為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮事業(yè)單位專業(yè)人才在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用，根據(jù)國家、省和市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，結(jié)合2013年我區(qū)部分事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，經(jīng)中共西秀區(qū)委、西秀區(qū)人民政府研究同意，安順市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2013年全區(qū)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保此次招聘工作順利開展，制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及崗位

西秀區(qū)第一批事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃招聘數(shù)為169名（管理崗位62名、專業(yè)技術(shù)崗位107名）。

各招聘崗位詳見《安順市西秀區(qū)2013年第一批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》見附件1）。

三、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

1、國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(不含委培生)。

2、定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員。由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的原基層項(xiàng)目（“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程” 和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”）服務(wù)期滿和現(xiàn)在崗的人員(以上四項(xiàng)目簡稱“基層服務(wù)項(xiàng)目”)，須持服務(wù)地縣（區(qū)）及以上引導(dǎo)辦或服務(wù)地縣（區(qū)）和市級及以上兩級團(tuán)委（項(xiàng)目辦）出具的證明（原件）或服務(wù)期滿的證書（原件及復(fù)印件），進(jìn)行審查確認(rèn)報(bào)名資格。

3、各單位崗位具體要求見《崗位一覽表》（附件1）。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3、年齡在18周歲以上(1995年4月25日及以前出生)、35周歲以下(1978年4月25日及以后出生); 其中部分崗位具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬至40周歲（1973年4月25日以后出生）。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年4月22日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。

5、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

6、不符合招聘職位所需資格條件的。

7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的。

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年4月22日至25日，上午9:00－下午16:00。

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場招聘大廳（安順市西秀區(qū)西水路46號）。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡章，提交個(gè)人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《安順市西秀區(qū)2013年第一批部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》見附件2），填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持學(xué)歷證書（即崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等，2013屆高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》報(bào)名的考生，須提交《誠信倒置承諾書》）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份，報(bào)考定向招聘崗位的考生，還須持相關(guān)的證書或證明材料，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。已就業(yè)人員須持原單位和主管部門同意報(bào)考證明（報(bào)考教師崗位的，須持縣級及以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試、體檢、考察時(shí)使用的證件必須一致。

（二）資格審查

1、根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，說明理由。

2、通過資格審查的人員，其報(bào)名資料供資格審查和考察時(shí)使用。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效。

3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過的報(bào)考人員，繳納100元報(bào)名考試費(fèi)。

考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票于2013年5月10日至11日（上午8:30－12：00，下午14:30-18:00）到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

計(jì)劃招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到 1:3 比例，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘比例，區(qū)招聘辦將根據(jù)報(bào)名人數(shù)相應(yīng)縮減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

五、筆試

筆試為閉卷考試。報(bào)考教師專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《綜合知識與專業(yè)知識》，其中，綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%；報(bào)考其它崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。

筆試時(shí)間：2013年5月12日（星期日）上午 9:00—11:30 。

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績

（一）面試

除報(bào)考教師專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取試教方式進(jìn)行外，其它崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

面試按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，從筆試成績由高到低的順序進(jìn)入面試；同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:2比例崗位的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)總成績

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級及縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由區(qū)招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢有關(guān)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由區(qū)招聘辦確定。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由區(qū)招聘辦另行通知。

八、考察政審

考察政審工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)，具體由區(qū)招聘辦組織實(shí)施?？疾煺徑M由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察政審不合格，由考察組報(bào)經(jīng)區(qū)招聘辦審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年4月25日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的。

7、不符合招聘崗位所需資格條件的。

8、在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考事業(yè)單位期限內(nèi)的。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的或經(jīng)市招聘辦研究確定不能聘用的。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用

按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）、安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號）和《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號）以及《西秀區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。報(bào)考教師專業(yè)技術(shù)崗位的同一崗位不同單位的聘用按所報(bào)崗位筆試、面試總成績從高分到低分順序依次由考生選擇。

被聘用的事業(yè)單位人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四) 本《招考簡章》解釋權(quán)屬西秀區(qū)公開招考（招聘）事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次等內(nèi)容)都將在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)解釋。

附件：

安順市西秀區(qū)2013年第一批招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

安順市西秀區(qū)2013年第一批招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

《安順市西秀區(qū)2013年第一批招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls》來源于安順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年4月11日。

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考生《誠信倒置承諾書》（模板）

《考生《誠信倒置承諾書》（模板）.doc》來源于安順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年4月11日。

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安順市西秀區(qū)公開招考（招聘）工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二O一三年四月十一日

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