經(jīng)赤水市人民政府同意，特制定《貴州省赤水市公開(kāi)招聘教研室教研員簡(jiǎn)章》。

一、招聘崗位（10名）

1、小學(xué)語(yǔ)文（思品）學(xué)科教研員1名；

2、小學(xué)數(shù)學(xué)（科學(xué)）學(xué)科教研員1名；

3、中學(xué)語(yǔ)文學(xué)科教研員1名；

4、中學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教研員1名；

5、中學(xué)理化生學(xué)科教研員1名；

6、中學(xué)政史地學(xué)科教研員1名；

7、中小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科教研員1名；

8、中小學(xué)音體美信息學(xué)科教研員1名；

9、幼兒教育教研員1名；

10、中職教育教研員1名。

二、招聘范圍

我省和重慶市、四川省教育系統(tǒng)在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。其中外縣（市）的在編在崗教師專業(yè)技術(shù)人員須要有當(dāng)?shù)乜h（市）教育行政部門同意報(bào)考意見(jiàn)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，遵章守紀(jì)，愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有良好的職業(yè)聲譽(yù)和一定知名度，近三年年度考核為合格以上。其中外縣（市）人員還需要有當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍邿o(wú)違法犯罪的證明材料。

2、報(bào)考人員從事相應(yīng)學(xué)科教育教學(xué)工作6年以上，年齡:男55周歲以下(1958年12月31后出生)，女50周歲以下(1963年12月31日后出生)。其中:外縣（市）報(bào)考人員年齡為男50周歲以下(1963年12月31后出生)，女45周歲以下(1968年12月31日后出生)；中小學(xué)音體美信息學(xué)科和幼兒教育教研員男應(yīng)為45周歲以下(1968年12月31日后出生)，女40周歲以下(1973年12月31日之后出生)，身心健康。

3、大學(xué)本科以上學(xué)歷（其中幼兒園、小學(xué)可放寬到大學(xué)?？茖W(xué)歷，中學(xué)教研員第一學(xué)歷須為全日制?？埔陨?，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)應(yīng)相同或相近），并具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科教師資格，具備應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科一級(jí)教師以上專業(yè)技術(shù)任職資格，普通話水平達(dá)黔教語(yǔ)發(fā)[2007]243號(hào)文件規(guī)定。

4、具有扎實(shí)的學(xué)科教育理論、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)業(yè)績(jī)顯著，教研水平較高，教學(xué)效果優(yōu)良，參加課題研究。近三學(xué)年學(xué)科教學(xué)成績(jī)超縣（市）同學(xué)科平均分以上；或任非統(tǒng)考學(xué)科教師任一級(jí)教師以來(lái)年度考核優(yōu)秀累計(jì)3次以上；或任一級(jí)教師以來(lái)優(yōu)質(zhì)課獲縣（市）級(jí)一等獎(jiǎng)1次以上；或任一級(jí)教師以來(lái)承擔(dān)縣（市）級(jí)以上示范課或?qū)W術(shù)講座3次以上；或任一級(jí)教師以來(lái)主持（或參與）并完成本學(xué)科縣（市）級(jí)以上教育科研課題1次以上；或近三學(xué)年深入課堂教學(xué)聽(tīng)課60節(jié)以上；或任一級(jí)教師以來(lái)參加編寫縣（市）級(jí)統(tǒng)考命題（或復(fù)習(xí)資料）3次以上。

以上資料須由報(bào)考人提供原件或所由報(bào)考人所在地縣級(jí)以上教育行政部門出具證明。

（二）加分條件

1、獲得縣（市）級(jí)以上學(xué)科骨干教師、學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人、教育（教學(xué)）名師并保持榮譽(yù)稱號(hào)的人員，符合基本條件且在學(xué)科崗位職數(shù)范圍內(nèi)可優(yōu)先聘任為學(xué)科教研員，其中縣、市、省級(jí)骨干教師分別在筆試成績(jī)折算后各加0.5分、0.8分、1分，縣、市、省級(jí)學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人分別在筆試成績(jī)折算后各加0.8分、1分、1.5分，縣、市、省級(jí)教育（教學(xué)）名師分別在筆試成績(jī)折算后各加1分、1.5分、2分。

2、報(bào)考中學(xué)教研員的報(bào)名人員，在高中擔(dān)任與應(yīng)聘學(xué)科相同課程教學(xué)工作累計(jì)3年以上，在筆試成績(jī)折算后加1.5分。

3、碩士研究生以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)和報(bào)考學(xué)科專業(yè)相同或相近，并符合其他報(bào)考條件參考的，在筆試成績(jī)折算后加1.5分。

4、獲得特級(jí)教師并保持榮譽(yù)稱號(hào)的人員，在學(xué)科崗位職數(shù)范圍內(nèi)，直接進(jìn)入組織考核程序。同一學(xué)科有2名以上特級(jí)教師報(bào)名的，單獨(dú)進(jìn)行面試，擇優(yōu)進(jìn)入組織考核程序。

特級(jí)教師經(jīng)審核符合報(bào)考條件后，由市公開(kāi)招聘教研室教研員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話告知該崗位其他報(bào)考人員，其他報(bào)考人員符合其它崗位報(bào)考條件的調(diào)整崗位，不符合的可放棄考試，對(duì)放棄考試的考生全額退還報(bào)名費(fèi)。

以上各項(xiàng)材料由本人提供、學(xué)?；蛴嘘P(guān)部門證明，縣（市）級(jí)教育行政部門審核認(rèn)可。

四、招聘程序

（一）組織動(dòng)員

通過(guò)到周邊縣市廣泛張貼廣告，在電視臺(tái)專題宣傳和在赤水市人民政府網(wǎng)（www.gzchishui.gov.cn）最新公告欄和赤水市教育網(wǎng)（http://www.gzcsedu.cn/）通知公告欄和教育QQ群共享等形式發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）公開(kāi)報(bào)名

1、采取個(gè)人報(bào)名的辦法公開(kāi)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2013年2月19日至20日上午8：30—11:30，下午2:30—5:30。報(bào)名前請(qǐng)?zhí)顚憽冻嗨薪萄惺医萄袉T招聘報(bào)名表》并附2張1寸免冠照片。報(bào)名地點(diǎn)：市科教局人事教育科，聯(lián)系電話：2821487

2、報(bào)名及資格審查所需材料：

（1）《赤水市公開(kāi)招聘教研室教研員報(bào)名表》；

（2）本人有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片的戶籍證明原件和復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、普通話證書等證書的原件和復(fù)印件；

（4）本人近期正面同底免冠1寸彩色相片2張，考務(wù)費(fèi)100元；

（5）外縣（市）在編在職人員需提供所在單位的縣級(jí)教育行政部門同意報(bào)考的書面證明；

（6）符合加分條件的印證材料原件和復(fù)印件。

（7）本簡(jiǎn)章規(guī)定所需要的其他印證材料原件和復(fù)印件。

（三）資格審查

由市科教局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定并公布招聘人員名單。每個(gè)崗位與報(bào)名人員要有1:2以上比例，否則取消該崗位。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作始終。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2013年2月21日；領(lǐng)取地點(diǎn)：赤水市科教局人教科。報(bào)考人員或報(bào)考人員委托他人領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須提供報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票原件。

（五）筆試考試

參加應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科相應(yīng)學(xué)段課程標(biāo)準(zhǔn)（占40%）、專業(yè)知識(shí)（占40%）和教材教法（占20%）等內(nèi)容。筆試考試100分，占總成績(jī)30%?？荚嚂r(shí)間：2013年2月22日上午9：00—11:30，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)折算后和加分成績(jī)累計(jì)前3名者入圍參加面試考試。

（六）面試考試

參加應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考試。面試形式為說(shuō)課。主要考察應(yīng)聘課堂組織教學(xué)、教育科研水平和語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試考試總分為100分，占總成績(jī)70%。面試時(shí)間：2013年2月23日上午9：00—11:30，面試地點(diǎn)另文通知。

（七）組織考核

每個(gè)崗位總成績(jī)（即筆試成績(jī)+加分成績(jī)+面試成績(jī)）前2名的人員進(jìn)入組織考核程序?？己擞墒泄_(kāi)招聘教研室教研員領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，根據(jù)考核結(jié)果，確定1人為擬聘用人員。

（八）組織體檢

對(duì)各崗位學(xué)科確定為擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格的按組織考核結(jié)果依次遞補(bǔ)一人，如再不合格，不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

（九）社會(huì)公示

通過(guò)市政府網(wǎng)、市教育網(wǎng)等媒體向社會(huì)公布擬聘用人員名單，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。

（十）確定聘用

公示無(wú)異議后報(bào)市人民政府研究確定，由市教研室與受聘人員簽訂聘用合同，聘期三年（其中試用期一年），試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的調(diào)離崗位，三年聘用期滿考核合格的可繼續(xù)聘用。

五、加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作有序開(kāi)展

公開(kāi)招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；堅(jiān)持平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（一）招聘工作由赤水市公開(kāi)招聘市教研室教研員領(lǐng)導(dǎo)小組組織，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律的行為及時(shí)予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)公平公正。

（二）對(duì)有下列情形之一的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在招聘環(huán)節(jié)中有舞弊行為的；

3、有違反規(guī)定的其他情形的。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、體檢、考核、聘用等資格，已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系；情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、公開(kāi)招聘期間，有關(guān)事宜由市公開(kāi)招聘市教研室教研員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在赤水市人民政府網(wǎng)（www.gzchishui.gov.cn）和赤水市教育網(wǎng)（http://www.gzcsedu.cn/）同時(shí)發(fā)布，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考核、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。

七、本簡(jiǎn)章由赤水市科教局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜或遇爭(zhēng)議事項(xiàng)由赤水市公開(kāi)招聘市教研室教研員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：市科教局人事教育科0852-2821487（13648521248）

市人社局綜合科0852-2862540

監(jiān)督電話：赤水市第四紀(jì)工委（監(jiān)察分局）0852-2824695

赤水市紀(jì)委信訪室0852-2864903

赤水市人力資源和社會(huì)保障局赤水市教育和科學(xué)技術(shù)局

二〇一三年二月六日

赤水市教研室教研員公開(kāi)招聘報(bào)名表（樣表）

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《赤水市教研室教研員公開(kāi)招聘報(bào)名表（樣表）.doc》來(lái)源于赤水市人民政府網(wǎng)，最近更新2013年2月6日。

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