根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江機電職業(yè)技術學院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江機電職業(yè)技術學院為浙江省機電集團下屬公益二類事業(yè)單位，是以培養(yǎng)機電類高等技術應用性人才為主的全日制高等職業(yè)院校。學院位于杭州市濱江高教園區(qū)，現有在校生7900多人。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘3個崗位共7名人員。

招聘崗位、人數及招聘條件等詳見附件《浙江機電職業(yè)技術學院2013年非教學崗招聘計劃表》（附件1）。

應聘人員中，尚未取得學歷（學位）證書的2013年應屆畢業(yè)生及同期畢業(yè)的留學人員，凡可在2013年9月1日前取得相應學歷、學位證書的，也可以報考。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2013年5月3日期間，將報名表（式樣見附件2）發(fā)送到郵箱zimers@163.com（郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”）。

2、資格初審。報名結束后7天內，學院根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，初審通過名單在學院人事處網站公布。

各崗位通過資格初審的人數應不少于崗位招聘計劃人數的3倍，否則相應核減招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

1、筆試。初定于5月15日。

筆試內容：包括職業(yè)能力傾向測驗和崗位相關的專業(yè)知識測驗（不指定教材），各項測驗的滿分均為100分，兩項的平均得分作為考生的筆試成績。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按1∶5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

2、面試。資格復審和面試有關安排另行在網上通知。

應聘人員應攜帶報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。

面試方式：結構化面試。測評要素一般包括崗位認知、專業(yè)能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、心理素質等。

面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考核

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先），按計劃招聘人數1:1比例確定體檢、考核對象。

體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）有關操作規(guī)程執(zhí)行執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，由學院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

四、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、招聘網站（www.zime.edu.cn，人事處“招賢納士”欄）；

2、主管部門網站（www.zjmegroup.cn）；

3、浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。

招聘過程相關信息一般僅在學院網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

省機電集團（人力資源部）：0571-87811402

省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703

（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-87773032，87773093

附件：

1、浙江機電職業(yè)技術學院2013年非教學崗招聘計劃表

2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表（一）

浙江機電職業(yè)技術學院

2013年4月13日

附件下載易賢網溫馨提示：

《浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表（一）》來源于浙江人才網，最近更新2013年4月15日。

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