為滿足富寧縣事業(yè)單位緊缺崗位人才需求，經(jīng)州人力資源和社會保障局批準同意，擬面向省內、外公開招聘緊缺崗位工作人員名。

一、招聘對象

省內、外本科及以上學歷2013年普通招生計劃畢業(yè)生，符合崗位條件所需的人員。

二、招聘崗位

擬招聘急需緊缺崗位專業(yè)技術人員22名。具體招聘崗位、人數(shù)、招聘條件請登錄文山人事網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）、富寧政務網(wǎng)（www.ynfn.gov.cn）、富寧人社網(wǎng) (www.ynfnrs.gov.cn) 查看《富寧縣2013年度事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃表》。

三、招聘基本條件

（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，無違法違紀行為。

（二）具有良好的品行；

（三）具有正常履行職責的身體條件；

（四）具有符合職位要求的學歷和專業(yè)條件;

（五）具備擬報考職位所需的其它條件；

四、招聘程序

2013年富寧縣緊缺崗位招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試的形式進行。由人力資源和社會保障局指導、協(xié)調，用人主管部門具體組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，具體招聘程序如下：

（一）報名時間及報名辦法

1、報名時間： 其他系統(tǒng)報名時間3月25日至 5月30 日；衛(wèi)生系統(tǒng)報名時間、地點另行通知。

2、報名辦法：衛(wèi)生系統(tǒng)的報名采取現(xiàn)場報名的方式，由各用人單位主管部門在規(guī)定時間內組織人員到省內外各高等院校及各類人才供需洽談會進行現(xiàn)場報名及資格初審，填寫報名表；其他系統(tǒng)的統(tǒng)一在富寧縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心報名。

報名咨詢電話：

縣衛(wèi)生系統(tǒng)報名聯(lián)系人：黃　品   聯(lián)系電話：0876-6130263

其他崗位報名聯(lián)系人：張　躍 　 聯(lián)系電話：0876-6126454

應聘人員報名時需提供以下材料：填寫《富寧縣2013年事業(yè)單位緊缺人才招聘報名登記表》。報名者須提交本人身份證、就業(yè)推薦表、其他相關證明材料及其復印件1份。報名表可到報名處領取，也可從富寧政務網(wǎng)（www.ynfn.gov.cn）、富寧人社網(wǎng) (www.ynfnrs.gov.cn)下載。

（二）考試

1、考試方式?？荚嚥皇荛_考比例限制。采取面試的方式進行，總分為100分。面試主要考評應試者的業(yè)務知識水平、溝通技巧、協(xié)調能力及儀表氣質五個方面。

2、具體面試時間、地點另行通知。

3、擬聘用人員的確定。各崗位參加面試人員，面試成績綜合評分須達到60以上（含60分），按面試成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。面試分數(shù)并列，無法確定人選的，可由招聘領導小組決定加試或按照州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定。

（三）體檢和審核

面試結束后，按招聘計劃數(shù)確定意向人選，并由用人單位與本人簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，待考生取得畢業(yè)證后，由招聘單位主管部門會同人社部門進行體檢和政審。

1、體檢。體檢必須在縣級以上醫(yī)療機構負責。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。

2、審核。擬聘人員需在7月31日前攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關證書（證件）以及本人檔案到組織實施考試的主管部門進行資格審核。

體檢、審核結果作為是否聘用的依據(jù)。不按時參加體檢和審核的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位考試成績達60分（含60分）以上的其它人員中從高到低的順序進行遞補聘用。

（四）公示和聘用

經(jīng)資格審查合格的人員將在文山人事網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）、富寧政務網(wǎng)（www.ynfn.gov.cn）、富寧人社網(wǎng) (www.ynfnrs.gov.cn)進行公示，公示期為7天，公示期滿無異議的，填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定的程序報州人力資源和社會保障局審批。

擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內到所分配單位報到，辦理有關聘用手續(xù)；無正當理由逾期者，取消聘用資格。

五、相關紀律要求

（一）招聘工作由縣人社局和各主管部門共同組織實施，縣紀檢監(jiān)察局全程指導和監(jiān)督。

（二）工作人員與考生有回避關系的，實行回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

（三）對違反考錄紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

附件：

富寧縣2013年緊缺崗位招聘計劃

富寧縣2013年緊缺人才招聘報名登記表.doc

富寧縣人力資源和社會保障局

2013年3月28日

富寧縣2013年度事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃申報表