為切實抓好我局下屬事業(yè)單位經(jīng)濟責(zé)任審計局和固定資產(chǎn)投資審計局專業(yè)人才招聘工作，解決當(dāng)前我局專業(yè)人才緊缺的問題，加強和充實審計專業(yè)技術(shù)人才，逐步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的審計專業(yè)技術(shù)隊伍，根據(jù)黔南委辦字[2007]24號文件精神和《荔波縣2013年度事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才招聘工作方案》，制定本招聘方案：

一、招聘工作的原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開條件、公開報名、公開面試、公開監(jiān)督。

二、招聘職位及招聘人數(shù)

荔波縣經(jīng)濟責(zé)任審計局財務(wù)審計專業(yè)技術(shù)人員1個職位1人；

荔波縣固定資產(chǎn)投資審計局工程預(yù)（決）算審計專業(yè)技術(shù)人員1個職位1人。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象及專業(yè)

招聘對象為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含自費生、委培生），熱愛審計工作，具有一定的計算機操作水平。荔波縣經(jīng)濟責(zé)任審計局招聘專業(yè)為審計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)，具有助理審計師及以上職稱或助理會計師及以上職稱者優(yōu)先；荔波縣固定資產(chǎn)投資審計局招聘專業(yè)為道路橋梁與渡河工程、農(nóng)業(yè)水利工程專業(yè)，具有工程造價員及以上執(zhí)業(yè)資格或助理工程師及以上職稱者優(yōu)先。

（二）招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀行為記錄。

3.五官端正，身體健康。

4.年齡在18周歲以上35周歲以下（計算至報名截止日期）。

5.具備招聘崗位所需的其他資格或技能條件。

（三）以下人員不得報名應(yīng)聘

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5.近5年內(nèi)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密、工作出現(xiàn)重大責(zé)任事故等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

7.涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

8.在高校學(xué)習(xí)期間掛科3科及以上的人員；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、招聘工作方式及程序

（一）報名及資格審查

1、報名方式：采取統(tǒng)一現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進行

（1）現(xiàn)場報名與資格審查

①報名時間：2013年3月8日-3月15日。

上班時間：上午：8：30-12：00 下午：14：30-18：00

②報名地點：荔波縣審計局綜合科。

③報名時，應(yīng)聘人員須填寫《荔波縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》一份并提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證（未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持學(xué)校就業(yè)推薦表）、相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件一份。近期免冠1寸彩色照片3張。應(yīng)聘人員填表時需按要求認真填寫清楚，如因填寫信息錯誤，責(zé)任自負。

④資格審查：資格審查工作由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在現(xiàn)場報名的時候同時進行。報名者所提交的個人信息資料應(yīng)當(dāng)真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消資格。資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。

（2）網(wǎng)上報名與資格審查

①報名時間：2013年3月8日-3月15日。

②報名辦法：應(yīng)聘人員須填寫《荔波縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》及個人簡歷發(fā)送到荔波縣審計局報名郵箱（lbsjbgs@163.com）進行資格初審。初審合格的人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時持《報名表》、本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件各1份，提交獲獎證書、相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸彩色照片3張。

③資格復(fù)審時間：2013年3月18日-3月19日。

上班時間：上午：8：30-12：00 下午：14：30-18：00

④資格復(fù)審地點：荔波縣審計局綜合科。

職位需求和應(yīng)聘人數(shù)原則上應(yīng)達到1:3比例，達不到1:3比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與縣招聘辦共同研究同意后可放寬比例，但必須形成差額競爭。

（二）面試（綜合能力測試）

局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合報名實際情況，形成匯報材料報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，審核通過后，組成由紀委監(jiān)察、組織人事與局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員組成的招聘工作組，到應(yīng)聘對象所在院校開展面試工作。面試主要對應(yīng)聘人員進行專業(yè)知識及技能（含工作協(xié)調(diào)能力和語言表達能力）的綜合測評。

面試試題由招聘工作組按保密規(guī)定，結(jié)合招聘專業(yè)所涉及知識內(nèi)容進行命題。面試（綜合能力測試）成績不足60分者，不能進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

（三）考核

考核由招聘工作組負責(zé)（考核組至少2人），考核對象根據(jù)面試成績按職位招聘計劃數(shù)1:2的比例確定?？己瞬扇〔殚啈?yīng)聘者學(xué)籍檔案、與校方召開座談會、個別走訪學(xué)校老師及學(xué)生等方式進行，主要對應(yīng)聘人員在校期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核。同時對個人提供的有關(guān)證件、證明材料等進行進一步審查，核實應(yīng)聘人員是否符合招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作接受紀檢、監(jiān)察、組織人事等部門的監(jiān)督?？己私Y(jié)束后，招聘工作組要寫出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論。對考核不合格的，空缺職位不再遞補。

（四）體檢

體檢對象按職位招聘計劃等額確定。由局招聘工作組組織體檢對象到縣人力資源和社會保障局指定的縣級及縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。其他非指定體檢機構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢在紀檢監(jiān)察、組織人事部門全程監(jiān)督下進行。體檢費用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補。

（五）聘用審批

經(jīng)面試（綜合測試）、考核、體檢合格的擬聘用人員，由局招聘工作組負責(zé)人與擬聘用人員簽訂意向聘用協(xié)議，并在荔波網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.libo.gov.cn）、荔波人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lbrs.cn）公示七個工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)有提供虛假報名信息和材料或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格等嚴重影響聘用的，經(jīng)查實，取消聘用資格。對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后，再決定是否聘用；經(jīng)公示無異議的，由招聘工作組向局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘用意見，經(jīng)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后，填寫《黔南州事業(yè)單位招聘人員審批表》一式三份送縣人力資源和社會保障局審核并報州人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員（應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書后行文），須在規(guī)定時限內(nèi)到縣人力資源和社會保障局報到，簽訂正式聘用協(xié)議。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。正式聘用后，聘用人員在本縣的最低服務(wù)年限五年，未滿最低服務(wù)年限要求調(diào)離或申請辭職的，按聘用協(xié)議規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作在紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督下進行，并接受社會各界監(jiān)督。

招聘工作要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴格工作紀律、嚴格條件標準、按照政策規(guī)定和工作程序，嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有本方案第四條第三款情形之一或違反有關(guān)規(guī)定，并弄虛作假、徇私舞弊等，將按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

荔波縣審計局急需緊缺專業(yè)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年2月27日

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