2013年威海市榮成市人保局招聘編外公益性崗位工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:榮成市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1129 次 日期:2013-02-27 08:50:28
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根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)為部分單位招聘編外公益性崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位及數(shù)額

市地稅局稅收助征員10名(男女各5名),市公安局交警大隊(duì)交通協(xié)管員15名,社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處社保經(jīng)辦員10名(男女各5名)。

二、報(bào)考資格條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

3、具有榮成市常住戶口,大專以上學(xué)歷。

4、報(bào)考稅收助征員的限未婚,年齡在26周歲以下(1987年1月1日后出生),財(cái)經(jīng)、稅收、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

報(bào)考交通協(xié)管員的,限男性,年齡在26周歲以下(1987年1月1日后出生)、身高1.74米以上,政治合格,身體健康,體形端正,非特體,面部無(wú)明顯特征、缺陷,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)重聽(tīng),無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)紋身,無(wú)重度平跖足,裸眼視力均在4.8以上,矯正視力5.0以上;

報(bào)考社保經(jīng)辦員的年齡在30周歲以下(1983年1月1日后出生)。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名。報(bào)名人員下載《報(bào)名表》(見(jiàn)附件),如實(shí)填寫個(gè)人信息,持《報(bào)名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3張,于3月4日至5日到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(榮成市政府4樓415房間)報(bào)名。

(二)資格審查。報(bào)名時(shí),須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口簿(原件及復(fù)印件)。在職人員還應(yīng)提交具有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考介紹信;檔案托管人員及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提供市人才交流服務(wù)中心出具的相關(guān)證明材料;報(bào)考稅收助征員的,須提供婚姻登記處出具的未婚證明;2013年應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:請(qǐng)關(guān)注榮成人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.rcsrsj.com/)按時(shí)持身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。過(guò)期不領(lǐng)的,視為放棄考試資格。

四、考試

稅收助征員、社保經(jīng)辦員采取筆試和面試,交通協(xié)管員采取筆試、體能測(cè)試和面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證注明。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定稅收助征員、社保經(jīng)辦員進(jìn)入面試和交通協(xié)管員進(jìn)入體能測(cè)試人員。

(二)面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

(三)體能測(cè)試:主要測(cè)查報(bào)考者的身體質(zhì)是否符合工作的需要。測(cè)試的項(xiàng)目為10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)。體能測(cè)試2個(gè)項(xiàng)目各占50%的比例,采取百分制方法計(jì)總成績(jī)。

面試時(shí)間、體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)計(jì)分:

稅收助征員、社保經(jīng)辦員面試結(jié)束后,按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例按百分制計(jì)算總成績(jī)。從高分到低分按聘用名額1:1的比例確定體檢考核政審人員。

交通協(xié)管員面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)3:3:4的比例計(jì)算總成績(jī),從高分到低分按聘用名額1:1的比例確定體檢考核政審人員。

如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)高低確定先后名次。面試成績(jī)低于60分的,取消進(jìn)入體檢考核政審范圍資格。

五、考核體檢

進(jìn)入考核范圍人員由市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行考核體檢??己藘?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等項(xiàng)目。體檢按照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)考核體檢合格人員進(jìn)行公示。

六、聘用及聘用后待遇

經(jīng)考核體檢合格的,辦理聘用手續(xù),按企業(yè)職工辦法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)??鄢齻€(gè)人自負(fù)的各種保險(xiǎn)費(fèi)用后,月工資按當(dāng)年度城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)核定。人事關(guān)系及日常管理工作由用人單位負(fù)責(zé)管理。

聯(lián)系電話:7560274

榮成市人力資源和社會(huì)保障局

2013年2月25日

附件:2013編外公益性崗位工作人員招考報(bào)名表

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《2013編外公益性崗位工作人員招考報(bào)名表.doc》來(lái)源于榮成市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2013年2月25日。

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