為進一步充實我縣事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化我縣人才結構，經縣政府批準，全縣29個單位公開招聘事業(yè)單位工作人員47名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考核基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

各招聘單位的招聘崗位、招聘人數(shù)、學歷要求、招聘專業(yè)等詳情見《固安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。

三、招聘條件

(一)全日制普通類高等院校本科一批以上高校畢業(yè)生；具有固安戶籍或為本縣生源的全日制普通類高等院校本科以上高校畢業(yè)生；在本縣服務的“大學生村官”和參加“三支一扶”計劃的全日制普通類高等院校本科以上高校畢業(yè)生；

（二）縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院招聘全日制普通類高等院校本科二批以上高校畢業(yè)生;

(三) 年齡在30周歲以下（1983年5月21日以后出生）；

(四) 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

(五)身體健康；

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘公告

2013年5月21日—6月1日，縣招聘工作領導小組辦公室在固安縣電視臺、固安縣政府門戶網站及有關高校就業(yè)網站發(fā)布招聘公告。

(二)組織報名

1、招聘報名工作采取現(xiàn)場報名方式，每名考生限報一個崗位。

報名時間：2013年6月2日—6月7日

報名地點：縣人力資源和社會保障局職位管理股（302室）

報名咨詢電話：0316--6190788

2、各崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1，如達不到比例要求，經縣招聘工作領導小組批準，可縮減相關崗位招聘人數(shù)或取消相關崗位招聘，并通知相應報考人員。

3、報名考生須持證件材料

(1)有效居民身份證;

(2)畢業(yè)證;

(3)學位證;

(4)2013年應屆高校畢業(yè)生提供大學生就業(yè)協(xié)議書；

(5)戶口本；

(6)大學生村官、“三支一扶”人員報名還需提供相關證明材料；

(7)非固安縣戶籍本縣生源考生報名還需提供本人高中畢業(yè)證；

以上材料均需提供原件和復印件(A4紙)二份。

(8)近期免冠一寸彩色同版照片8張。

4、縣招聘工作領導小組辦公室負責對考生提供的有關材料進行初審，初審合格后，考生填寫《固安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。

本人不能親自報名的可委托報名。

(三)資格審查

2013年6月8日—2013年6月10日由縣招聘工作領導小組辦公室對報考人員進行資格審查。

考生報考時須提供真實材料。弄虛作假者，一經查實，取消其考試資格。

資格審查貫穿于公開招聘工作全過程。

(四)考試

資格審查合格者，2013年6月12日至6月13日領取筆試準考證。

1、筆試：2013年6月16日上午

報考人員按準考證上確定的考試時間、地點和要求參加考試。同時，必須攜帶準考證和身份證，缺少證件的考生不得參加考試。筆試內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗（報考縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院崗位人員筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識）。筆試滿分100分，考試時間120分鐘。

2013年6月21日在縣人社局公布筆試成績和進入面試人選。面試人選依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按各單位招聘崗位1：2的比例確定，比例內末位成績并列的均進入面試。

2、面試：2013年6月23日上午

參加面試人員攜帶《面試通知單》到指定地點參加面試。面試采用結構化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試滿分100分。

3、考試總成績：筆試成績的40%和面試成績的60%相加即為考試總成績。

面試結束后，按總成績由高分到低分以各崗位招聘人數(shù)與考生1：1的比例確定擬聘用人選(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。比例內末位相同者，面試成績高者參加考核，筆試、面試成績均相同者，再進行一次面試加試，加試成績高者，參加考核。

(五) 考核、體檢　

縣招聘工作領導小組辦公室負責組織擬聘用人員考核，考核內容主要是擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況?？己撕细竦臄M聘用人員，由縣招聘工作領導小組辦公室組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》?？己?、體檢不合格的，取消擬聘人選聘用資格，從報考同一崗位的人員中按總成績由高分到低分依次遞補。

(六)公示

經考核、體檢合格的，確定為擬聘用人選并向社會公示，公示期為7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

五、招聘人員審批及待遇

對公示期滿無異議的，由縣招聘工作領導小組辦公室提出聘用意見，報縣招聘工作領導小組審批后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院招聘人員列為自收自支，其他招聘人員縣財政列支。

附件:固安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表

《固安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc》來源于固安縣政府門戶網，最近更新2013年5月21日。

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