為加強(qiáng)百里杜鵑基層人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《畢節(jié)市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員招考簡(jiǎn)章》要求，按照《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)），經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招考20名鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員。為確?？计腹ぷ黜樌M(jìn)行，制定《貴州百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)2013年面向社會(huì)公開招考鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。

一、招聘原則

招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、招考計(jì)劃及職位

招考職位詳見《貴州百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)2013年面向社會(huì)公開招考鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員職位表》。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.本市戶籍或生源的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生；

2.省級(jí)以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在畢節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層項(xiàng)目服務(wù)在崗或取得服務(wù)證的人員（含“一村一大”、“選聘高校生到村任職”、“三支一扶”及“西部計(jì)劃”。以下簡(jiǎn)稱“畢節(jié)基層‘四項(xiàng)目’ 服務(wù)人員”）；

3.百里杜鵑所轄鄉(xiāng)（管理區(qū)）基層村黨支部書記、副書記，村委主任、副主任（任職時(shí)間為2013年1月21日前），其學(xué)歷放寬至中專（技校、職高、高中）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.年齡為35周歲及以下（1978年2月16日及以后出生）。其中，定向招聘百里杜鵑所轄鄉(xiāng)（管理區(qū)）村黨支部書記、副書記，村委主任、副主任報(bào)考年齡放寬到40周歲（1973年2月16日及以后出生）。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有符合職位要求的資格條件。

5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)名

1.截止2013年2月16日服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員及“畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生特崗工作人員”。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。

3.曾被開除公職或被辭退的。

4.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的。

5.違反計(jì)劃生育政策的。

6.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、加分政策

1.農(nóng)村獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶子女在筆試成績(jī)中加10分。

2.報(bào)考本轄區(qū)的少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)中加5分。

以上加分只能享受其中一項(xiàng)，不作累計(jì)加分。加分均在筆試成績(jī)按百分制折算前進(jìn)行。

五、招聘程序及時(shí)間安排

公開招聘工作嚴(yán)格按照制定招聘簡(jiǎn)章、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

1.發(fā)布招聘公告時(shí)間: 2013年2月8日—2013年2月14日

2.報(bào)名時(shí)間：2013年2月17日—2013年2月21日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：百里杜鵑人社局干部股（百里杜鵑公安局大院）。

4.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名須提供資料：畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；本人近期免冠同底1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照5張；在職人員須持原所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）。村黨支部書記、副書記，村主任、副主任須出具任職文件原件和鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)人簽字同意的報(bào)考證明并報(bào)中共百里杜鵑黨工委組織部門簽字蓋章；農(nóng)村獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶子女考生須提供戶籍所在地鄉(xiāng)計(jì)生部門出具并經(jīng)縣級(jí)計(jì)劃生育行政主管部門審核的證明；“四項(xiàng)目”人員持服務(wù)證或提供服務(wù)地 “引導(dǎo)辦”（“一村一大”和選聘高校畢業(yè)生到村任職人員） 或“團(tuán)縣委”（“三支一扶”和西部計(jì)劃人員）出具的同意報(bào)考證明。

（2）報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》和《報(bào)名表》，下載《報(bào)名表》并如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《報(bào)名表》(為確保錄入的正確性，只收打印表)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，原則上需要本人親自報(bào)名，確因其他原因，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

（3）資格審查和加分確認(rèn)?？忌鷪?bào)名時(shí)須提供招聘崗位和招聘條件要求的資格證原件復(fù)印件及相關(guān)證明材料。未在報(bào)名期內(nèi)提出加分申請(qǐng)并未提供加分材料的，均視為放棄加分。資格審查合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

招聘崗位的筆試開考比例，按通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不低于3：1 的比例確定。低于3:1時(shí)，減少或取消該職位招聘計(jì)劃。其中，定向招聘 “四項(xiàng)目”服務(wù)人員及鄉(xiāng)（管理區(qū)）村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任崗位的筆試開考比例統(tǒng)一按1.5：1 確定，低于1.5：1時(shí)，減少或取消該職位招聘計(jì)劃。

加分公示時(shí)間：2013年2月26日前。。

5.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年2月26日－2013年2月28日，考生憑本人有效《居民身份證》到百里杜鵑人力資源和社會(huì)保障局干部股領(lǐng)取。

五、考試

考試分筆試和面試進(jìn)行。

1.筆試。閉卷考試，科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分兩類設(shè)置。其中，定向招聘百里杜鵑所轄鄉(xiāng)（管理區(qū)）村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任人員的崗位設(shè)置為A類，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)1》；定向招聘畢節(jié)基層“四項(xiàng)目”服務(wù)人員及其他社會(huì)各類人員的崗位設(shè)置為B類，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)2》。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)一般工作方法、談吐舉止、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力等。各招聘崗位進(jìn)入面試的考生，統(tǒng)一根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)從高分到低分的次序按1：1.5的比例確定。其中，筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

3.總成績(jī)計(jì)算。考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法“保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4.考試及面試時(shí)間

筆試時(shí)間:2013年3月2日上午9：00—11:30。

面試時(shí)間:2013年3月10日上午8：30。

面試證發(fā)放時(shí)間另行通知

進(jìn)入面試的考生須于2013年3月10日上午7：40前到達(dá)面試地點(diǎn)，逾期作自動(dòng)放棄面試處理。

七、體檢

體檢由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢有關(guān)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

八、考察

考察政審工作由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招考單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人學(xué)籍檔案以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，考察政審不合格，由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核政審不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

5.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

7.違反計(jì)劃生育政策人員。

8.2013年12月31日前未能提供畢業(yè)證書原件的人員。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。

九、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用對(duì)象，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

（二）聘用

經(jīng)公示無影響聘用的確定為擬聘用人員，由用人單位填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式四份）、《事業(yè)單位公開招聘人員考核政審表》（一式二份），報(bào)送百里杜鵑人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），并進(jìn)行鑒證，最低服務(wù)期限為5年，5年后方可調(diào)出或辭職。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

公開招聘工作結(jié)束后，安排新聘用人員駐村幫助工作。

新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期合格后正式聘用為事業(yè)單位工作人員，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招考工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對(duì)考生取消考試及聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加風(fēng)景區(qū)任何聘（錄）用考試。

咨詢電話（工作時(shí)間）：0857—4887166（百里杜鵑人力資源和社會(huì)保障局）。

監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：0857—4841049（百里杜鵑監(jiān)察局）。

十一、在招聘過程中，由招考辦發(fā)布的各項(xiàng)招考信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在百里杜鵑管理委員會(huì)網(wǎng)站（www.bldjgov.gov.cn）上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

十二、本次招考聘用工作未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

十三、本《招考簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬百里杜鵑招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2013年貴州百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)招考鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員職位表

加分申請(qǐng)表模板

貴州百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)2013年面向社會(huì)公開招考鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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《加分申請(qǐng)表模板.doc》和《貴州百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)2013年面向社會(huì)公開招考鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來源于百里杜鵑風(fēng)景名勝管理委員會(huì)網(wǎng)，最近更新2013年2月6日。

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