔ)，有門店銷售經(jīng)驗及市場營銷專業(yè)者優(yōu)先考慮。工作地點：蘇州/蘇州市。

2.門店收銀:20周歲以上，女性，大專及以上學(xué)歷，工作細(xì)心，有責(zé)任心，有較好的語言溝通能力，精通辦公軟件，蘇州戶籍優(yōu)先。工作地點：蘇州/蘇州市。

3.會計:25周歲以上，大專及以上，責(zé)任心強，原則性強，穩(wěn)定性高，從事會計崗位3年以上，有會計從業(yè)資料證書，熟練應(yīng)用財務(wù)或OFFICE辦公軟件，對金蝶，用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作經(jīng)驗，有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.出納:22周歲以上，大專及以上，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工作積極主動，能獨立處理問題，做事細(xì)心。

C18:蘇州長征-欣凱制藥有限公司職位數(shù):9

1.質(zhì)量保障部（QC）:5名,大專以上學(xué)歷，藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)；熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，具有一定的藥物分析知識，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品檢驗的操作規(guī)程；熟練使用電腦辦公軟件；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事主動，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有原則、有紀(jì)律性，良好的問題分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊協(xié)作精神，服從工作安排，責(zé)任心強，能吃苦耐勞。2年以上藥品檢驗工作經(jīng)驗，1年以上儀器分析相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉液相、氣相等分析類儀器的操作、保養(yǎng)、清潔工作。

2.質(zhì)量保障部QA:5名,中專及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事主動，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有原則、有紀(jì)律性，良好的問題分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊協(xié)作精神，服從工作安排，責(zé)任心強，能吃苦耐勞，2年以上QA工作經(jīng)驗。

3.車間管理:2~3名,中專以上，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，熟悉GMP文件，有一定車間管理經(jīng)驗。

4.設(shè)備暖通管理:2名,大專以上，設(shè)備相關(guān)專業(yè)，有設(shè)備管理經(jīng)驗，CAD設(shè)計。

5.配料員:2名,大專以上學(xué)歷，藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)，熟悉制藥設(shè)備操作，2年以上制藥企業(yè)配料相關(guān)工作經(jīng)驗。

6.原料藥操作工:5名,男性，化工相關(guān)專業(yè)，身體健康，熟悉設(shè)備操作，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

7.電工:男性，中專以上學(xué)歷，有電工證，具備電工相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35歲以下。

8.設(shè)備操作工:中專以上學(xué)歷，有醫(yī)藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

9.燈檢:高中或中專以上學(xué)歷，視力佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

C19:蘇州海星海事電氣有限公司職位數(shù):6

1.總經(jīng)理或常務(wù)副總:1名,男,38-48歲，八年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟練操作辦公軟件、熟悉掌握ISO9001：2000質(zhì)量管理體系運行情況，具有良好的職業(yè)道德。

2.ME工程師:1名,?？埔陨蠈W(xué)歷，男性，28-45歲，大專及以上學(xué)歷，機械類專業(yè)，三至五年工作經(jīng)驗，擅長產(chǎn)品工藝改進以及對生產(chǎn)所需的治具的設(shè)計和制作，有豐富的解決現(xiàn)場問題的能力。

3.模具設(shè)計:1名,?？埔陨蠈W(xué)歷，男性，28-45歲，模具設(shè)計專業(yè)，三至五年相關(guān)工作經(jīng)驗，精通塑膠、壓鑄模具的設(shè)計，能熟練運用二維、三維設(shè)計軟件。

4.模具部副經(jīng)理:1名,大專以上學(xué)歷，男性，30-45歲，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，精通塑膠、五金、鑄造行業(yè)模具制造經(jīng)驗，擁有扎實的模具圖紙管理規(guī)范經(jīng)驗，能夠統(tǒng)籌管理模具部門運營工作，個人較強的實際操作能力，精通各種軟件。

5.檢驗員:1名,男性，20-35歲，高中及以上學(xué)歷，熟悉機械圖紙，熟練運用游標(biāo)卡尺等，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

6.副經(jīng)理:1名,30-45歲，大專以上學(xué)歷，三年以上服裝行業(yè)擔(dān)任管理崗位經(jīng)驗，熟悉服裝行業(yè)工作流程，擅長生產(chǎn)計劃的編制，現(xiàn)場管理，“7S”管理。

C20:蘇州信義置業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù):1

1.置業(yè)顧問:30名,本科,32歲以下，本科及以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限，無二手房中介經(jīng)驗，有其他銷售經(jīng)驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，有志于長期從事房地產(chǎn)銷售事業(yè)

C21:蘇州云白環(huán)境設(shè)備制造有限公司職位數(shù):22

1.市場部經(jīng)理:5名,男性，30-45歲，廣告、市場營銷類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；五年以上公司市場策劃、推廣經(jīng)驗；有獨自運營市場的能力；有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力與看法；性格開朗，善于溝通；有較強的執(zhí)行能力，責(zé)任心強。

2.區(qū)域經(jīng)理:8名,大專及以上學(xué)歷，營銷管理類專業(yè)優(yōu)先；5年以上銷售管理工作經(jīng)驗，熱愛營銷工作并注重團隊打造和團隊管理，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有工程建材類相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；能外派出差。

3.項目經(jīng)理:3名,男性，年齡25歲以上，能夠適應(yīng)長期出差，機電、工程或理工類?？埔陨蠈W(xué)歷。分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力強。熟悉掌握項目管理方法以及項目管理工具，熟悉工程管理程序和政策，有較為豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉計算機操作，2年以上機電項目工程類公司項目管理工作經(jīng)驗。

4.財務(wù)經(jīng)理:1名,男女不限，30-40歲，會計、財務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有中級會計師以上職稱，具有五年以上制造類企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)歷。掌握國家財稅和行業(yè)的相關(guān)政策，熟悉財務(wù)管理的各項業(yè)務(wù)，具備豐富的財務(wù)管理能力。有較強的綜合分析、團隊管理能力和公共關(guān)系能力，善于在工作中開拓創(chuàng)新。有外企經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.技術(shù)經(jīng)理:1名,男性，機械類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。熟悉機加工和鈑金加工工藝，對不銹鋼產(chǎn)品有較深的了解。有責(zé)任心,能帶領(lǐng)團隊。

6.商務(wù)經(jīng)理:1名,本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，具備積極進取的良好心態(tài)，處事為人客觀、包容、敢于承擔(dān)責(zé)任，管理類專業(yè)優(yōu)先；擅長內(nèi)務(wù)數(shù)據(jù)表單報價標(biāo)書管控、思維邏輯性強、追求精細(xì)完美、溝通協(xié)調(diào)能力良好、工作抗壓能力強、自我調(diào)節(jié)能力較好，具備工程相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

7.大客戶經(jīng)理:1名,年齡28-45歲，營銷管理專業(yè)，5年以上銷售工作經(jīng)驗，具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；具有行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。

8.設(shè)計主管:1名,暖通、機械相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，25歲以上，性別不限，精通CAD制圖，掌握鋼結(jié)構(gòu)、材料力學(xué)，能帶領(lǐng)自己的團隊完成工作目標(biāo)，有較好的溝通和談判能力，5年以上暖通管道、空調(diào)設(shè)計繪圖工作經(jīng)驗。3年以上主管工作經(jīng)驗。

9.技術(shù)工程師:3名,暖通、機械、結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25歲以上，性別不限，熟練掌握AUTOCAD和OFFICE等軟件，會3D尤佳，能獨立完成暖通管道、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計，對鋼結(jié)構(gòu)有較深了解。有良好的客戶溝通能力，能完成產(chǎn)品售前技術(shù)講解。

10.銷售業(yè)務(wù)員:30名,熱愛銷售工作，喜歡挑戰(zhàn)和自我提升；熱情、積極、執(zhí)著，肯吃苦耐勞，主動性強；大專及以上學(xué)歷，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能外派出差，已婚者優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可。

11.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2名,男性，大專以上學(xué)歷，英語聽說讀寫流利，英語六級以上，法語、俄羅斯等小語種優(yōu)先考慮。精通國際貿(mào)易銷售流程和相關(guān)操作程序，有2年或2年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗。有獨立開發(fā)客戶能力，品貌端正，為人正直，吃苦耐勞，有較強的電腦使用能力，有良好的溝通能力和團隊合作精神。

12.財務(wù)會計:2名,女性，年齡25歲以上，大專以上學(xué)歷，工作認(rèn)真仔細(xì)，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神，協(xié)助經(jīng)理處理各類事項。熟練電腦操作，熟練運用金蝶軟件，專業(yè)業(yè)務(wù)知識全面了解相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)法規(guī)、政策，有從業(yè)資格證，3年以上工作經(jīng)驗，蘇州本地人及有初級職稱證者優(yōu)先。

13.商務(wù)助理:2名,女性，本科以上學(xué)歷，具備積極進取的良好心態(tài)，處事為人客觀、包容、敢于承擔(dān)責(zé)任，具備工程相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉工程標(biāo)書、報價、竣工結(jié)算類工作，對管理類數(shù)據(jù)表單較為敏感、細(xì)心、追求精細(xì)完美。

14.行政專員:1名,男，23－26歲，行政管理等專業(yè)，大專以上學(xué)歷，較高的溝通能力和協(xié)調(diào)能力和獨立處理事務(wù)的能力。有高度的責(zé)任感，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練使用辦公軟件，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能加班，一年以上工作經(jīng)驗，主要負(fù)責(zé)工廠車輛調(diào)度、行政總務(wù)方面事宜。

15.質(zhì)量檢驗員:2名,男，大專以上，機電類專業(yè)，熟悉機械產(chǎn)品來料檢驗，生產(chǎn)過程檢驗和成品檢驗，熟練使用各種量具，二年以上工作經(jīng)驗。

16.電工:1名,男性，年齡25到45歲，初中及以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，持有電工證，能獨立布置簡單的線路，懂得控制電路的接線方法，會PLC編程，會查簡單的控制線路，對三菱、西門子、臺達的可編程控制器熟悉者佳，能根據(jù)公司需求外出安裝。

17.氬弧焊工:3名,性別不限，年齡25-35歲，身體健康，能吃苦耐勞，有集體榮譽感和良好的團隊協(xié)作精神。會看圖，有氬焊，氧焊操作二年以上工作經(jīng)驗，持有有效焊工證。

18.廠長助理:1名,男性，年齡25-35歲，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神，協(xié)助經(jīng)理處理各類事項。熟練電腦操作，能運用CAD軟件進行基本的繪圖及打印圖紙，住通安及滸關(guān)為佳。

19.數(shù)控切割工:1名,男性，數(shù)控、機械類相關(guān)專業(yè)，能熟練操作CAD制圖，有數(shù)控編程一定的基礎(chǔ)，能吃苦耐勞。2年以上工作經(jīng)驗為佳。

20.焊接工程師:2名,男性，年齡在25歲至40歲，大專及以上文憑，2年以上壓力容器或鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉焊接工藝和設(shè)備，負(fù)責(zé)鋼煙囪的焊接工藝文件編制，制定焊接工藝標(biāo)準(zhǔn)。

21.安裝工:20名,男性、要求20-45歲，身體健康，無恐高癥、高血壓、心臟病，能適應(yīng)長期出差。

22.機修主管:1名,男性，年齡25到45歲，初中及以上學(xué)歷，懂一般機械電氣原理，2年以上設(shè)備機械維修經(jīng)驗。

C23:蘇州市華凱商貿(mào)有限公司職位數(shù):4

1.市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)商超、賣場、批發(fā)業(yè)務(wù)員:2名,高中以上文化，了解快速消費品業(yè)務(wù)，有過酒品或食品銷售經(jīng)驗，熟悉市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的賣場、連鎖、私超、批發(fā)部，做事認(rèn)真細(xì)心，有刻苦耐勞精神及團隊合作精神,自帶交通工具(電瓶車)，有駕照優(yōu)先。

2.2.酒店、飆歌城銷售業(yè)務(wù)員:高中以上文化，有酒品銷售經(jīng)驗，有高檔酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.財務(wù)文員:2名,女性,大專以上文化，理科，熟練運用辦公現(xiàn)代化，做事認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強，有財務(wù)軟件應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先

4.網(wǎng)絡(luò)銷售員:5名,女性,30歲以下，大專以上學(xué)歷，計算機專業(yè)，有網(wǎng)上商城維護或網(wǎng)上購物者優(yōu)先。

C25:蘇州泰豐塑膠有限公司職位數(shù):15

1.拋光員師傅:2名,性別不限，初中以上學(xué)歷，三年以上專業(yè)塑膠模具廠拋光經(jīng)驗，熟悉家電產(chǎn)品模具拋光要求及作業(yè)規(guī)范，能夠完成高光面及透明產(chǎn)品模具的拋光工作，能吃苦耐勞及配合加班，具備較強的團隊合作精神。工作地址：（石湖西路108號）

2.電火花師傅:高中以上學(xué)歷，2年以上電火花機床操作經(jīng)驗，熟悉模具放電操作流程，能積極配合加班，吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神。

3.電火花師傅學(xué)徒:1名,高中以上學(xué)歷，能積極配合加班，吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神。

4.鉗工補師/師傅:2名,男，中專以上學(xué)歷，三年以上專業(yè)塑膠模具廠工作經(jīng)驗，懂模具廠運作流程及各工件加工工序及工藝，熟練操作各種普通制模設(shè)備，能有計劃性的安排與協(xié)調(diào)各制程加工工作，能吃苦耐勞及配合加班，具備較強的團隊合作精神。工作地址：（石湖西路108號）

5.貨車司機:男，持有B照，安全駕齡三年以上。

6.研發(fā)工程師:4-5名；大專以上文憑，高分子材料專業(yè)；從事原料、改性配方工作經(jīng)驗者優(yōu)先（如：PP、ABS、PC、PA、TPE等），工作有責(zé)任心。

7.配色員:3-4名；具有三年以上經(jīng)驗，對色粉熟悉，能單獨完成配色且會在線配色，工作勤快，為人誠懇。

8.品檢:2-3名；高中以上文憑；了解塑料性能，熟悉相關(guān)測試設(shè)備；對顏色敏感度強，無色。

9.操作工:15名,初中及以上學(xué)歷，男性，22-45歲，體力好，能吃苦耐勞，可配合倒班！

10.倉管:高中以上文憑，工作有責(zé)任心，負(fù)責(zé)倉庫物料收發(fā)、財務(wù)系統(tǒng)輸單以及倉庫6S，有叉車證，有管理塑膠倉庫經(jīng)驗者優(yōu)先。

11.模修:男、高中及以上學(xué)歷，25-35周歲；對塑膠模具修復(fù)有3年以上的經(jīng)驗，能獨立的操作模修所需的加工設(shè)備：（車床銑床氬焊機）；了解注塑生產(chǎn)異常，并能夠獨立的快速處理，能吃苦耐勞；有吸塵器模具經(jīng)驗者優(yōu)先。

12.注塑技術(shù)員（急招）:中專以上學(xué)歷，男，三年以上注塑成型調(diào)機工作經(jīng)驗，熟悉海天、震雄等機器。

13.成品周轉(zhuǎn)工:男，有倉庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

14.品保文員:中專及以上學(xué)歷，有ISO9000質(zhì)量管理體系經(jīng)驗1年以上。

15.業(yè)務(wù)經(jīng)理:大專及以上學(xué)歷，男女不限，有注塑行業(yè)成功接單工作經(jīng)驗5年以上。

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