根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員130名。

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/P>

（三）堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘單位及崗位

本次面向社會公開招聘28個醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位130名工作人員(具體招聘單位和崗位詳見附件1)。

三、招聘范圍和對象

本次招聘面向社會，凡符合條件的人員均可報名應聘（具體崗位及要求詳見附件1）。以下人員不屬招聘范圍：

試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員（不含自動辭職人員）；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；縣內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員；未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。　

四、招聘條件

(一) 思想政治素質較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

(二) 年齡、崗位、專業(yè)、學歷、資格要求見《附件1》，年齡截止時間為2013年5月6日；

(三)自愿在用人單位服務5周年以上；

(四)體檢合格；

(五)符合招聘單位崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。

五、報名及資格審查

(一)報名時間: 2013年5月7日-8日9:00---17: 30。

(二) 報名地點:本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式，報名地點設在墊江縣人力社保局五樓會議室（墊江縣桂溪鎮(zhèn)月陽路桂溪華庭大門正對面）。

報名聯(lián)系電話: 縣人社局教育培訓科023-74688766　

政策咨詢電話:

縣人社局事管科　葉　倩　023-74513781

縣衛(wèi)生局組織人事科　董興玥　023-74518603

報名手續(xù): 報考者根據(jù)報考類別及其專業(yè)的要求，持本人身份證、畢業(yè)證（2013年應屆畢業(yè)生持學校就業(yè)推薦表或證明）、有關執(zhí)業(yè)資格證原件（2012年參加全國執(zhí)業(yè)資格考試成績合格未領證者憑網(wǎng)上公示成績單加蓋衛(wèi)生主管部門公章證明）及復印件（A4紙）各1份、《墊江縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》1份（網(wǎng)上下載后自行打?。?、近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩照均可）到指定報名點報名。

報考人員不能到現(xiàn)場報名的可憑報考者本人身份證、畢業(yè)證等相關證件原件及復印件和報考人本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復印件委托報名。

具有工作單位的報名者須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）。

(三)資格審查:由縣人社局會同縣衛(wèi)生局進行資格初審,資格初審合格者才予以報名，每一位考生只能報考一個專業(yè)崗位,并按規(guī)定繳納考務費，每人每科50元。

（四）開考比例：

縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例須達到1︰3，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應達到1:2，未達到該比例的相應遞減招聘名額至規(guī)定比例。

特殊緊缺專業(yè)崗位和全日制醫(yī)學類?？萍耙陨蠄罂寂崤d、三溪、大石、沙河、包家、白家、永安等邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或全日制普通高校醫(yī)學類專業(yè)本科及以上報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院達不到報考比例時，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當降低開考比例。

(五)領取準考證:考生憑本人身份證于2013年5月10日下午4:00-5:30到墊江縣人力社保局教育培訓科313房間領取準考證。

六、考試

考試分為筆試和專業(yè)科目測試（含面試）。

(一)筆試

專技崗位筆試科目為《綜合基礎知識》及專業(yè)基礎知識，分值為100分；職員崗位筆試科目為《綜合基礎知識》，分值為100分。

筆試采取閉卷方式進行，筆試時間及地點見《準考證》。

（二）專業(yè)科目測試（含面試）

專業(yè)科目測試（含面試）分為試崗考核和結構化面試兩個環(huán)節(jié)。

1.試崗考核

試崗人選按擬招聘人數(shù)1:2 的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。除經(jīng)核準降低開考比例的崗位外，試崗比例達不到要求的，相應遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例；無法遞減的，考生筆試成績須達到其他崗位進入試崗考核人員的最低分，方可進入試崗考核，否則，不能進入試崗考核。若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入試崗考核。試崗考核分值100分。

試崗考核由縣衛(wèi)生局會同用人單位組織實施，整個試崗考核接受縣人社局的指導和縣紀委監(jiān)察局監(jiān)督。