因工作需要，南充市總工會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開(kāi)報(bào)考、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、用工性質(zhì)及崗位職責(zé)

屬于合同制用工性質(zhì)的單位自聘人員。主要從事工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)業(yè)務(wù)。工作地點(diǎn)：南充市總工會(huì)經(jīng)審辦公室。

三、招聘名額及條件

（一）招聘名額

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)人員1名。

（二）招聘條件

1.綜合素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)；

2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；。

3.具有審計(jì)或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，有審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作經(jīng)歷，具有審計(jì)或會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱(chēng)的優(yōu)先；

4.具備較強(qiáng)的政策理論水平、調(diào)研能力、文字綜合、語(yǔ)言表達(dá)能力；

5.身體健康，能較好從事崗位工作；

6.男性，年齡在35周歲以下（1978年5月31日以后出生）；

7.未受過(guò)治安處罰和刑事處罰，無(wú)其他違法違紀(jì)記錄。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交的資料：本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷及證書(shū)原件和復(fù)印件、工作簡(jiǎn)歷、本人近期正面免冠2寸彩色照片1張。

2.報(bào)名時(shí)間：2013年5月30日-2013年6月5日（上午9:00-11:00，下午3:00-5:30），節(jié)假日除外。

3.報(bào)名地點(diǎn)：南充市總工會(huì)組織部（南充市萬(wàn)年西路2號(hào)政府一號(hào)樓806室）。聯(lián)系電話(huà)：0817-2235458

4.資格審查：由市總工會(huì)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員于2013年6月11日上午在市總工會(huì)組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

考試分為筆試和面試兩部分，總分為100分，筆試、面試各占50%。

（1）筆試。筆試為《綜合知識(shí)》，卷面滿(mǎn)分100分，權(quán)重占總成績(jī)的50%。筆試不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。

筆試開(kāi)考比例不低于1:3。達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或調(diào)整招聘條件。

（2）面試。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。面試總分100分，權(quán)重占總成績(jī)的50%。具備有審計(jì)或會(huì)計(jì)的初、中、高級(jí)職稱(chēng)的面試考生，將分別加3、5、10分進(jìn)入面試總成績(jī)后再折合權(quán)重分。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按1:2的比例確定面試人選。與進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。若面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額的2倍，該崗位符合條件的筆試人員均可進(jìn)入面試。

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）成績(jī)公布

筆試、面試成績(jī)?cè)谀铣淙瞬啪W(wǎng)（www.ncrc.gov.cn）公布。

六、體檢及考察

（一）體檢

實(shí)行等額考核體檢，如體檢不合格，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

（二）考察

經(jīng)考試、體檢合格后，由市總工會(huì)組織考察。有工作單位的考生須保證原單位同意與其解除勞動(dòng)合同，否則由此產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)。對(duì)考察不合格的，將依次遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的，試用2個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，簽訂正式聘用合同，首次聘用合同期限為二年。

八、工資及福利待遇

享受?chē)?guó)家統(tǒng)一社會(huì)保險(xiǎn)，法定節(jié)假日和帶薪年休假。工資及津補(bǔ)貼按《南充市總工會(huì)聘用人員管理辦法執(zhí)行》。五險(xiǎn)一金（即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）按國(guó)家規(guī)定繳納。

九、本公告由南充市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0817—2235458

南充市總工會(huì)

2013年5月15日

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