1．哪些人員可以應聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡是符合《2013年濟南市教育局直屬學校（單位）公開招聘工作人員簡章》規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。

2．哪些人員不能應聘？

（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；

（4）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應聘人員不得報考與本人有親屬回避等關(guān)系的崗位。

3．哪些崗位屬于有親屬回避等關(guān)系的崗位？

凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位人事、紀檢、財務、審計及有直接上下級領導關(guān)系的崗位。

直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

4．留學回國人員應聘需要提供哪些材料？

留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關(guān)證明材料。學歷認證材料和使領館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2013年5月29日前取得，在報名現(xiàn)場與其他材料一并交招聘單位審核。

5．對畢業(yè)生的學歷及相關(guān)證書獲得時間有什么要求？

2013年應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關(guān)證書，須在2013年7月31日前取得；其他人員應聘的，須在2013年5月29日前取得國家承認的學歷學位及相關(guān)證書。

6．學歷高于崗位要求的人員能否報考？

學歷學位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應聘。

7．如何界定應聘人員所學專業(yè)？

以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

8．哪些人員可以報考定向招聘崗位？

根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和選派的人員，含2011年續(xù)聘的大學生村官）報考的，實行定向招聘，符合條件的人員可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

9．服務基層項目人員可以報考非定向招聘崗位嗎？

服務基層項目人員可以報考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

10．享受減免有關(guān)考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員怎樣辦理減免手續(xù)？

擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，持證明材料在報名現(xiàn)場辦理減免考務費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。

11．怎樣理解合并崗位？

報名結(jié)束后，由市教育局將相同學段的學校報考條件相同的崗位合并進行學校聯(lián)招（高校崗位除外），筆試、面試及相應崗位比例要求均按照合并后的崗位招聘計劃和報名人數(shù)組織。

12．擬聘用人員怎樣確定最終聘用單位？

按照報名時填報的志愿優(yōu)先、考試總成績由高分到低分選擇志愿的原則確定最終聘用單位。首先，市教育局根據(jù)合并崗位的擬聘用人員報名時填報的職位志愿進行分配，志愿相同的考試總成績分數(shù)高的優(yōu)先確定職位；其次，職位志愿已確定擬聘用人員、職位志愿已被取消招聘計劃的人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分個人重新選擇職位志愿。

13.招聘崗位要求具有“規(guī)定年限的專業(yè)工作經(jīng)歷”的“年限”如何計算？

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2013年5月29日為截止日期。

14．對崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？

對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。

15．填寫《報名登記表》需要注意什么？

填寫《報名登記表》必須真實、全面、準確，并由應聘人員本人簽字確認。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。

16．應聘人員提供虛假信息、材料如何處理？

應聘人員要認真仔細閱讀誠信承諾書，填報的信息、提供的材料應當真實、準確。應聘人員填報虛假信息、提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考或聘用資格且5年內(nèi)不得應聘濟南市各級事業(yè)單位。

17．考試前遺失了身份證、準考證如何處理？

居民身份證丟失尚未補發(fā)的，考試時可攜帶臨時身份證或護照參加考試。

遺失筆試準考證的報考人員，可以在考試前攜帶相關(guān)材料到濟南市人事考試中心補辦；遺失面試通知單的報考人員，可以在考試前攜帶相關(guān)材料到濟南市教育局人事處補辦。

18．違紀違規(guī)應聘人員如何處理？

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得應聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

19.是否有指定的考試輔導書和培訓班？

2013年濟南市教育局直屬學校（單位）公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

20.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

21.《招聘工作人員崗位匯總表》中“代招”的含義是什么？

其含義指公開招聘人員的編制暫落在該單位，并與該單位簽訂聘用協(xié)議。工作崗位統(tǒng)一安排在濟南西城實驗中學。

更多信息請查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)