根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件要求，2013年我縣計(jì)劃面向高校公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才共82人。為確保工作順利完成，現(xiàn)制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則和程序

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

2013年計(jì)劃面向高校公開(kāi)招聘急需緊缺人才82名。其中：羅甸縣教育系統(tǒng)52名，其他事業(yè)單位招聘工作人員30名，具體職位見(jiàn)《貴州省羅甸縣2013年面向高校公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才職位一覽表》。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(不含委培生)，部分職位可放寬學(xué)歷至全日制普通高校大專及以上學(xué)歷（具體詳見(jiàn)職位表）。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法，品行端正；

2、年齡在18周歲及以上（1995年6月1日及以前出生的），30周歲及以下（1982年6月1日以后出生的）。碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到35周歲（1977年6月1日以后出生的）；

3、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；

4、具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或職稱等其他條件。

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的工作人員（含試用期人員）；

（2）截止2013年6月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（4）曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

（5）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

（6）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；

（7）聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（8）涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

（9）不符合招聘職位要求條件的人員；

（10）定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生；

（11）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)人員；

（12）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

按照2013年我縣面向高校公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才計(jì)劃，擬定招聘方案經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)州審批后，提前7個(gè)工作日分別在羅甸縣人民政府網(wǎng)、羅甸人力資源網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，并在羅甸縣電視臺(tái)及相關(guān)招聘地點(diǎn)發(fā)布相關(guān)招聘信息。

五、報(bào)名、資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名工作由羅甸縣面向高校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

報(bào)名時(shí)間：2013年5月11日至5月12日每天上午8：30至下午17：30。

報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)市延安中路88號(hào)貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)三樓(紫林庵旁)

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

（二）報(bào)名要求

1、報(bào)名工作由羅甸縣面向高校公開(kāi)招聘工作組具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需資格條件進(jìn)行報(bào)名資格初審，經(jīng)資格初審合格的，確認(rèn)其考試資格；對(duì)初審不合格的，說(shuō)明理由。

2、報(bào)考人員向招聘工作組提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

（三）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：

1、《羅甸縣2013年面向高校招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）一份；本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置；

2、往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；

3、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件兩份。

4、報(bào)考教師職位（職中職位除外）的，需提供教師資格證原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校出具的在2013年7月31日前能領(lǐng)取教師資格證的證明（證明內(nèi)容含教育學(xué)、教育心理學(xué)、普通話成績(jī)及所取得的教師資格證具體學(xué)科名稱）。

5、其他執(zhí)（職）業(yè)資格證或職稱證明材料。

6、報(bào)名費(fèi)：每人100元。

（四）資格初審

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

報(bào)名時(shí)由招聘工作組工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料等進(jìn)行初審，資格初審合格的由審查人員簽名、蓋章予以確認(rèn)。

報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，經(jīng)羅甸縣面向高校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可調(diào)整到1：2比例，如調(diào)整后仍未達(dá)到1：2比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)羅甸縣面向高校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)其他職位；無(wú)適合職位改報(bào)的，取消報(bào)考資格。

六、考試

1、考試采取面試（教師崗位試教或說(shuō)課）的方式進(jìn)行

教師職位面試采取試教或說(shuō)課的方式進(jìn)行，其他職位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，面試（試教或說(shuō)課）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試（試教或說(shuō)課）成績(jī)未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試（試教或說(shuō)課）成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

教師職位試教或說(shuō)課時(shí)間：2013年5月13日上午9點(diǎn)

教師職位試教或說(shuō)課地點(diǎn)：貴陽(yáng)市延安中路88號(hào)貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)三樓(紫林庵旁)

其他職位面試時(shí)間：2013年5月14日上午9點(diǎn)

其他職位面試地點(diǎn)：貴陽(yáng)市延安中路88號(hào)貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)三樓(紫林庵旁)

2、其他

（1）面試不發(fā)放準(zhǔn)考證?？忌鷦?wù)必于面試當(dāng)日提前1小時(shí)到考場(chǎng)集中，不按要求到場(chǎng)的考生取消面試資格?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（或其他有效身份證明）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其他證件不能替代，證件不齊全不能參考。

（2）報(bào)考人員須參加完本簡(jiǎn)章規(guī)定的所有項(xiàng)目的考試，否則視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、體檢

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象；同一職位擬進(jìn)入體檢考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由羅甸縣面向高校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織試題加試，直到分出名次為止。體檢必須在羅甸縣面向高校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)羅甸縣面向高校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)羅甸縣面向高校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)羅甸縣面向高校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由羅甸縣面向高校公開(kāi)招聘工作組另行通知。

八、考 核

體檢合格考生確定為考核對(duì)象，考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核。往屆考生考核主要以戶籍所在地現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主；應(yīng)屆考生考核主要以在校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主?？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由羅甸縣面向高校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，從招聘工作組中抽人組成考核組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？己私M由2人及以上組成，在考核中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。考核工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考核中發(fā)現(xiàn)考生有本簡(jiǎn)章第四條第三款所列情形之一及下列情況之一的，考核不合格，由考核工作組報(bào)經(jīng)羅甸縣面向高校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、截止到2013年7月31日未能提交招考職位所需的學(xué)歷、檔案等相關(guān)材料的人員；

3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

九、簽訂就業(yè)協(xié)議書

經(jīng)體檢、考核合格的考生，需與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。

十、公示

經(jīng)面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在羅甸人力資源網(wǎng)、羅甸縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。新聘用人員在我縣事業(yè)單位最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。

被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十三、在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息將發(fā)布在羅甸縣人民政府網(wǎng)、羅甸縣人力資源網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十四、招聘具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)將在羅甸縣人民政府網(wǎng)、羅甸縣人力資源網(wǎng)及相關(guān)招聘地點(diǎn)高校公布，敬請(qǐng)關(guān)注。

十五、本次招聘所需專業(yè)以羅甸縣人民政府網(wǎng)和羅甸縣人力資源網(wǎng)上發(fā)布的《貴州省羅甸縣2013年面向高校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員參考專業(yè)目錄》為準(zhǔn)。

十六、本次面向高校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試原則上不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十七、本次招聘工作未盡事宜，由羅甸縣面向高校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：

0854-7621132（羅甸縣人力資源和社會(huì)保障局錄調(diào)股）

0854-7611146（羅甸縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室）

手機(jī)：13885406494 陳巡林

15185034897 勾黔泉

監(jiān)督電話：0854-7611105（羅甸縣監(jiān)察局）

附：

黔南州羅甸縣2013年招聘事業(yè)單位急需緊缺人才職位表

黔南州羅甸縣2012年招聘事業(yè)單位急需緊缺人才專業(yè)目錄

黔南州羅甸縣2013年招聘事業(yè)單位工作人員參考專業(yè)目錄（2）

羅甸縣2013年面向高校公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名信息表

《羅甸縣2013年面向高校公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名信息表.doc》來(lái)源于羅甸縣人民政府門戶網(wǎng)，最近更新2013年5月3日。

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羅甸縣面向高校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一三年五月二日

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