廣西銀行學校是具有獨立法人資格的正處級財政全額撥款事業(yè)，是自治區(qū)教育廳直屬管理的國家級重點中專學校，國家首批中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范項目建設學校，國家中等職業(yè)學校教育科研先進單位。為滿足我單位的業(yè)務發(fā)展需要和人才儲備需求，經自治區(qū)教育廳同意，以及自治區(qū)機構編制委員會、人力資源和社會保障廳審核批準，我單位擬面向社會公開招聘工作人員。

一、工作原則

1．按需招聘。根據各專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和崗位設置情況，結合現(xiàn)有人員狀況，有目的地分層次招聘所需人員。

2、堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘人員原則。

二、招聘工作的組織領導

（１）工作領導小組

組 長：校長、黨委書記

副組長：副校長、黨委副書記、紀委書記、校長助理

成 員：人事科、辦公室、教務科、各教學部主要負責人

領導小組下設辦公室，辦公地點設在人事科，負責辦理具體事務。

（2）紀律監(jiān)督小組

組長：紀委書記

成員：人事科、紀檢監(jiān)察室、工會

三、招聘的崗位、專業(yè)及人數（包括直接考核的崗位）

四、應聘人員的基本條件

1、政治思想條件：擁護黨的路線、方針、政策；遵紀守法，作風正派，善于團結同志；熱愛中職教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，關愛學生，為人師表，具有較強的工作責任心和事業(yè)心。

2、要求均為國民教育全日制畢業(yè)的研究生、本科生，具有學士或碩士學位證。

3、年齡條件：

（1）國民教育全日制本科畢業(yè)生，具有學士學位證書的人員不超過35周歲。

（2）具有碩士學位證書或中級職稱專業(yè)技術人員不超過40周歲。

（3）具有博士學位證書或高級職稱專業(yè)技術人員不超過45周歲。

4、身體條件：符合《廣西壯族自治區(qū)教師資格認定實施細則》中的體檢要求。

五、報名

應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，將應聘材料發(fā)至廣西銀行學校人事科電子郵件guangxi_bank@163.com進行報名。報名人員應聘材料應包括個人簡歷及相關證書證件材料。

聯(lián)系地址：廣西南寧市大學東路91號廣西銀行學校

郵編：530007

六、資格審查

1、審查報名人員的個人情況是否符合崗位基本要求。

2、資格審查由學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

七、考試

擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考?？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進行。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識、專業(yè)知識、教育學、教育心理學、計算機相關知識以及文字表達能力等。

根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。

筆試按百分制計算。筆試成績按40%的分值計入總成績。

考試時間、地點另行通知。

（二）面試

主要測試面試者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、 言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等，面試成績占總成績的60%，面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。

面試按百分制計算。試講、面試成績在結束后即時宣布。

（三）總成績計算

以筆試（分值占40%）和面試（分值占60%）成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

八、考核

根據最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核對象。由學校人事科、紀檢監(jiān)察室統(tǒng)一組織實施?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

九、體檢

從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選， 體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。由學校統(tǒng)一安排，到縣級以上具有規(guī)定資質的意料機構進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資 格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。

十、確定擬聘人員

學校領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，進行為期7個工作日的 公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編 制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。

十一、辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家級自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

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