為加強機關(guān)綜合文字工作，提升政務(wù)服務(wù)水平，經(jīng)研究決定，2013年德州市紀委（含派駐機構(gòu)）、市委辦公室、市委政研室、市農(nóng)辦4部門面向全市黨政群機關(guān)公開考選28名工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、考選職位數(shù)額

市紀委綜合文字崗位10名

市紀委執(zhí)法執(zhí)紀崗位5名

市委辦公室綜合文字崗位8名

市委辦公室保密工作崗位2名

市委政研室綜合文字崗位2名

市農(nóng)辦綜合文字崗位1名

其中，市委辦公室、市委政研室綜合文字崗位實行合并考選，按綜合成績高低分別安排到市委辦、市委政研室崗位。

二、考選范圍條件

考選范圍：全市黨政群機關(guān)（不含垂直部門）中使用國家行政編制，在編在職、已進行公務(wù)員登記、擔(dān)任主任科員及以下職務(wù)且符合條件的人員。

考選條件：

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，有較強事業(yè)心和責(zé)任感；

2、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；

3、35周歲以下（1977年5月16日后出生）；

4、符合任職回避有關(guān)規(guī)定；

5、身體健康，能正常履行工作職責(zé)；

6、符合考選職位要求的其他資格條件。

綜合文字崗位，同時應(yīng)具有2年及以上機關(guān)綜合文字工作經(jīng)歷，計算時間截至2013年5月；年度考核均為稱職以上等次；熱愛綜合文字工作，熟悉經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)和黨的建設(shè)等領(lǐng)域，有較高政策理論水平和較強綜合文字寫作能力；

保密工作崗位，同時應(yīng)為中共黨員，計算機類相關(guān)專業(yè)，2年及以上工作經(jīng)歷；

執(zhí)法執(zhí)紀崗位，同時應(yīng)具有2年及以上紀檢監(jiān)察、法院、檢察院、公安和審計部門從事查辦案件等執(zhí)法執(zhí)紀工作經(jīng)歷，且能適應(yīng)經(jīng)常出差、加班加點等崗位需要。計算時間截至2013年5月。

具有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內(nèi)的（新錄用公務(wù)員試用期、干部選拔任用試用期、公開選拔試用期等）；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、方法步驟

1、報名與資格審查

報名時間：5月20日9:00至22日18:00；

審核時間：5月23日14:00至24日18:00。

報名采取部門動員、個人自愿、組織推薦方式。各縣市區(qū)委組織部和市直各部門根據(jù)考選要求，在充分動員、個人申報、資格初審基礎(chǔ)上，組織符合條件人員報名。

個人報名。報名期間，報考人員登錄中國德州門戶網(wǎng)（www.dezhou.gov.cn）、德州黨建網(wǎng)（http://www.dzdj.gov.cn）通知公告欄，下載并如實填寫《2013年德州市市直機關(guān)公開考選工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）（一式兩份）。報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。注冊虛假信息，偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實立即取消報考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

部門初審?？h市區(qū)委組織部和市直干部（人事）部門負責(zé)資格初審。報考人員《報名表》經(jīng)所在單位同意后，連同本人6張一寸近期同底版免冠照片、國家承認學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件及時報資格初審部門審核。資格初審部門根據(jù)不同職位考選條件，嚴格把關(guān)，認真審核。報名資格崗位一經(jīng)初審，不能更改。審核同意蓋章后，5月23日14:00前將《報名表》、《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、《報名匯總表》各一式一份，集中報市公開考選工作辦公室（新城綜合樓12樓西第二會議室）。

資格復(fù)審和印發(fā)準考證。資格審查貫穿考選始終。復(fù)審重點審核報考人員身份、條件等信息。通過資格審查人員發(fā)放筆試準考證。通過資格審核人數(shù)與考選數(shù)額比例不低于5:1，達不到5:1的相應(yīng)核減該考選職位數(shù)額。

2、筆試。筆試成績占總成績70%，主要測試報考人員綜合文字寫作水平及解決實際問題能力。

筆試時間、地點在準考證上注明。

依據(jù)筆試成績，按照面試人選與考選數(shù)額3:1比例，從高分到低分確定每個職位面試人選。因棄權(quán)等原因達不到規(guī)定比例的，按考選職位筆試成績高低依次遞補。

3、面試。面試成績占總成績30%，主要測試報考人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表。