根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)市委、市人民政府同意，決定面向社會專項公開招聘事業(yè)單位工作人員70名（具體招聘單位及職位見《凱里市2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員職位一覽表》）。為做好本次專項招聘工作，特制定本簡章。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1．本州戶籍或生源的應(yīng)、往屆中專（中師、技校、職高、高中）及以上未就業(yè)畢業(yè)生（具體條件以職位表為準(zhǔn)），其中中專（中師、技校、職高、高中）學(xué)歷報考者僅限凱里市戶籍或生源。

2．由省級及以上統(tǒng)一選派曾在黔東南州服務(wù)期滿一個聘期及以上或現(xiàn)仍在服務(wù)的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此4類人員以下簡稱“四項目”人員）戶籍不限。

3．部分職位僅定向招考聘用2013年3月5日以前擔(dān)任本市村（社區(qū)）黨支部書記、副書記或村（社區(qū)）民委會主任、副主任的村干，且截止報名時仍在職的基層工作人員。

4．部分職位僅定向招考聘用由省級以上統(tǒng)一選派曾在凱里市服務(wù)期滿一個聘期及以上或現(xiàn)仍在服務(wù)的“四項目”人員。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

3．年齡在18周歲及以上（1995年3月5日以前出生），35周歲及以下（1978年3月5日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬到40周歲及以下（1973年3月5日以后出生）。

4．村干報考人員年齡在40周歲及以下（1973年3月5日以后出生）。

5．身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。

6．具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

（三）以下人員不得報考

1．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截至本次報名時止已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

3．未滿最低服務(wù)年限的工作人員。

4．不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員。

5．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

6．受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7．有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的人員。

8．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、時間及安排

（一）報名

1．報名方式：現(xiàn)場報名。

2．報名時間：2013年3月5日—7日。

上午8：30—12：00；下午14：00—17：30。

3．報名地點(diǎn)：凱里市人力資源和社會保障局五樓會議室（大十字鴻祺賓館五樓）。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點(diǎn)：考生于2013年3月14日至15日（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）持報名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到凱里市人力資源和社會保障局五樓會議室（大十字鴻祺賓館五樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動放棄本次考試。

（三）考試時間及地點(diǎn)

1．筆試時間：2013年3月16日上午9：00—11：30。

2．筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

三、報名及資格審查

（一）報名組織形式

報名工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

（二）報名要求

1．每名報考人員只能報考一個職位。

2．報考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)資格證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份。

3．本州（市）生源現(xiàn)戶籍不在本州（市）的，須提供原戶籍所在地公安派出所（或縣級以上教育行政主管部門）出具的戶籍證明系由我州（市）升學(xué)遷出的書面證明原件（戶口薄上可以反映系本州（市）戶籍或生源的，可提供戶口簿）。

4．現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的“四項目”人員須持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明材料原件報名；服務(wù)期滿的“四項目”人員須持服務(wù)期滿證原件及復(fù)印件報名；村干報考人員須持當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委出具的2013年3月5日前任職材料、目前仍在職材料、推薦報名材料及同意報考證明材料原件報名。

5．?dāng)M報考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

6．考生根據(jù)所報考職位，提供與之相符且真實有效的報名材料，并按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填寫虛假信息，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任）；交近期同底免冠一寸照片3張，報名考務(wù)費(fèi)按物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取100元。

考生可預(yù)先在凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn)和凱里市人事勞動和社會保障局網(wǎng)（www.klrl.gov.cn）下載《凱里市2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名登記表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報考職位，按要求填寫該報名表并在報名時提交；所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機(jī)號碼如有變動，請及時與市人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）報名資格審查

負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《招聘簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以《畢業(yè)證書》明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。

（四）資格復(fù)審

報名工作結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派人員組成資格復(fù)審小組，對已繳納報名費(fèi)的考生材料對照本《招聘簡章》進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作必須在報名結(jié)束后15天內(nèi)全部完成，對未通過資格復(fù)審的報名考生和中專（中師、技校、職高、高中）及以上學(xué)歷招聘條件的職位達(dá)不到1：3比例的，由資格復(fù)審小組通知考生改報符合其條件的崗位或退還報名費(fèi)。

四、考試方式方法

（一）考試類型

考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1．招聘職位學(xué)歷條件為中專（中師、技校、職高、高中）的，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1：3及以上的比例才能開考，達(dá)不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。

2．招聘職位學(xué)歷條件為大專、本科及以上的，按以下辦法確定：

（1）一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分；

（2）一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試，面試分值為100分。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，成績按百分制計。

筆試科目：

1．報考定向招聘村干的職位，考試科目為：《綜合知識》。

2．報考其他和定向招聘“四項目”人員的職位，考試科目均為：綜合知識《基礎(chǔ)知識+基本理論+基本能力》。

考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考生必須同時持有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加考試。

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外）。

（三）面試

參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，根據(jù)本《招聘簡章》規(guī)定條件和程序，按考生筆試成績從高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

招聘職位學(xué)歷條件為大專、本科及以上的，考生報考職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的直接進(jìn)入面試。

考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試成績按百分制計算。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（四）總成績計算

總成績按百分制計算。

1．參加筆試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

2．直接參加面試的考生，考生考試總成績＝面試成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

五、體檢

（一）體檢人員的確定

各招聘崗位參加體檢的考生按招聘計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生總成績由高分到低分確定體檢對象（若同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象；如出現(xiàn)面試成績也相同的，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定進(jìn)入體檢對象）。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試考生，考生面試成績須達(dá)最低分?jǐn)?shù)線；如參加面試考生面試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。

最低分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并在市人民政府網(wǎng)和市人事勞動和社會保障局網(wǎng)站上公布。

（二）體檢

本次招考體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級及縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。

對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商議確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。

體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請不予受理。

體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時間另行通知。

六、考察

對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各招考職位計劃數(shù)等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，用人單位具體負(fù)責(zé)實施。如考察對象在考察期間尚未取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的，作為待定考察對象，等其取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位后再進(jìn)行考察，對待定考察對象在2013年7月31日前仍未取得所需學(xué)歷、學(xué)位的，將取消其考察、聘用資格?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報經(jīng)市人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格。

（一）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截至本次報名時止已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

（三）未滿最低服務(wù)年限的工作人員。

（四）截止2013年7月31日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的人員。

（五）自接到考核通知之日起10日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的人員。

（六）不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員。

（七）經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他人員。

（八）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

（九）受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

（十）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的人員。

（十一）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

七、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn)、凱里市人事勞動和社會保障局網(wǎng)（www.klrl.gov.cn）和凱里市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局審查及辦理聘用審批手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格或本人自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

聘用（新參加工作）到我市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被確認(rèn)正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。

被聘用的事業(yè)單位工作人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，逾期未報到的，取消其聘用資格。

本次專項招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與考生有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。也可由考生書面提出回避申請，是否回避由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。

（四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

九、其他

同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇。

十、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

十一、本次公開招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站為凱里市人民政府網(wǎng)站（www.kaili.gov.cn)、凱里市人事勞動和社會保障局網(wǎng)站（www.klrl.gov.cn）

咨詢電話：8261114 市人力資源和社會保障局錄調(diào)科

監(jiān)督電話：8063311 市紀(jì)委信訪室（市監(jiān)察局舉報中心）

附件：

黔東南州凱里市2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員職位一覽表

黔東南州凱里市2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名登記表

《黔東南州凱里市2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名登記表.xls》來源于黔東南州人事人才網(wǎng)，最近更新2013年3月3日。

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