各區(qū)、縣（市）人力社保局，市各有關單位：

根據(jù)浙江省151人才工程聯(lián)席會議辦公室《關于做好2013年度省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員選拔工作的通知》（浙聯(lián)辦〔2013〕1號），現(xiàn)將我市開展此次選拔推薦工作的有關事項通知如下：

一、選拔條件

（一）具備較強的創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，能密切關注本學科專業(yè)及科技攻關前沿發(fā)展動態(tài)，學術和技術水平得到省內外同行認可，富有發(fā)展?jié)摿Γ浥囵B(yǎng)有望進入第一、二層次培養(yǎng)人員行列。

（二）作為主要成員承擔過地市級以上重點項目、基金，獲得過地市級以上科學技術獎勵或其他有影響力的社會獎項；或作為主要成員參與重大產業(yè)技術創(chuàng)新、產品研發(fā)、技術攻關、推動成果產業(yè)化，取得明顯成效；或發(fā)表過一定數(shù)量的高水平論文，出版過著作，取得過重要的科研成果。

（三）已列入杭州市“131”中青年人才培養(yǎng)計劃或同級別人才培養(yǎng)工程，年齡在40周歲以下（1973年1月1日以后出生），一般應具有碩士以上學位或高級專業(yè)技術職務，身體健康。

二、選拔名額及資助方式

2013年度全省共選拔第三層次培養(yǎng)人員400名。省里將對其中80名培養(yǎng)人員開展擇優(yōu)資助，每人資助3萬元，用人單位給予不低于1∶1的經費配套。省人力社保廳下達給我市的推薦指標數(shù)為70名。

三、選拔推薦范圍

推薦培養(yǎng)人選要向我市十大產業(yè)等領域從事科技創(chuàng)新、推進產學研合作人員及列入省級重點企業(yè)研究院青年科學家培養(yǎng)計劃人員傾斜。重點推薦我市“131”中青年人才培養(yǎng)計劃第一、二層次培養(yǎng)人選。有培養(yǎng)潛力的“131”第三層次培養(yǎng)人選或其他符合本次選拔條件和范圍的人員也可選拔推薦。在選拔推薦過程中，要重視企業(yè)高層次人才的培養(yǎng)，注重與重大產業(yè)技術創(chuàng)新工作相銜接，把在企業(yè)和科研一線發(fā)揮骨干帶頭作用的年輕優(yōu)秀人才選拔上來。

四、推薦程序

（一）各區(qū)、縣（市）所屬企事業(yè)單位的推薦工作，由各區(qū)、縣（市）人力社保局負責。市屬事業(yè)單位的推薦工作由市屬各主管部門負責。

（二）選拔推薦工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。推薦人選申報表格須在其所在單位進行公示。公示無異議的推薦人選，由單位報市屬主管部門或區(qū)、縣（市）人力社保局。市屬主管部門或區(qū)、縣（市）人力社保局對申報人選匯總，征求同行專家意見并排序后，報送市人力社保局。

（三）市人力社保局審議、確定我市推薦人選。

五、材料報送要求

請各區(qū)、縣（市）人力社保局和各有關部門在3月22日前將下列推薦材料送市人力社保局專業(yè)技術人員管理處：

（一）申報省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員推薦人選綜合報告1份，綜合報告要求對人選的數(shù)量、產生程序等作簡要說明，注明聯(lián)系人和聯(lián)系電話；

（二）《浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表》（表式見附件1，用A3紙打印）1份；

（三）《浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員推薦人選情況登記表》（表式見附件2，用A4紙打?。┘白糇C材料1份（不超過20頁）；

以上表格可從杭州市人力資源和社會保障網（www.zjhz.hrss.gov.cn）下載。推薦材料要求每位被推薦人選1個資料袋，并在資料袋上注明被推薦人姓名、專業(yè)類別、組別、申報層次和工作單位等信息。

聯(lián)系人：翁祖群

聯(lián)系電話： 85252673

Emai：wzq@rsj.hz.gov.cn

附件： 1、浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表

2、浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員推薦人選情況登記表

杭州市人力資源和社會保障局

2013年3月4日

附件下載易賢網溫馨提示：

《浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表》《浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員推薦人選情況登記表》來源于杭州市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年3月4日。

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