關嶺自治縣人民醫(yī)院急需緊缺人才現(xiàn)場公開招聘不足再次到高校招聘簡章

根據(jù)《關嶺自治縣2013年事業(yè)單位到高校引進急需緊缺人才現(xiàn)場公開招聘簡章》要求，招聘工作已于2013年4月3日面試結束，關嶺自治縣人民醫(yī)院擬招聘30人，現(xiàn)只招聘到17人。結合縣人民醫(yī)院實際情況，決定在2013年4月9日由關嶺自治縣現(xiàn)場公開招聘領導小組辦公室再次組織人員到遵義醫(yī)學院進行現(xiàn)場招聘，招聘13人（臨床醫(yī)學專業(yè)9人、醫(yī)學影像學2人、麻醉學2人）。為確保招聘工作順利進行，特制定本工作方案。

一、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

全日制普通高校大學本科（學士學位）及以上應屆畢業(yè)生（不含定向生和委培生）。

（二）報考條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正；

2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

3.熱愛本專業(yè)、愛崗敬業(yè)；

4.身體健康，符合聘用體檢標準；

5.考生在高校學習期間所學科目平均分70分及以上；

6.年齡在18周歲以上（1995年3月11日及以前出生），35周歲以下（1977年3月11日及以后出生）；

7.具備招聘崗位所需的其他條件。

（三）下列情形之一者不得報考：

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；

3.因違法違紀正在被調查處理的；

4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、招聘的原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試、體檢、考察、聘用的方式進行。

三、招聘崗位及專業(yè)要求

具體崗位及專業(yè)要求見《關嶺自治縣人民醫(yī)院急需緊缺人才現(xiàn)場公開招聘不足再次到高校招聘崗位一覽表》。

四、報名及面試

（一）報名

報名由關嶺自治縣現(xiàn)場公開招聘領導小組辦公室負責。每人只能報考一次且只能報考一個崗位，報名時免交報名費。

1.報名時間：2013年4月9日上午9:00至下午16:00；

2.報名地點：遵義醫(yī)學院

3.報名所需材料：畢業(yè)就業(yè)推薦表原件（必須含在高校學習期間所學科目成績情況表，并加蓋學校公章）、有效居民身份證（審核原件，提交復印件）或有本人照片的戶籍證明、近期正面同底1寸免冠彩色照片5張；

4.資格審查：由關嶺自治縣現(xiàn)場公開招聘領導小組組織人員進行資格審查，審查合格后，考生如實填寫《關嶺自治縣人民醫(yī)院急需緊缺人才公開招聘報名表》。

（二）面試

若報名人數(shù)超出招聘崗位數(shù)，采取現(xiàn)場面試的方式進行，現(xiàn)場確定進入體檢人員名單；若報名人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)，所有報名人員直接進入體檢；進入體檢人員現(xiàn)場公示并簽定《就業(yè)意向協(xié)議書》。

五、體檢

根據(jù)面試分數(shù)，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢對象。體檢工作由關嶺自治縣現(xiàn)場公開招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)﹝2005﹞4號）和《貴州省公務員體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自理，體檢時間另行通知，體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內提出復檢要求，由關嶺自治縣現(xiàn)場公開招聘領導小組辦公室組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行復檢。

未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位是否遞補由關嶺自治縣現(xiàn)場公開招聘領導小組決定。

六、考察及聘用

（一）考察

體檢合格的考生列為考察對象?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T具體負責，通過查閱檔案、走訪、與被考察對象交談等方式，了解被考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；被紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查的人員；

3.組織紀律渙散，嚴重違反組織紀律的人員；

4.違反計劃生育政策的人員；

5.崗位聘用后即構成回避關系的人員（報考人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近親姻親關系的，不得報考該單位從事組織[人事]、財務、紀律監(jiān)督崗位，也不得報考有直接上下級領導關系的崗位）；

6. 不符合報考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的人員；

7.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

8.經(jīng)關嶺自治縣現(xiàn)場公開招聘領導小組研究確定不能聘用的人員。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位是否遞補，由關嶺自治縣現(xiàn)場公開招聘領導小組決定。

（二）聘用

考察合格者列為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“關嶺自治縣人民政府網(wǎng)”進行公示7個工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調查不影響聘用的，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，待2013年9月30日取得畢業(yè)證書后按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

七、紀律及相關要求

凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應當回避。如有違紀情況發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。

八、其它事項

1.聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格，行文正式聘用，考核不合格予以解聘；

2.聘用人員在我縣服務期不少于5年；

3.本《招聘簡章》解釋權屬關嶺自治縣現(xiàn)場公開招聘領導小組辦公室?？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷憽瓣P嶺自治縣人民政府網(wǎng)”，在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在“關嶺自治縣人民政府網(wǎng)站”上進行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

4.未盡事宜，由關嶺自治縣現(xiàn)場公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

5.聯(lián)系電話和監(jiān)督電話：

聯(lián)系電話：0853-7220375（關嶺自治縣現(xiàn)場公開招聘領導小組辦公室）

監(jiān)督電話：0853-7223142（中共關嶺自治縣紀律檢查委員會、關嶺自治縣監(jiān)察局）

附件：關嶺自治縣人民醫(yī)院急需緊缺人才現(xiàn)場公開招聘不足再次到高校招聘崗位一覽表(待更新)

關嶺自治縣現(xiàn)場公開招聘領導小組辦公室

（關嶺自治縣人力資源和社會保障局公章代）

2013年4月8日

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)