根據(jù)黔東南州委組織部、州人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈黔東南州2013年引進高層次人才和急需緊缺人才工作程序指導(dǎo)意見〉的通知》（黔東南人社局通（2013）27號文件要求，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開引進74名急需緊缺人才（具體引進單位及職位見《岑鞏縣2013年度急需緊缺人才引進目錄》）到縣事業(yè)單位工作。為做好本次專項引進工作，特制定本實施方案。

一、引進對象及條件

（一）引進對象

全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷或取得中級職稱資格及以上的人員

（二）引進條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3、年齡在18周歲及以上（1995年3月1日以后出生），35周歲及以下（1978年3月1日以后出生，碩士研究生和中級職稱人員年齡可放寬到40周歲及以下（1973年3月1日后出生）；

4、身體符合黔人發(fā)（2005）4號、黔人社廳發(fā)（2010）64號、黔人社廳通（2010）181號等相關(guān)文件規(guī)定；

5、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

（三）以下人員不得引進：

1、在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、受刑事處分并在服刑期間的，曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，曾被開除公職或被辭退的人員。

4、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

二、公開向社會發(fā)布引進信息

通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）和岑鞏縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdncg.gov.cn）向社會公布引進的崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

三、報名及資格審查

1、報名時間：2013年3月1日至15日；

2、報名地點及方式：在縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股或其設(shè)在各高校集中區(qū)的報名點進行現(xiàn)場報名。

3、報名要求：報名人員需提供以下材料：

（1）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；

（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

（3）擬報考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

四、面試

報名結(jié)束后，由岑鞏縣人力資源和社會保障局通知考生進行面試，同一職位報名人數(shù)超過1：3（含1：3）比例以上的采用通知報名人員來岑鞏縣城面試的方式；同一職位報名人數(shù)達不到1：3的，采取分別面談、評議方式進行。面試成績設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分，未達到60分將取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

五、體檢

（一）體檢人員的確定

面試結(jié)束后，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從面試成績高分到低分確定體檢對象。

（二）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)（2005）4號、黔人社廳發(fā)（2010）64號、黔人社廳通（2010）181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。

對體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會保障統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實施?？疾靸?nèi)容主要是認(rèn)真查閱個人檔案資料和了解被考察對象的政治素質(zhì)、工作績效與現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格：

（1）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

（2）受過黨紀(jì)、行政處分期限未滿，曾被開除公職或被辭退的人員；

（3）有違法違規(guī)嫌疑正在接受審查的；

（4）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

七、聘用審批

經(jīng)面試、面談、專家評議、考核、體檢和考察合格的擬引進人才，由縣人力資源和社會保障在黔東南州人民政府網(wǎng)站上進行公示，經(jīng)公示無異議，縣人力資源和社會保障填寫《黔東南州引進急需人才審批表》，并附接收意見，報州人力資源和社會保障部門辦理聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）引進人才工作，必須堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對在引進人才工作中有違反規(guī)定，徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，涉及的引進對象取消其聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

九、岑鞏縣人力資源和社會保障是本次引進工作的責(zé)任主體，未盡事宜由岑鞏縣人力資源和社會保障負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855—3574937（縣人社局辦公室）

0855—3574856（縣紀(jì)委辦公室）

2013年黔東南州岑鞏縣引進急需緊缺人才職位表

岑鞏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一三年二月二十六日

岑鞏縣2013年度引進急需緊缺人才到縣事業(yè)單位工作報名登記表

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《岑鞏縣2013年度引進急需緊缺人才到縣事業(yè)單位工作報名登記表.xls》來源于岑鞏縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年2月26日。

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