為加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮事業(yè)單位專業(yè)人才在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用，根據(jù)國家、省和市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，結(jié)合2013年我區(qū)部分事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，經(jīng)中共西秀區(qū)委、西秀區(qū)人民政府研究同意，安順市人力資源社會保障局批準，2013年全區(qū)統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保此次招聘工作順利開展，制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘計劃及崗位

西秀區(qū)第一批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃招聘數(shù)為169名（管理崗位62名、專業(yè)技術(shù)崗位107名）。

各招聘崗位詳見《安順市西秀區(qū)2013年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》見附件1）。

三、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

1、國家承認的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(不含委培生)。

2、定向招聘基層服務(wù)項目人員。由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的原基層項目（“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程” 和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”）服務(wù)期滿和現(xiàn)在崗的人員(以上四項目簡稱“基層服務(wù)項目”)，須持服務(wù)地縣（區(qū)）及以上引導(dǎo)辦或服務(wù)地縣（區(qū)）和市級及以上兩級團委（項目辦）出具的證明（原件）或服務(wù)期滿的證書（原件及復(fù)印件），進行審查確認報名資格。

3、各單位崗位具體要求見《崗位一覽表》（附件1）。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。

3、年齡在18周歲以上(1995年4月25日及以前出生)、35周歲以下(1978年4月25日及以后出生); 其中部分崗位具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬至40周歲（1973年4月25日以后出生）。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考

1、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年4月22日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

5、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

6、不符合招聘職位所需資格條件的。

7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的。

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報名及資格審查

（一）報名

報名時間：2013年4月22日至25日，上午9:00－下午16:00。

報名方式：現(xiàn)場報名

報名地點：西秀區(qū)人力資源和社會保障局人力資源市場招聘大廳（安順市西秀區(qū)西水路46號）。

報考人員須仔細閱讀本簡章，提交個人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《安順市西秀區(qū)2013年第一批部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》見附件2），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持學(xué)歷證書（即崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等，2013屆高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》報名的考生，須提交《誠信倒置承諾書》）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份，報考定向招聘崗位的考生，還須持相關(guān)的證書或證明材料，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。已就業(yè)人員須持原單位和主管部門同意報考證明（報考教師崗位的，須持縣級及以上教育行政主管部門同意報考的證明）。凡弄虛作假的，經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與考試、體檢、考察時使用的證件必須一致。

（二）資格審查

1、根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對審查不合格的，說明理由。

2、通過資格審查的人員，其報名資料供資格審查和考察時使用。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。

3、報名確認。資格審查通過的報考人員，繳納100元報名考試費。

考生憑有效《居民身份證》、報名繳費發(fā)票于2013年5月10日至11日（上午8:30－12：00，下午14:30-18:00）到報名點領(lǐng)取《筆試準考證》。

計劃招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)須達到 1:3 比例，如報名人數(shù)達不到招聘比例，區(qū)招聘辦將根據(jù)報名人數(shù)相應(yīng)縮減招聘崗位計劃數(shù)。

五、筆試

筆試為閉卷考試。報考教師專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《綜合知識與專業(yè)知識》，其中，綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%；報考其它崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。

筆試時間：2013年5月12日（星期日）上午 9:00—11:30 。

筆試地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績

（一）面試

除報考教師專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取試教方式進行外，其它崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

面試按崗位招聘計劃數(shù)1:2的比例，從筆試成績由高到低的順序進入面試；同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試。崗位招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達不到1:2比例崗位的考生，其面試成績須達到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間和地點另行通知。

(二)總成績

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級及縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由區(qū)招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進行復(fù)查。

體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認;體檢考生對體檢有關(guān)項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區(qū)招聘辦確定。

體檢費用由考生自理，體檢時間由區(qū)招聘辦另行通知。

八、考察政審

考察政審工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)指導(dǎo)，具體由區(qū)招聘辦組織實施。考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察政審不合格，由考察組報經(jīng)區(qū)招聘辦審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員。

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年4月25日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的。

7、不符合招聘崗位所需資格條件的。

8、在事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考事業(yè)單位期限內(nèi)的。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的或經(jīng)市招聘辦研究確定不能聘用的。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用

按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）、安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號）和《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號）以及《西秀區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會保障局按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。報考教師專業(yè)技術(shù)崗位的同一崗位不同單位的聘用按所報崗位筆試、面試總成績從高分到低分順序依次由考生選擇。

被聘用的事業(yè)單位人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

十、工作要求及注意事項

(一)招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四) 本《招考簡章》解釋權(quán)屬西秀區(qū)公開招考（招聘）事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次等內(nèi)容)都將在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)”上進行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由區(qū)招聘辦負責(zé)解釋。

附件：

安順市西秀區(qū)2013年第一批招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

安順市西秀區(qū)2013年第一批招聘事業(yè)單位工作人員報名表

《安順市西秀區(qū)2013年第一批招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls》來源于安順市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2013年4月11日。

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考生《誠信倒置承諾書》（模板）

《考生《誠信倒置承諾書》（模板）.doc》來源于安順市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2013年4月11日。

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安順市西秀區(qū)公開招考（招聘）工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二O一三年四月十一日

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