為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良的高層次人才，加快渝東南地區(qū)中心城市建設，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)黔江區(qū)委、區(qū)政府同意，重慶市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國公開考核招聘優(yōu)秀緊缺人才20名。

一、考核招聘原則及方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面談面試與綜合考核、考察相結(jié)合的方式進行。

二、考核招聘對象及條件

具備下列條件的，屬于考核招聘對象。

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）具有較好履行職責所需要的工作能力和較高知識水平, 其中：有海外留學經(jīng)歷，“985”、“211”高校畢業(yè)生優(yōu)先；

（三）應屆畢業(yè)生須于2013年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書；

（四）年齡在35周歲及以下，截止2012年3月18日（具有正高級職稱者可放寬至45周歲),身心健康；

（五）全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷并取得相應學位（具有正高級職稱者可放寬至全日制普通高等院校畢業(yè)大學本科學歷），所學專業(yè)符合本簡章附件1所列要求；

（六）自愿在黔江工作不少于5年。

（七）以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的我區(qū)選派大學生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2013年應屆全日制普通高校畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、考核招聘程序

（一）現(xiàn)場報名資格及資格審查。

1.考生報名時應提供本公告要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括：

(1)《重慶市黔江區(qū)2013年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報名登記表》（附件2）手寫體；

(2)本人身份證、職稱資格證、本人畢業(yè)證與學位證（在海外取得的學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心進行認證，應屆畢業(yè)生應提供本校教務處出具的學歷學位證明）；

(3)經(jīng)“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫檢索、審驗的學術(shù)論文（著作）及其他證明材料。

2.報名時間及地點。本次招聘共在北京、上海、重慶3個城市設置報名和面試面談現(xiàn)場，考生可根據(jù)自身情況，就近選擇報名和面試面談現(xiàn)場。

(1)北京報名地點：中央民族大學；報名時間：3月19 日上午8：30:00-下午17:30。

(2)上海報名地點：上海理工大學；報名時間：3月 29日上午8:30:00-下午17:30。

(3)重慶報名地點：重慶大學A區(qū)；報名時間：4月10 日上午8:30-下午17:30。

（二）面談面試

1.面談面試時間：

(1)北京面談面試時間：3月20日上午。

(2)上海面談面試時間：3月30日上午。

(3)重慶面談面試時間：4月11日上午。

2.面談面試地點：報名時告知。

3. 面談面試分值為100分。

（三）綜合考核

考核招聘領導小組根據(jù)面試人員的科研成果、學術(shù)論文、專業(yè)匹配、社會實踐經(jīng)驗等情況進行綜合評價，并量化計分，分值為100分。

（四）考核總成績計算公式為：考核總成績=面談面試成績×60%+綜合考核成績×40%。

（五）體檢

考核招聘領導小組根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按應聘人員考核總成績由高分到低分等額確定體檢人選。

體檢由考核招聘領導小組統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（六）考察

由考核招聘領導小組對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

（七）公示

考核成績等有關事宜，可登陸區(qū)人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢?？疾旌细竦娜藛T確定為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由考核招聘領導小組報中共重慶市黔江區(qū)委人才工作領導小組審核，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府審定同意后，由區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人力社保局行文聘用，由用人單位與其簽訂《引進人才協(xié)議》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。

四、引進人才待遇

（一）引進人才使用相關事業(yè)編制，實行重點跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)突出或工作需要的，可優(yōu)先選拔到副處級領導崗位。

（二）引進人才執(zhí)行國家工資福利政策，碩士、博士研究生、正高級職稱專家每月分別享受區(qū)政府特殊津貼500元、1000元、1500元，補助年限為5年；并給予安家費補助，碩士研究生補助10萬元，博士研究生補助20萬元，正高級職稱專家補助25萬元。

（三）招聘人才由用人單位免費提供住房（無產(chǎn)權(quán)）；在家屬工作調(diào)入安置、子女入學方面給予優(yōu)先照顧；在黔購買商業(yè)住房的、全額返還購房契稅。

五、其他

（一）本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

（二）考核招聘領導小組辦公室聯(lián)系方式

聯(lián)系人：　郭細妹、李念，

聯(lián)系電話：(023)79221648；13996936555

附件:

1.重慶市黔江區(qū)2013年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才計劃表

2.重慶市黔江區(qū)2013年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報名登記表.doc

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《重慶市黔江區(qū)2013年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報名登記表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年2月22日。

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