各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位政工（人事）科：

為了進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作，建立公平、公正的選人用人機(jī)制，維護(hù)應(yīng)聘人員和用人單位的合法權(quán)益，保證事業(yè)單位新進(jìn)人員素質(zhì)，決定建立郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評(píng)委庫(kù)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、建立面試評(píng)委庫(kù)

事業(yè)單位面試工作一般由市、縣市區(qū)人社局分級(jí)組織實(shí)施。市人社局建立郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評(píng)委庫(kù)，評(píng)委以專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為主。

市直單位推薦的評(píng)委要涵蓋本單位主要專(zhuān)業(yè)，每個(gè)專(zhuān)業(yè)可推薦4-6人；高等院校重點(diǎn)推薦本校特色專(zhuān)業(yè)教師，人數(shù)控制8-10人。

縣市區(qū)評(píng)委推薦工作由縣市區(qū)人社局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，每個(gè)專(zhuān)業(yè)推薦名額見(jiàn)《郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評(píng)委（縣市區(qū)）推薦名額分配表》（附件1）。

二、評(píng)委基本條件

（一）公道正派，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守秘密；

（二）具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和心理素質(zhì)，服從安排；

（三）了解人事人才工作方針、政策，熟悉事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度和相關(guān)政策，具有比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)從事組織人事管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作2年以上；

（四）具有較強(qiáng)的分析判斷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

（五）一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度或具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在30歲以上、50歲以下的在職人員。

（六）具備事業(yè)單位管理部門(mén)規(guī)定的其他條件。

三、推薦確定程序

（一）被推薦人員填寫(xiě)《郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評(píng)委申報(bào)表》（附件2）。

（二）市直單位推薦的評(píng)委由市直單位主管部門(mén)進(jìn)行審查，填報(bào)《郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評(píng)委推薦人選匯總表》（附件3），并用EXCEL格式報(bào)送電子文檔。

縣市區(qū)根據(jù)評(píng)委從事專(zhuān)業(yè)按中學(xué)教育類(lèi)（政治、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)），小學(xué)教育類(lèi)（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、音樂(lè)、美術(shù)），衛(wèi)生類(lèi)（醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理），財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、新聞等24個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別匯總，填報(bào)《郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評(píng)委推薦人選匯總表》，并用EXCEL格式報(bào)送電子文檔。

（三）市人社局按照行業(yè)、專(zhuān)業(yè)評(píng)委需求數(shù)量，根據(jù)申請(qǐng)人的條件和業(yè)績(jī)等因素，確定面試評(píng)委人選。

四、管理與監(jiān)督

面試評(píng)委要加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，注重業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)以及面試實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)積累，要服從市人社局有關(guān)面試工作的統(tǒng)一調(diào)度安排，認(rèn)真履行評(píng)委職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行面試紀(jì)律。

面試評(píng)委實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。由市、縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)面試評(píng)委在面試工作中的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度和實(shí)際工作水平進(jìn)行監(jiān)督考核。對(duì)考核不合格，不能正常履行面試評(píng)委義務(wù)的，取消其面試評(píng)委資格；對(duì)違紀(jì)評(píng)委按有關(guān)規(guī)定處理。

五、有關(guān)要求

建立郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評(píng)委庫(kù)，關(guān)系到事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員質(zhì)量，是把好事業(yè)單位人員入口關(guān)的重要措施，各級(jí)各部門(mén)要高度重視，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真篩選，推準(zhǔn)推好評(píng)委人選。

縣市區(qū)推薦呈報(bào)的資料，請(qǐng)于5月25日前報(bào)送；市直單位推薦呈報(bào)的資料，請(qǐng)于5月20日前報(bào)送。報(bào)送地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系人：彭贊銘，聯(lián)系電話(huà)：2871958，電子郵箱：czsydwgl@163.com。

2013年4月18日

2013年郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評(píng)委（縣市區(qū)）推薦名額分配表

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