根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和青島市《2013年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關要求，市殘疾人就業(yè)服務中心2013年公開招聘人力資源管理和計算機管理崗位工作人員面試方案如下：

一、面試對象

市殘疾人就業(yè)服務中心本次招考人力資源管理和計算機管理職位工作人員各1人，采取先筆試后面試方式。經(jīng)資格審查并參加全市統(tǒng)一組織筆試的考生，從高分到低分，按照招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，若達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)確定。

二、面試內容

根據(jù)市殘疾人就業(yè)服務中心的工作特點和職位要求，面試主要測試考生的基本素質和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調應變能力、專業(yè)知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等。

三、面試的方法和程序

面試采取結構化面試方法進行。考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，其余人員在候考室等候。面試時間為15分鐘，考生須在規(guī)定時間內回答考官提問。面試結束，考生退出考場?？脊俑鶕?jù)答辯情況按照統(tǒng)一評分標準當場評分。

四、面試的時間和地點

時間：2013年6月7日

考生面試當天8：40前報到，首先參加抽簽，確定面試順序。9:30按抽簽順序開始結構化面試。

地點：市殘疾人聯(lián)合會（青島市市北區(qū)福州北路131號）。

五、面試成績評定及計算

面試采取百分制。結構化面試由7名考官現(xiàn)場打分，考官全部外聘，按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法（保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，四舍五入），確定應試人員面試成績。面試成績當天在面試地點和市殘疾人聯(lián)合會網(wǎng)站向考生公布。

六、有關說明

（一）考生攜帶身份證和面試通知書參加面試?？忌谝?guī)定的報到時間未到的，視為棄權。

（二）未盡事宜按青島市《2013年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘崗位聯(lián)系電話及監(jiān)督電話：

聯(lián)系電話：80979531

監(jiān)督電話：80979522

更多信息請查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)