根據學校工作需要，參照《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2013]10號）有關規(guī)定，學?，F面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘計劃及要求

本次招聘計劃共13名，具體崗位及專業(yè)要求見附件1。

二、招聘條件

1、堅持四項基本原則，遵紀守法；

2、身體健康，熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德；

3、崗位條件見附件1。

三、招聘程序

（一）報名

報名時間自公布信息之日起至2013年5月28日18:00。應聘人員需如實填寫《青島科技大學高密校區(qū)招聘工作人員報名登記表》（附件2，以“崗位名稱+姓名”命名，如管理1張三）和《應聘人員匯總表》（附件3，以“姓名”命名）,以電子版形式發(fā)至qustfsyzp@163.com。每人限報一個崗位。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。經審查符合招聘要求的應聘人員需在筆試前提交相關證明材料。不能提供相關證明材料的應聘人員，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其考試資格。

須提交的相關證明材料主要包括：1、身份證原件、國家承認的學歷和學位證書原件及復印件（應屆畢業(yè)生暫未拿到證件的須提交就業(yè)推薦表復印件，并能夠正常畢業(yè)）；2、有工作單位的應聘人員須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；3、管理1崗位還需要提供黨員和主要學生干部證明材料。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要測試應聘人員的公共基礎知識。筆試總分100分。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，筆試合格分數線根據崗位招聘人數和筆試情況確定。達到筆試合格分數線的應聘人員由高分到低分，按招聘人數與面試人數1：3的比例確定進入面試人選。

筆試時間、地點在報名結束后一周內在學校網站公布。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。面試人選名單在筆試結束一周內在學校網站公布。

2、面試

面試主要采取答辯的方式，主要測試應聘人員的語言表達能力和管理水平等，也可根據崗位性質和需求增加其他面試內容。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入擬聘人員范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位出現總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）確定擬聘人員名單

學校根據總成績確定擬聘人員名單，同時在學校網站公示，公示期為7個工作日。

四、聘用人員的管理及待遇

1、聘用人員實行勞務派遣用工方式。

2、聘用人員在完成本崗位任務的前提下，享受基本工資待遇，基本工資待遇參照學校事業(yè)編制同等情況的人員確定。

3、聘用人員參加高密市社會保險。

4、聘用人員的戶籍關系落在高密市，社會保險關系及戶籍關系等相關手續(xù)由高密市的人力資源公司辦理。

5、高密校區(qū)可為聘用人員提供單身公寓，管理辦法按高密校區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式