招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2、熱愛黨的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，品行端正、人格健全；

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神；

4、年齡18周歲以上（1995年1月1日以前出生）、35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日；

5、全日制普通高校2013年在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；

招聘程序

（一）報(bào)名（現(xiàn)場報(bào)名）

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

2013年5月22至6月5日上午8：30--12：00，下午2：00--5：00在貴州省第二人民醫(yī)院行政辦公區(qū)1樓報(bào)名處報(bào)名（新添大道南段206號，逢節(jié)假日休息）（www.sdsgwy.com），聯(lián)系電話（0851）6754459。

2、材料要求：

應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）個(gè)人簡歷；

（2）附件2《貴州省第二人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》（填寫完整，附本人近期一寸正面同底免冠照片3張）；

（3）有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件1份）。應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件及復(fù)印件一份），但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；

（4）獲獎(jiǎng)證書及能證明自己工作能力的業(yè)績材料（原件及復(fù)印件1份）；具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件一份；

（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明, 中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門同意（附件3）；

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位，單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1比例的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，對該職位予以調(diào)整或取消。

由本人報(bào)名及填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4、應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)￥100元。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名,審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

通過資格審查符合考試條件的人員于2013年6月10至11日憑身份證或報(bào)名票據(jù)到貴州省第二人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。因個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為放棄考試，不予退還報(bào)名費(fèi)，后果自負(fù)。

（三）考試

考試由省衛(wèi)生廳組織實(shí)施。

考試分為筆試、面試和技能考核。

1、筆試

資格審查合格人員參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為擬招聘職位的綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。參考人員需同時(shí)持準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）方可入場參加考試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。

2、面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低按單個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。

單個(gè)崗位參加面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，面試成績須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試考核應(yīng)聘人員的氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性等綜合素 質(zhì)。

面試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。

3、技能考核

進(jìn)入面試人員均進(jìn)行技能考核。

針對各職位特點(diǎn)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，從工作態(tài)度、專業(yè)水平、應(yīng)急能力、帶教水平、科研能力及合作能力等方面對參加面試人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核。

技能考核成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。

4、成績計(jì)算

綜合成績由筆試成績、面試成績和技能考核成績組成，按百分制計(jì)分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占30%，技能考核成績占30%。

應(yīng)試人員綜合成績達(dá)不到60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。

貴州省第二人民醫(yī)院2013年招聘職位表

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